在国资国企系统巡察工作座谈会上的典型交流材料.docx

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1、在国资国企系统巡察工作座谈会上的典型交流材料近年来，集团公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，按照集团党组巡视巡察工作部署，深入落实“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”巡视方针，聚焦“两个维护”，深化政治监督，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。局集团公司自上而下纪律规矩意识明显增强，违规违纪问题得以有效遏制，重点工作落实有力有效，党建工作质量不断提升，政治生态持续向好。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：着力对标看齐，从探索实践到日益规范。习近平总书记多次强调要坚持依规依纪依法，不断提高规范化、法制化水平，使巡视工作更加精准科学、更加有力有效。政治巡察是巡视

2、工作在基层的延伸和拓展，面对巡察工作的新任务新要求，集团公司党委坚持边实践边总结边规范，不断健全完善巡察制度体系，规范巡察工作流程运行，持续推动巡察规范化信息化建设，把依规依纪依法贯穿巡察全过程。2023年,在全面从严治党的新形势下，落实国铁集团党组部署，集团公司党委正式组建巡察专门机构，制定巡察五年规划，全面启动政治巡察工作。每轮巡察从方案制定、巡察报告到整改落实、成果运用，党委巡察工作领导小组会、党委会专题研究，抓好顶层设计。建立党委巡察工作实施办法党委巡察工作领导小组、巡察组工作规则等制度机制，编制党委巡察工作规范，推进巡察监督与纪律、组织、审计等监督贯通融合，并自主开发运用巡察信息系统

3、，有力推动巡察规范化信息化建设迈出坚实步伐。驻集团纪检组、集团党组巡视办、省委巡视办相关领导多次检查指导，给予充分肯定。推进过程中，坚持政治定位，紧跟上级部署，从“三个着力”，到“六个围绕一个加强”，再到“四个落实”，巡察监督内容不断深化，先后组织6轮对36个基层党组织开展常规巡察，着力发现并解决了一批基层党组织存在的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题。政治巡察压茬推进、步履坚定、层层深入，达到了“一轮比一轮好”的效果，从上级部署的政治任务，到改善生态的内在需要，再到促进发展的重要举措集团公司上下对政治巡察的认识不断深化，巡察工作的认可度、影响力日益彰显。着力政治监督，从精

4、准聚焦到推动落实。巡察发现问题的目的是解决问题，这是巡察工作的“落脚点”。集团公司党委坚守政治巡察职能定位，准确把握巡察监督重点，聚焦贯彻习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神和党中央重大决策部署，紧盯落实集团党组、集团公司党委部署要求，着力深化政治监督，跟进再跟进，聚焦再聚焦，深入再深入，及时发现并纠治了贯彻不坚决、落实不到位、成效不明显等一批影响和制约集团公司高质量发展的深层次问题，以担当作为的实际行动践行“两个维护”。企业外部环境隐患整治工作有效开展、防洪安全管控落实落细、制止餐饮浪费行为形成常态、标准化规范化建设深入推进、跟班调研和谈心谈话制度规范执行上有号召、下有行动，政令畅通、对标

5、一流成为集团公司上下普遍的思想共识和行动自觉。巡察让讲政治不再是一句口号，“中梗阻”不再是顽疾，广大党员干部践行“两个维护”更加坚定自觉，落实重点工作更加有力有效，创建模范路局、建设一流企业步伐更加扎实稳健。着力利剑高悬，从形成震慑到净化生态。巡察工作是推进全面从严治党的“尖兵”和“利剑”，必须盯住权力和责任，强化对基层领导班子特别是“一把手”的监督，突出严肃党内政治生活，净化党内政治生态，促进管党治党标本兼治。集团公司党委聚焦遏制增量目标，充分发挥巡察“显微镜”和“探照灯”作用，紧盯物资采购管理、经营开发领域、工程建设招投标、成本预算管理等重点领域和关键环节，靶向发力、精准监督，切实将管党治

6、党的压力传导至重要岗位,重遏制、强高压、长震慑的监督效果不断凸显，深度融入“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进工作格局。充分发挥巡察联系群众纽带作用，聚焦职工群众身边“微腐败”和不正之风问题深化监督，从巡察进驻发布公告、公布举报方式，到进驻以后下沉了解、开展谈话、调查问卷、受理来电来信,以人民为中心的价值取向在巡察工作中得到充分体现。一批职工群众反映强烈的问题得到解决，大家普遍感受到了巡察带来的变化，自上而下的规矩意识越来越强了、工作作风越来越实了，职工群众心气更顺、干劲更足了。着力整改落实，从促进规范到推动发展。巡视是治标之举，也是治本之策。在抓好整改的同时，必须更加重视巡察成果运用，针对巡察

7、发现的共性、深层次问题加强分析研究,着力完善制度机制，促进深化改革，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，实现巡察监督、整改、治理的有机贯通。集团公司党委坚持把巡察整改作为“四个意识”的试金石，聚焦巡察“后半篇文章“，边实践边规范边提升，建立实施巡察整改工作实施办法，把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，充分运用“纠正、规范、整治、追责、考核、查处”6种整改方式强化巡察整改、拓展巡察成果，被巡察党组织推进巡察整改的针对性、实效性越来越强。强化上下联动整改，每轮巡察发现的问题，既向被巡察党组织反馈，又同步向业务部门移交,做到不漠视、不回避、不推诿、不拖拉，形成上下

8、联动抓整改的工作局面。实施巡察整改评价验收机制，6轮巡察整改群众满意度达到97%。注重巡察成果运用，针对普遍性、倾向性问题，从体制机制上查找“病灶”，举一反三，源头治理，全集团公司范围内先后开展了“小金库”、职工教育培训经费、合同管理等23项专项整治，吃喝宴请、公车私用等顶风违规违纪问题得到有效遏制，房屋出租、奖金分配等经营管理工作得到规范提升，党建制度落实、党内政治生活等重点工作得到明显强化。一轮接着一轮巡察，一项接着一项整治，强化了责任担当，彰显了监督威力，政治巡察标本兼治的作用得到有效发挥。着力队伍建设，从实践锻炼到示范带动。打铁还需自身硬。针对专兼结合、兼职为主的巡察队伍结构，加强队伍

9、建设，打造忠诚干净担当的巡察队伍是提高巡察监督质效的关键所在。集团公司党委坚持把政治巡察作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，持续在“建、育、管、用”上做足功课、下足功夫，选优建强巡察人才库，建立系统提名、组织推荐，巡察、纪检、组织部门联审把关机制，创新开展“点对点”小课研讨、“情景式”模拟教学、“分享式”经验交流、“一对一”闭门会议等培训机制，精细组织巡前集中培训。建立实施巡察组工作质量考核评价办法，组织重要岗位干部、优秀年轻干部到巡察岗位锻炼，来自基层各单位近300名关键岗位优秀中层干部和部分党群领导人员，在巡察“熔炉”中得到了政治历练和实践锻炼。充分发挥巡察工作辐射带动作用，使巡察监督的过程成为传导全面从严治党压力的过程,巡察干部各自返岗以后，弘扬政治巡察优良作风，影响和带动身边党员干部执行制度规定、严守纪律规矩、主动履职尽责、抓好工作落实。