乡村振兴示范村建设调研.docx
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1、乡村振兴示范村建设调研乡村振兴示范村建设是*实施乡村振兴战略的重要举措。*年和*年*分别启动了第一批*个和第二批*个市级乡村振兴示范村建设,紧紧围绕乡村振兴战略*字总要求,紧密结合*建设卓越全球城市的目标,全面落实美丽家园、绿色田园、幸福乐园“三园”工程行动计划,通过集中精力抓落实、求突破、增动力、强领导,加快推动乡村振兴战略落地见效,发挥乡村振兴示范村典型引路的作用。今年,全市又有*个村列入第三批*市乡村振兴示范村建设计划,第一批和第二批示范村建设情况如何?是否在产业发展、生态宜居、乡风文明、乡村治理及农民获得感上取得成效?示范村在建设过程中存在哪些问题?形成的发展模式是否可复制、可推广?示
2、范村建设推进情况及成效*市委、市政府坚持高位推动、部门联动、村企互动、基层发动的总基调,自*年*月第一批乡村振兴示范村建设启动以来,首批*个乡村振兴示范村建设重点突出强化规划引领、优化环境品质、提升产业能级、深化乡村治理四方面内容,构建了完善资金投入、项目管理、用地保障、人才支持等方面的政策保障体系,形成了高位推动、主体参与、社会支持、挂图作战的推进机制,将村庄布局优化、乡村风貌提升、人居环境改善、农业产业增效、乡村治理深化等贯穿于策划、规划、设计、施工全过程,初步走出了一条凸显社会主义现代化国际大都市特色的,可复制、可推广的乡村振兴之路,有效促进了农业强、农村美、农民富。示范村建设推进情况结
3、合乡村振兴战略的目标和要求,*乡村振兴示范村建设的推进情况可概括为以下五个方面:一是“产业兴旺”有突破。明确发展定位和主导产业,重视挖掘示范村资源禀赋,积极推动示范村与市场主体有效对接。围绕建设“绿色田园”目标,落实农业供给侧结构性改革要求,突出生态功能,强化品质提升,在做强优势农业产业的基础上引入新产业新业态,大力推动产业融合,延伸乡村产业链。二是“乡风文明”有深化。着眼于提升示范村气质和韵味,传承传统文化、弘扬时代新风,多措并举打造具有当地特色的文化项目和品牌,破除陈规陋习,融洽睦邻关系,提升乡村治理体系和治理能力现代化水平。三是“生态宜居”有提升。将农民相对集中居住纳入村庄规划,开展了保
4、留居民点建筑风貌提升工作。围绕城乡融合发展的要求,高标准配置市政设施,统筹推进田、水、路、林、村建设,修复自然生态景观,优化农村人居环境。四是“治理有效”有举措。构建“家门口”服务体系,推行村两委班子“下楼办公”,利用app.微信群、有线电视等载体,拓展村民参与村务监督渠道;发挥党员干部及党小组对实施乡村振兴的模范带头作用,切实提升村级党组Z的组Z力,助力乡村有效治理,助推乡村振兴。五是“生活富裕”有期待。以增强产业发展动能为核心,探索建立政府推动、农民主动、能人带动、社会联动的运作机制,加大财政资金对公共服务和基础设施建设的保障力度,探索土地、乡村资源的资本化路径,吸引各类市场主体参与产业运
5、营,积极搭建集体经济和农民增收平台。目前,第二批*个示范村正在加紧推进,在推进机制、建设方式上更趋完善,但还需关注“三个力”建设,即提升策划谋划能力、激活乡村内生动力、增强产业发展活力。示范村建设取得成效一是示范村建设呈现多元化趋势。*乡村振兴示范村建设立足于村庄要素禀赋确定村庄发展方向,主要包括特色农业型、休闲旅游型、产业融合型、区域联动型、生态保护型五大类别。二是村庄生活基础设施逐渐完善。*乡村振兴示范村的生活基础设施明显改善,市政基础设施建设、公共服务设施建设、生态环境建设等方面成绩喜人。三是乡村产业发展稳中有升。*乡村振兴示范村围绕都市现代绿色农业产业,大力发展休闲农业、创意农业以及农
6、旅综合体,加大农文、农旅、农体、农教结合力度,推动互联网技术在农业农村生产、管理、服务方面的应用,探索完善一二三产业融合机制,不断延伸农业产业链价值链利益链。四是乡村治理水平显著提升。示范村普遍重视建立健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,推广以村民小组为基本单元的村民自治模式,村庄治理井然有序。五是示范村建设逐步受到社会资本青睐。目前推进的示范村建设过程中,糕的资金投入仍以政府投资为主,但社会资本逐渐加入乡村振兴示范村的建设中来,形成良好的发展势头。六是村民对示范村建设的总体满意度较高。总体来看,村民对示范村建设的成效持肯定态度。存在问题及原因分析*乡村振兴示范村建设推进过程中,农民相对
7、集中居住、农村人居环境整治、乡村产业规划布局、乡村治理等重点工作虽取得阶段性成果,但仍普遍存在以下几方面问题:示范村的乡村产业有待提质增效由于农业的弱质性及风险性,农业产业支持及配套政策不完善等因素,一些示范村在新型业态发展、农业产业链延伸等方面还存在诸多不足,产业科技含量、附加值、品牌价值还不够突出,尚未形成有规模、有知名度的田园综合体、产业综合体;一些示范村的乡村休闲用地保障难以落实,文旅产品缺乏差异化和深度开发,导致乡村产业就业带动力不强,农民的就业机会不多、质量不高,中青年劳动力流失现象严重;一些示范村缺少打得出、叫得响、记得住,具有影响力和竞争力的行业标杆,农民专业合作社的产品“小、
8、散、乱”特征明显,品牌推广存在不出区、不出镇,甚至不出村的困境。示范村实现人才振兴目标任重道远示范村的村支书队伍年龄结构老化、青黄不接的现象比较普遍,导致示范村建设的后备人才队伍存在断档风险;一些示范村在薪资待遇、公共服务、职业发展等方面与市区依然有较大的差距,难以吸引青年人才下乡返乡创业就业;农业人才的职业发展路径尚未完全打通,加之受制于“面朝黄土背朝天”的传统观念,大部分年轻人不愿意从事农业工作。部分示范村的合作社员工大部分为外地打工人员,而本地人宁愿当门卫、搓麻将,也不愿意从事农业,导致农业企业、合作社等季节性用工荒现象明显,示范村缺乏产业领军人才和年纪轻、有能力、有拼劲的新型职业农民的
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