专题学习饯行“浦江经验”发言稿（共10篇）.docx

《专题学习饯行“浦江经验”发言稿（共10篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专题学习饯行“浦江经验”发言稿（共10篇）.docx（26页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、主题教育学习饯行“浦江经验”发言稿（共10篇）目录篇一、主题教育学习饯行“浦江经验”发言稿2篇二、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得3篇三、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会5篇四、学习“千万工程”及“浦江经验”专题研讨心得发言材料12篇五、2023学习“浦江经验”研讨心得发言材料15篇六、2023年关于“千万工程”和“浦江经验”专题学习心得体会研讨发言稿16篇七、学习“浦江经验”和“千万工程”经验交流发言材料18篇八、传承弘扬“浦江经验”推动工作高质量发展经验材料22篇九、2023年学习“千万工程”和“浦江经验”专题心得体会研讨发言稿25篇十、2023年关于学习“千万工程”和

2、“浦江经验”专题心得体会研讨发言稿28篇一、主题教育学习饯行“浦江经验”发言稿“浦江经验”是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的经验做法，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。广大党员干部应深刻领会“浦江经验”的深邃要义，真下真访民情，实心实意办事，争做爱民于心、担责于身、实干于行的先锋表率，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。树立人民至上的真挚情怀，在“办实事实干事”中温暖人心、赢得民心，争做“一枝一叶总关情”的为民表率。人民性是马克思主义的本质属性，人民立场是中国共产党的根本政治立场。“浦江经验”开创了省级领导干部下访的先河，通过现场接访倾听群众呼

3、声，体察百姓疾苦，推动党员干部与群众同坐一条板凳、同围一张桌子，用实实在在的积案化解成效，密切党同人民群众的血肉联系。习近平总书记强调，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊,再小也要竭尽全力去办。党员干部应从“浦江经验”中体悟“我将无我，不负人民”的为民情怀，时刻站稳人民立场，走好群众路线，做到问政于民、问需于民、问计于民。要把开展主题教育与解决民生实事相结合，扑下身子，走进基层，面对面了解群众急难愁盼，心贴心帮助群众解难纾困，切实把学习成果转化成为服务人民的内在动力。发扬攻坚克难的斗争精神，在“真解题解难题”中为民解困、为党分忧，争做“越是艰险越向前”的担当表率。时任浙江省委

4、书记的习近平同志选择将情况最复杂、矛盾最尖锐的浦江县作为下访首站，连续两次发布访前公告，深入群众听意见，开门纳谏找问题，当场解决一批久拖不决的“老大难”“钉子案”。有正视问题的自觉，才能发现不足。有刀刃向内的勇气，方可勇立潮头。党员干部应从“浦江经验”中淬炼“知重负重，知责尽责”的担当品格，始终坚持敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，敢于到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位墩苗历练，主动到乡村振兴、环境整治等重点领域担当奉献。要把责任担当与问题意识贯穿于主题教育始终，坚持边学习、边对照、边检讨、边整改，自觉锤炼政治品格，提高履职能力，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。践行大抓基层的科学方法，在

5、“深走访细调研”中把准症结、精准施策，争做“笃志躬行为苍生”的实干表率。“浦江经验”是习近平总书记亲自倡导并带头实践的典型经验，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。二十年的时间，之江大地坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，部署开展“大走访大调研大服务大解题”活动，发动党员干部下沉一线，用脚步丈量民情民意。坐在办公室里都是问题,下去调研全是办法。党员干部应从“浦江经验”中发扬“躬行实践，知行合一”的实干作风，扑下身子干实事、谋实招、求实效，特别是聚焦本次主题教育要着力解决的6个方面问题和关于在全党大兴调查研究的工作方案列出的12个方面重点问题，主动把自己摆进去，把思想摆进去，把职责摆进去，勤

6、学善思，实事求是，在一线调研中激发党员干部干事创业的强大动力。篇二、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得2003年，时任浙江省委书记习近平到浦江下访接待群众，开创了“省级领导下访接访”的先河，形成“浦江经验”并在全国推广。在今年“浦江经验”20周年的重要节点，再提这个“一举多得的有益创举“，既是重温历史，更是启发当下。得能，在“矛盾窝”中锤炼作风、提升本领。“浦江经验”特别强调领导干部多到基层困难大、群众意见多的地方去，变“坐堂等访”为主动下访，直面群众、现场应考，特别考验领导干部的能力和水平。一方面，深入基层下访接访，需要领导干部亲自讲政策、教方法，作示范、抓督查。这也意味着领导干部必须不

7、断提高解决复杂问题和做好服务群众工作的能力和水平。另一方面，“浦江经验”把工作落脚点放在“事要解决”上，通过化解具体矛盾让群众切身有感。这并非易事。今年，党中央决定，将“在全党大兴调查研究”作为此次主题教育的重要内容，调查研究的根本目的是解决问题。领导干部下访接访，本身释放了一种解决问题的决心。因此，践行“浦江经验”有助于推动广大党员干部锤炼党性、改进作风、增强本领。得法，在“钻进人群”中找准症结、强化治理。“浦江经验”强调把问题解决在基层、消除在萌芽状态，注重从源头查找矛盾问题产生的原因。比如，针对拖欠农民工工资、城镇拆迁改造、生产用地等群众最关心、最直接、最现实的问题，只有与群众同坐一条板

8、凳、同围一张桌子，倾心交谈、认真记录，深刻剖析根源，找准问题症结，才能切实做到精准施策。在解决时效上，能够解决的现场解决，不能解决的明确责任单位和责任人限期解决。人走近了，话说透了，办法有了，基层底座也就更加坚实稳固了。得心，在“真解题解难题“中温暖民心、赢得民心。“浦江经验”要求切实做到难题真解决、群众真满意。通过下访接访建立起畅通的民情表达平台，既疏导了群众情绪，又凝聚了群众智慧、融洽了干群关系。习近平总书记强调，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办。无论是化解多年未化解的“骨头案”“钉子案”“老大难案”，还是啃“硬骨头”、踵“深水区”，广大党员干部都

9、要从“浦江经验”中学到深厚的为民情怀。从缺少沟通到密切联系，从不理解、不配合到理解、谅解，这条“新路子”让干群之间多了一份温情、少了一份积怨，为和谐信访创造了积极条件。“浦江经验”不仅对工作有指导意义，对做好其他工作也有深刻的借鉴意义。今年是“八八战略”实施20周年，也是“千万工程”实施20周年和“浦江经验”20周年，我们要深刻领悟习近平总书记关于“千万工程”“浦江经验”重要批示精神，以20周年为新起点，在坚持中发展、在继承中创新，以更多示范性成果为全省乃至全国高质量发展建新功、谱新篇。篇三、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会“浦江经验”是习近平同志在浙江工作期间亲自倡导、亲自谋划

10、、亲自下访接待群众的好做法好经验，也是一项一举多得的有益创举。经过20年的发展，以“变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下真访民情，实心实意办事”为主要内容的“浦江经验”依然展现出强大生命力，并且不断彰显出历久弥新、弥足珍贵的时代价值和真理光芒。“浦江经验”是我们在新时代新征程上做好信访工作、推进信访工作现代化的重要指引。深学细悟笃行“浦江经验”蕴含着习近平同志对信访工作的深邃思考和系统谋划，深学细悟笃行这一宝贵经验是做好新时代信访工作的重要遵循。深学细悟“为民解难、为党分忧”的政治担当。通过下访倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众困难，满足群众心愿，维护群众权益，从而进一步密切党同人

11、民群众的血肉联系，增进党和政府同人民群众的感情，赢得广大人民群众的拥护和支持，这是领导干部下访的初心使命和逻辑起点Q深学细悟“领导多下去，群众就少上来”的群众路线。领导干部在急难险重等关键时刻，应该冲在最前列，面对群众信访问题，领导干部也应站在最前面，面对面地做好群众工作。习近平同志到浦江下访，零距离倾听民声，面对面解决问题，真心实意帮助他们排忧解难，真正做到一切为了人民，始终相信和依靠群众,茎是领导干部下访的价值追求和基本判断。深学细悟“要到矛盾多的地方去，往矛盾窝里钻的务实作风。领导干部下访，要到矛盾多的地方去，往矛盾“窝”里钻，这样才能取信于民，才能解决一批阶段性的信访问题。到矛盾多的地

12、方去,化解矛盾，不搞形式主义，不做表面文章，这是领导干部下访的首要目的和本质要求。深学细悟“要挂牌、出公告，做到家喻户晓，扩大接待面的管用办法。习近平同志到浦江下访，要求下访的时间、地点要提前10天在浦江广播、电视、报纸公告，下访前3天再次发布公告，让全县上下都知道，家喻户晓、人人皆知。事先提前公告、做到家喻户晓,这是领导干部下访的重要方法和倒逼手段。深学细悟“不能含糊，竭尽全力，确保件件有回音，事事有结果”的严谨品格。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办。解决事关群众利益的问题，必须真心实意而不是虚情假意，必须全心全意而不是三心二意。对群众反映的事项认真

13、梳理、逐件交办、集中调处、分级包案、联合会商、严格督查，把每个问题解剖至最小细节，在解决难题中全力以赴、不遗余力，把“问题清单”变为“满意清单”，这是领导干部下访的首要责任和核心要求。深学细悟”领导干部下访，不是替代当地工作，也不是信访工作的唯一形式”的辩证思维。下访绝不是要替代当地的工作，让当地干部产生依赖性，认为解决问题主要靠上一级领导，而是为了推动领导干部下访制度的建立健全。豆要加强系统治理，坚持开展领导下访接访活动，带动各级党员领导干部深入基层解决问题，坚持不断完善、去虚存实、兴利除弊，又要加强源头治理，压实信访问题属地责任，夯实基层基础，这是领导干部下访的重要观点和辩证思考。从盆景到

14、风景再到全景20年来，浙江一方面以浦江县为领导下访接访发源地、示范点，持续挖掘经验举措，另一方面注重示范引领、以点带面，努力把点上经验转化为面上举措。深耕“盆景”，推动形成县域信访治理样板Q2003年以来，浦江以“创新发展、迭代升级”为着力点，健全完善各级领导带案下访、重点约访、律师陪访、组团包村、进村入史等制度以及县领导带头下访、乡镇（街道）领导随时接访、村（社）干部上门走访、“4+2”联心服务团组团息访的“理级二一联动上访接访：机制，探索建立初信初访提质增效、法定途径分类处理、信访积案攻坚化解等机制，创新推出“红色台门里”“乡贤评理堂”“丰安微政事”“车轮上的调解室”“烦心事门诊”等基层治

15、理做法，推动全县信访生态持续好转。打造“风景”，推动领导干部下访规范化、制度化、常态化、长效化。2003年至今，省、市、县三级领导及部门负责人下访接待群众共约15万人次，累计接待群众20余万批、70余万人次，化解信访问题20余万件，群众满意率达85%以上。省信访局精心组织实施省领导下访接访活动，把成功经验规范化、制度化，先后下发转变工作作风、党员干部直接联系群众、领导干部定期接待群众来访、县级领导值守接访等制度。各县每月公布领导干部下访接访安排，每天有一名县领导在矛调中心座谈接访，以此真正推动形成“省级领导带头下访、市级领导定期接访、县级领导值守接访、乡级领导随时接访、村级干部上门走访”的“五

16、级大接访”新常态、新风尚。着眼“全景”，推动省域信访工作现代化。省委、省政府坚持领导干部下访20年不动摇，坚持层层签订信访工作责任书19年不动摇，坚持主官办信、领导包案、联合接待不利轿，将“浦江经验”不断发扬光大。省信访局在原有基础上创新建立了市县乡党政领导和职能部门班子领导信访事项任期盘点和离任交接制度，倒逼“新官要理旧账”“现官少留坏账”。完善“首接规范、首交精准、首办负责”的初信初访责任落实机制，实行初次信访事项“双答至二二双史核二：双见面二现场二.制度。以构建“民呼我为”工作体系为抓手，大力畅通群众信访渠道，归集各类网上民意渠道3078个，建立健全网上信访接诉即办、分类办理、评价反馈等机制，实现群众诉求“马上办、网上力、”实心实意办事“浦江经验”是对治理模式的深刻变革，是对领导干部正确政绩观的有力塑造，是对执政能力的全面提升。“浦江经验”是践行立党为公、执政