【《某科技有限公司董事长助理岗位实习3800字》】.docx

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1、关于S科技有限公司董事长助理岗位实习报告目录-年；11)1二、实习单位及岗位简介11实习单位简介22.实习岗位简介29.负责董事长的会客接待；2U.配合领导安排，学习了解其他相关事务的解决方式。3二?0立歹AV&4、XjH511X-EsCy1饯而昧会4摘要：实习的意义则在于帮助学生参与到公司的运作当中，学习课堂上无法学习到的实践知识，帮助学生对社会职场有更深入地认识和见解，真正的做到实践与理论的结合,圆满的完成教学实践的过程。实习是检验多年来我们所学习的成果，在我们学习的过程中，理论与实践相结合是必不可少的。在大学生活中不断的学习理论知识，就是为未来的实践储备能量，为未来实际操作中奠定良好的基

2、础。实习对于大学生来说非常的重要，实习可以让大学生找到自身对社会与现状之间的差距，在以后的工作中不断地补充自己，为未来的工作储备充分的知识和对自身能力的认识。在竞争如此激烈的社会中，帮助学生增强自身能力，提高实践水平。一、实习目的或研究目的202X年XX月，我进入了S科技有限公司，进行董事长助理的学习，到202X年X月结束。在S科技有限公司工作期间，掌握了不少人管理方面的知识，单队具体工程项目了解得较少，我相信这次的实习经验对我今后的学习工作会有很大的用处。首先，实习是我们毕业生考察专业知识的好机会，这是为了让我们学习课堂上没有知识与技能，同时也开阔了我们的视野，是我们走向社会的第一步，同时也

3、是我们工作的第一步，因此至关重要。实习是学生们思想、素质和能力的重大考验。我们通过实习进入社会，接触实务，了解国情、民情，提高参与观念和社会经济建设的主动性，加强社会责任感，也是我们学习工商管理以及相关法律知识的巩固，提高发现问题、解决问题的能力，为以后的社会发展做好思想准备和工作准备。二、实习单位及岗位简介1实习单位简介S科技有限公司于2023年12月25日，在深圳市工商行政管理局注册成立。公司主要经营的范围：互联网数据服务；互联网安全服务；物联网应用服务；数字文化创意内容应用服务；人工智能双创服务平台；网络技术服务；人工智能公共数据平台；人工智能公共服务平台技术咨询服务；大数据服务；软件开

4、发；人工智能基础软件开发；人工智能应用软件开发；软件外包服务；网络与信息安全软件开发；人工智能基础资源与技术平台；数字文化创意软件开发；人工智能通用应用系统；物联网技术服务；数据处理和存储支持服务；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；数据处理服务；计算机系统服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；以自有资金从事投资活动；新兴能源技术研发；与农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务等。2.实习岗位简介董事长助理这一岗位，是一个需要高度协调和管理能力的工作，对于工程规划和施工过程，需要具有统筹意识。董事长助理的一大要务就是能够顺利落实领导安排的工作，根据公司的

5、规章制度去协助领导，帮助领导起草公司的各项项目工作操作性文件，这些我都能顺利完成。另一大要务则是拓展领导思维。为了公司以后更快更好的发展，拓宽我们公司的业务面是一大关键，虽然我对项目本身的了解程度不够，但凭借我在学校学习到的工商管理相关专业知识，为董事长提供参考和建议，为公司的未来发展添砖加瓦。在实习期间我的主要工作为：1 .强化项目资源与社会保障体系相关法律知识以及法律法章等；2 .了解公司具体规模情况，熟悉掌握公司各项规章制度；3 .起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；4 .起草、存档整理董事长签发文件；5 .接听电话、妥当应答，并做好电话记录；6 .掌握董事长的日程安排做好预约

6、工作，安排商务出行；7 .完成董事长或综合管理部经理交办的其他工作；8 .负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；9 .负责董事长的会客接待；10 .掌握董事长助理日常相关工作，及时对相关事项进行查办与落实；11 .配合领导安排，学习了解其他相关事务的解决方式。三、实习经过记得刚进入S科技有限公司实习时，心里有那么一丝的激动。在上班之前把一切事物安排妥当。上班第一天，一路上有些拘谨和紧张，好在公司工作氛围比较融洽，见面互相打招呼，缓解了刚进门的尴尬。首先人力资源主管安排岗前培训I,通过PPT演示介绍企业的经营业务范围，企业文化、企业的各种规章制度、行业发展的趋势、特点,演示

7、结束之后熟悉工作环境。下午与人力资源经理见面，了解企业的人力资源管理工作的安排、熟悉人力资源处各位成员以及从事人事专员的工作要求和任务。前期的培训工作是由人力资源李经理进行的培训I,李经理从事人力资源工作多年，拥有国家二级人力资源证书、三级心理咨询师证书，对人力资源管理相关知识比较熟悉，人缘比较好，乐于助人，对于一些不懂的问题耐心讲解，在实习期间为我提供了许多帮助。李经理首先给我介绍了董事长助力工作主要有哪些内容，哪些工作细节许多注意，以及如何处理日常时间安排等问题。李经理还介绍了作为一名合格的董事长助力，应该具备哪些素质，如何提升自己的专业素养、如何在工作中发现问题、如何高效地完成工作等。实

8、习的第一个月，我就被安排董事长办公室，让我边学边看边总结经验。记得当时董事长给我一叠文件让我去复印资料，刚开始我并不会使用复印机，因为在学校我都是拿出去复印的。经过同事的指导，我很快就能熟练地操作起来。其他的时间我参加了岗前培训和入职培训，学习了公司的企业文化，学习了公司的愿景和目标，还学习了企业的规章制度。通过学习，让我知道了在公司里应该遵守公司的规章制度，应该遵守考勤制度。上班不能迟到和早退等。第二个月以后，日常工作中的很多事都已经能够独立处理了，每次开会之前我都会提前给董事长准备好会议资料，会后相关事务安排也会及时做好任务表格。有人员来找董事长时,我也知道该如何处理,会根据事情的轻重缓急

9、,合理处理。四、实习成长实习过程中，也遇到过不少的问题和困难，通过同事和领导的帮助，自己也主意解决了相关的疑问。在初步适应实习工作之后,发现日常工作中，自己所做的事情并无太多的“价值”，每天所做的都是一些琐碎的小事。曾一度有过离职的想法。整天工作量并不大，但是事情比较繁琐，感觉并工作岗位并无太大的价值空间。之后通过跟其他同事的沟通交流发现，事情并不是如此，任何工作都有其存在的必要性，之所以会感觉到工作枯燥、无意义，往往是因为对本身的工作认知度不高，所导致的错误意识和见解。只有当自身对所做工作有了深入地了解和认知，才能真正体会到工作的价值所在。五、实习总结或体会要虚心学习。在工作过程中，我遇到了

10、很多问题。我知道的也有，不知道的也很多。每次我都会虚心请教同事或上司。当别人教授知识时，我们应该认真倾听。因为自己只知道一点点，所以要坦率地接受。例如关于项目管理方面的工作学习，虽然我掌握的进度很慢，但是我虚心请教，不懂就问，也就逐渐熟练掌握了。低调地做人，高调地做事。多听多思考多做是我的态度。我刚到这个单位,不知道该干什么，这与我在学校学习的学科有一定的关系，知识掌握了专业知识但是缺乏实践经历。一开始比较头疼，但工作的时候我看了很多别人怎么做，听了很多别人怎么说。我想了想我该怎么做，自己去实践，终于在短短的几天里对工作有了系统的认识。慢慢地自己也可以完成相关工作。不能光嘴说，要端正工作态度，

11、耐心学习。注重信息的反馈。一定要记住把工作进度上报，这项任务完成后一定要提交报告。有些事情持续时间长，要及时汇报，等到上司亲自来询问进度时，领导对你的印象已经不好了，这也是被批评过一次之后才有的教训，任何时候都不能懈怠自己的工作。总而言之，公司的任何一次会议的成功举办，任何一次接待工作的顺利完成，任何一项领导批示的落实，都需要及时的反馈，这种中情景之下就要求我们助理人员必须做到在工作中坚持时常接收和处理反馈信息。与公司保持共进退。在此次疫情期间我深刻的感受到了公司复工与防控的共同压力，这种情况下公司履行着重大的社会责任，为灾区捐赠，关心员工健康安全，在此期间我也积极配合了公司的疫情防控工作，公

12、司对员工的安危十分的重视，这也让我感受到了来自公司的温暖，员工与公司是一体的，在灾难来临时，我们应该保持共同进退。这段时间我逐渐认识到思维方式决定了自己的人生选择，也决定了自己的视野和能否实现自我。我的思维转变最大的一点就是对结果思维的重新审视和加强培养，我逐渐明白做事情的目标，就是要执行后的结果，做没有结果的事情，只是浪费时间及精力。而没有结果思维，自己的执行力将始终大打折扣，无法满足个人实现和公司需要的要求。在这段时间的实习过程中，我认识到了一家公司日常运作的基本流程，学会了个人和公司同事们是怎么沟通的，了解作为助理如何与领导交流，如何认真完成好领导吩咐的工作。同时也感受到了自己的很多优点和不足，通过这次董事长助理的实习，我在校外学到了很多东西。虽然没有通过教科书，但是也学习到了工作中必须具备的东西。部门的主要职责范围，学会了如何处理好工作。同时，进一步解决了人事工作的工作流程和关键步骤，感受到了作为企业董事长的助理必须具备的个人素质、必须具备的工作能力和身体素质，给自我积累了一些工作经验。在工作的韧劲上我有待进一步的历练，才能更好更自如的处理日常办公室的工作，在工作的态度和方式方法上有待进一步成熟，在工作的状态上有待进一步调整。在应对未来的办公室工作上，经过这些细节的总结和回顾我相信我会做的比昨日更好，比过去做得更好。