2023安徽省投资集团控股有限公司校园招聘试题及答案解析.docx
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1、2023安徽省投资集团控股有限公司校园招聘试题及答案解析(网络整理真题,题目顺序与原题可能不一致)一、单选题1从资源结构变动的角度来看,产业结构的变化趋势是:A、劳动密集型产业一资本密集型产业一知识(技术)密集型产业B、资本密集型产业一劳动密集型产业一知识(技术)密集型产业C、知识(技术)密集型产业一劳动密集型产业一资本密集型产业D、资本密集型产业一知识(技术)密集型产业一劳动密集型产业参考答案:A本题解释:参考答案:A【解析】劳动力、资本和技术三种生产要素在各产业中的相对密集度不同,按照各产业所投入的、占主要地位的资源的不同为标准来划分,可把产业划分为劳动密集型、资本密集型和知识(技术)密集
2、型产业。从资源结构变动的角度来看,产业结构的变化趋势是劳动密集型产业一资本密集型产业一知识(技术)密集型产业。2 .企业的下列支出,准予从收入总额中扣除的有oA、对外的投资支出B、用于购置无形资产的借款利息支出C、转让固定资产的费用D、白酒生产企业的广告宣传费支出参考答案:C星题解释:【答案】C。解析:对外的投资支出计人投资成本,用于购置无形资产的借款利息支出应资本化,白酒生产企业的广告宣传费支出不得扣除。3 .甲与乙订立一房屋租赁合同,合同中约定若甲的儿子出国留学则把房子租给乙,此合同属于oA、附积极延缓条件的合同B、附消极延缓条件的咨同C、附积极解除条件的合同D、附消极解除条件的合同参考答
3、案:A本题解释:参考答案:A【解析】条件是指将来发生的决定法律行为效力的不确定的事实,附有条件的行为称附条件的民事法律行为。根据条件的效力为标准分为延缓条件与解除条件,延缓条件是指法律行为只有当约定的事实出现时,才发生效力的条件;解除条件是指当约定的事实出现时则法律行为解除;积极条件是以所设事实发生为内容的条件,而消极条件是以所设事实不发生为内容的条件。故综上所述,本题属附积极延缓条件的合同。故选A。4 .和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。具体表现为农村与城市和谐发展,人与自然和谐发展,人与社会和谐发展,社会与经济和谐发展,政治与经济和谐发展,
4、和谐发展。A、人与政治B、社会与自然C、民主与政治D、物质文明与精神文明参考答案:D本题解释:【答案】D解析:和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。具体表现为农村与城市和谐发展,人与自然和谐发展,人与社会和谐发展,社会与经济和谐发展,政治与经济和谐发展,物质文明与精神文明和谐发展。故本题答案选D。5 .村民甲(18周岁)路过村民乙家门口时,用一块石头向乙家所养且卧在乙家门口的狗打去,该狗立即扑向甲,甲因跑得快未被狗咬,狗咬伤了甲旁边的行人丙。丙因躲避,将路边丁叫卖的西瓜踩碎三个。丙因治伤支付医药费60元。丁的三个西瓜价值16元。对丙、丁损失应由谁赔
5、偿?A、丙的损失由甲赔偿,丁的损失由丙赔偿B、丙的损失由乙赔偿,丁的损失由丙赔偿C、丙的损失由甲和乙赔偿;丁的损失主要由甲赔偿,丙予以适当补偿D、丙、丁的损失均由甲赔偿参考答案:D本题解释:参考答案:D【解析】本题中,甲故意用石头向狗打去,对后来丙、丁损失的发生存在过错,因此该第三人应当承担民事责任。丙躲避狗的行为属于紧急避险且并无不当,对因此造成的丁的损失不承担民事责任,而应由引起险情发生的人甲承担,丁的损失也由甲赔偿。本题正确答案为D。6 .6名工人加工一批零件,如果工作2小时后,增加2名工人,可以提前2小时完成任务;若一直由6名工人加工,每人每小时比原定工作量多加工10个零件,可以提前1
6、小时完成任务,则这批零件的个数是()。A、 5000个B、 5200个C、 5400个D、 5600个参考答案:Qq茶题而释:【答案】C。解析:方法一,6名工人加工一批零件,如果工作2小时后,增加2名工人,则可以提前2小时完成任务,说明原本6名工人最后2小时的工作量可由增加的2名工人在622=6小时内完成,所以原定工期为2+6+2=10小时;如果一直由6名工人加工,每人每小时比原定工作量多加工10个零件,则可以提前1小时完成任务。说明9小时6名工人共多加工10X6X9=540个零件,即为原定第10小时的工作量,所以这批零件共有540X10=5400个,选Co7 .在一暗箱里有黑色的小球30个,
7、白色的小球22个,蓝色的小球18个,大小都一样,每摸出两个同色小球奖励1分,从暗箱中至少摸出多少个小球才能保证至少得10分?A、30B、18C、20D、22参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:得10分,即摸到10对颜色相同的球。考虑最差情况,当摸到9对颜色相同的球,又摸到3种不同颜色的球各一个,此时再摸一个球,就可以保证有10对颜色相同的球。一共是9X2+4=22个。.对于领导者的素质要求,是根据领导者不同的而要求不同。参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。一般来说,领导层级越高,对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强;层级越低,对领导者的
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