党支部书记讲清廉党课讲稿十篇.docx
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1、党支部书记讲清廉党课讲稿十篇第一篇:党支部书记讲清廉党课讲稿今天我们在这里上党课,目的是要再次提醒大家忠实履行管党治党的政治责任,履行好作为一名党员干部的职责担当,要让大家进一步提高思想认识,增强工作作风,规范政治生活,确保全面从严治党在我们市场监管系统落地落小落实。一、认清当前形势,切实提高思想认识介绍了十八大以来的整体情况。当前和今后一段时期全面从严治党重点整治的六类对象。第一类:两面人、两面派。第二类:表态多调门高、行动少落实差。第三类:十八大后不收敛、不收手。第四类:政治问题和经济问题交织形成利益集团。第五类:选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷等重点领域的腐败。第六类:基层腐败,涉
2、黑“保护伞”。分析六个方面问题存在的原因,根结底还是思想的问题,思想上松一寸,行动上就会散一尺,结果上就会偏一丈。背离了初心、背离了宗旨,主动学习、主动担当的意识不强,自我要求、自我约束不严不实。主要表现在,一是不主动学习,思想麻痹。不主动学习党的理论知识、重要讲话以及党的业务知识。没有用党的理论知识来武装头脑,由此,放松了对世界观、人生观、价值观的自我教育,致使思想麻痹、头脑空虚。二是不思进取,思想动摇。认为”多一事不如少一事,存在”事不关己、高高挂起”的思想,认为”党建工作”是补资料、走过场、搞形式,既没有内化于心,也没有外化于行;认为只要把工作抓好了、政绩搞上去了,其他的都是次要的。三是
3、不敢担当,思想抛锚。不敢加强党的建设,怕得罪人,奉行”多栽花、少栽刺”错误理念。平时工作放得松,出了事情才抓得紧。正是这样的“好人主义”才让部分党员领导干部的思想发生了动摇,理想信念发生了动摇、价值观念发生了扭曲。态度决定高度,态度上不端正,行动上就会有偏离,效果上就会打折扣。一是没有摆正自己的位置。没有时刻把自己当成是一名普通党员对待,总是以“工作繁忙”为借口,不执行”三会一课”制度,不按时缴纳党费,不积极参加组织生活会。二是不认真履行工作职责。平时工作不认真开展,不安排不落实党风廉政建设工作,等检查了才搞“急抓”、补资料,搞”弄虚作假”应付了事”。三是态度不坚决。党员干部的管理松懈,没有经
4、常召开民主生活会,没有让”扯扯袖、咬咬耳、红红脸、出出汗”成常态,即使召开民主生活会也是搞“形式主义”走过场,表面上为你好、我好、大家好,最终是大家都不好。有没有政治敏锐性,是党员领导干部是否讲政治的重要标志和合格与否的衡量标准。我们有的党员领导干部不善于从政治上判断形势、分析问题。一是政治敏锐性不高。二是政治鉴别力不强。三是跟随时代步伐不紧。二、转变观念,切实解决管党治党存在的问题(一)解决思想觉悟不高的问题。”思想建党”是党的优良传统,也是做好党建工作的核心。一是要守牢信仰。以党章为镜,把坚定理想信念作为党员之本,把为人民服务作为终身课题,把实现共产主义作为最终的奋斗目标。二是要坚定信念。
5、必须把廉政教育抓紧、抓实,要加强警示教育,让党员干部主动在思想上画出红线、在行为上明确界限,真正做到敬法畏纪、遵规守距。三是要坚定根基。结合实际,要坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩,明大德、严公德、守私德,重品行、正操守、养心性。始终守牢廉政底线,树立务实清廉形象。(二)解决政治态度不端正的问题。作为党员领导干部,必须牢固树立政治意识,核心意识,大局意识,看齐意识”,锤炼对党绝对忠诚的政治品格。一是要坚持立说立行。”善禁者,先禁其身而后人”。各级领导干部要以身作则、率先垂范,说到的就要做到,承诺的就要兑现,要从自身做起。”具体到在座的各位身上,就是要把上级文件要求的工作和政府对人民的承诺
6、、制定的计划全部落实到位、落地生根,不能签空头支票”。对于上级布置的每一项任务,任何时候都要兢兢业业、一丝不苟、不打折扣抓落实。二是要坚持实事求是。实践证明,我们取得的一切成功都得益于实事求是”的优良作风。作为领导干部,更要大力弘扬我们党优良的思想作风和工作作风,讲老实话、办老实事、做老实人,既要在“求真”上下功夫,更要在“务实”上做文章。三是要坚持真抓实干。真抓实干,就是不搞虚情假意,不走形式过场,专注务实高效,认真落实“三会一课”、组织生活制度。自觉做到在其位、谋其政、思其职、尽其责、干其事、建其功。(三)解决政治敏锐性不强的问题。作为一名合格的党员干部,一定要站在无产阶级和人民大众的立场
7、上,坚持党的群众路线;一定要有正确的政治观点,没有正确的政治观点就等于没有灵魂。时刻绷紧政治这根弦,始终要坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点,增强政治鉴别力、政治敏锐性。一是要有敏锐性。认真总结经验,认真学习党的方针政策,认清国内外形势,换个思维看待问题,努力看穿事物的本质,保持政治定力和政治修养。二是要有决策力。在新时期新形势下,不能用僵化的观念或理论模式去做工作。必须紧跟时代发展潮流,强化学习,研究新情况,解决新问题。要在群众关切中去找短板,在市场需求中去强优势,在政策走向中去破瓶颈,然后才是去闯新路。三是要提高管控力。对党员干部的管理,要”真管真严、敢管敢严、长管长严”。要继续健全有
8、利于科学发展的目标体系、考核办法、奖惩机制,推动干部能上能下,能进能免,让那些想干事、肯干事、能干事的干部大有用武之地,让那些不作为、慢作为、乱作为的干部没有机会和空间。四是要提高创新力。要敢于创新、善于创新,要有自我否定的勇气,敢于打破常规、敢于挑战常理,要以问题为导向,要创新工作方式方法,解放固有思维,紧跟时代步伐,换个角度破难点,找准药方治痛点,打造特色出亮点。三、转变作风,争做甘于奉献清正廉洁的干部列举一个实例一是用理想支撑信念。有理想才能不迷失方向,指引正确的航向。没有理想,人生就会偏离方向,干工作就没有动力。只有树立起远大理想,才能心甘情愿地付出,才能在执着的奉献中感到充实和快乐。
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