党支部书记在“主题教育”上对照检查材料.docx
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1、党支部书记在“主题教育”上对照检查材料根据主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,对照检查分析,我汇报三个方面:一、存在的主要问题“主题教育”学习开展以来,通过认真学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,自己在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上认真负责。但同时也发现,自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。一是理论学习不够深入。突出表现在:对政治理论学习和理解还不够深入,学习的自觉性还不强,忙于事务性
2、工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是精神状态与党员干部要求还有差距。任支部书记以来,能与同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,完成了各级领导交给的各项工作任务。在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中,我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务,在党支部悉心帮带下
3、,自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准,素质能力还有较大差距。对理论问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情,虽对上了路,但操作性还不太强。农村知识学习钻研不够,农村知识储备不足,适应村级办公正规化建设的能力还不强。四是工作方法与党员干部要求还不够适应。对分管工作的特点、规律和上级教育管理有所理解和把握,但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够,运筹谋划工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、难点问题
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