党委书记在2023全面从严治党工作总结会议上的讲话两篇.docx
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1、党委书记在2023全面从严治党工作总结会议上的讲话两篇第一篇同志们:刚才,我们书面传达学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、重要讲话精神,*组长通报了2023年监督检查审查调查情况,党委成员汇报了履行“一岗双责”责任情况,机关党委、*直属事业单位分别汇报了*机关、本单位的全面从严治党工作落实情况,大家客观总结成绩,分析存在问题,提出下步打算。2023年,*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述,全面落实党中央和省委关于全面从严治党的战略部署,坚决扛起管党治党政治责任,突出党建引领,狠抓作风建设,*系统全面从严治党工作有了新进步
2、、见到了新成效。党委成员严格落实“一岗双责”责任,将业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进,持续释放“严”的信号,层层传导“严”的压力,推动分管领域全面从严治党严起来、实起来、硬起来。我认为,主要有以下4个方面的特点:一是内容上全涵盖。*党委坚持把全面从严治党与日常管理相结合,召开年轻干部集体廉政谈话会,帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”;分管领导经常与分管部门负责人谈心谈话,了解其思想动态,对苗头性、倾向性问题进行提醒,持续释放严管信号。围绕权力相对集中、廉洁风险较大的重点领域和关键环节,查找廉洁风险点,筑牢“防火墙”。畅通信访和举报渠道,将监督工作延伸到“八小时之外”,做到权力
3、行使到哪里,党组织的监督就跟进到哪里。二是对象上全覆盖。强化对“一把手”和领导班子的监督,通过年终述职述廉、民主生活会和组织生活会等报告个人履职、廉洁自律以及重大事项执行情况,主动接受监督。领导班子成员以身作则、以上率下,带头制定纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单和整改方案,督促分管领域制定本单位和“一把手”整改方案,其严于律己、严负其责、严管所辖。紧盯关键节点,组织党员干部认真学习廉洁自律要求,传达通报典型案例,堵塞制度漏洞,打好“预防针”,严防“节日病”。三是责任上全链条。压紧压实主体责任,层层传导压力,逐级建立全面从严治党“三个清单”,制定党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案,党员干部
4、党员干部主动扛责、认真履责、全力尽责的意识越来越强。驻*纪检监察组和机关纪委坚持不留空白,将所有干部职工纳入监督范围,严格在党章党规和宪法法律规定的职责权限范围内开展监督,确保执纪受到严格监督,坚决防止“灯下黑”,增强监督工作的严肃性和规范性。四是制度上全贯通。紧密结合工作实际,把纠治形式主义官僚主义专项整治与主题教育、作风整顿、“我为群众办实事”等结合起来,做到统筹兼顾、整体推进。把巡察整改监督作为做实做细监督的重要抓手,以重点突破带动面上问题整改,对7个单位开展常规巡察,9个单位织开展巡察整改专项检查,既抓好对集中整改情况的监督,又持续加强对长期整改任务的监督,推动巡查整改与日常监督互融互
5、促,切实把监督成效体现到推动干部担当负责、干事创业上,用工作实绩检验整治成效,实现监督效能最大化。但存在的问题也不少,主要有以下3个方面:一是“真管真严”的责任意识还需更加强化。虽然*党委一直强调要层层压实责任、层层传导压力,但是依然存在上热中温下冷的情况。有的党支部书记管党治党使命感责任感不强,认为全面从严治党是机关党委、机关纪委的事,自己打打配合就行,没有把全面从严治党当作分内之责,当“甩手掌柜”;有的党支部班子成员对管党治党责任认识不清,对分管领域的党建工作不闻不问,甚至分管党建的领导也把党建工作当作可有可无的事,党建工作一塌糊涂;有的干部正确政绩观树得不牢,对干部职工缺乏正能量引导,干
6、工作挑三捡四、拈轻怕重,说起加班、写材料愁眉苦脸、叫苦连天。二是“敢管敢严”的工作举措还需更加有力。今年以来,我们大力开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治和土地和矿业权审批专项整治,*系统党员干部的精神面貌、奋斗精神都有了新的转变、新的变化。但有的单位在抓全面从严治党方面措施实不下去、力度硬不起来的问题依然存在。有的处室、单位贯彻落实党中央和省委决策部署不够有力,一些工作强调了一遍又一遍,只听喊口号,不见出成效;有的党组织凝聚力、向心力不够,领导班子示范带头作用发挥不好,支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分,遇到急难险重任务集体“趴窝”
7、,不担当、不作为,缺乏敢拼硬打的狠劲、闯劲。有的处室怕得罪人,考核不通报结果,只在“内部处理”,有的对干部管理失之于宽、失之于软,考勤制度流于形式,干部职工迟到早退成“家常便饭”等等。三是“长管长严”的制度约束没有完全建立。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出“坚持制度上全贯通,把制度建设要求体现到全面从严治党全过程、各方面、各层级”o但是从我们工作开展情况看,制度建设还存在很大的短板弱项。有的落实第一议题制度不够经常、常常,学用结合、学以致用不够紧密,效果不够明显。有的纪律规矩淡薄,该请示的不请示、该汇报的不汇报,分不清主次、把不准分寸,开个专题会还把县(区)政府分管领导请来,不从政治
8、上去考虑影响。有的执行财经纪律不严格,落实“三重一大”决策议事规则、一把手“末位表态”制度走样变形,未按“一事一议”规定研究。这些问题,看似是工作不规范、工作作风问题,往深里讲其实就是党性原则问题、政治纪律和政治规矩问题、不作为不担当问题,暴露出一些单位管理的漏洞、制度的缺失,反映出我们一些单位领导干部不会管、不愿管、不敢管,折射出一些单位践行“两个维护”的不坚定、贯彻落实党中央和省委决策部署的不坚决。下面,就做好2024年全面从严治党工作,结合习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上提出的百年大党独有难题,再讲6点意见。一、必须坚持把思想建设作为党的基础性建设,始终不忘初心、牢记使命习近平总书
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