健康企业建设评估表.docx

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1、XX健康企业建设评估表一、基本条件健康企业需同时满足以下六项基本条件。有一项不符合，则不具备XX健康企业申请基本条件,停止评估。基本条件企业自评结果县级评估结果市级评估结果省级评估结果企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。符合口不符合符合口不符合符合不符合符合不符合近3年内未发生因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故。符合不符合符合口不符合符合不符合符合不符合近3年内未发生重大职业健康安全责任事故。符合不符合符合口不符合符合不符合符合不符合近3年内未发生企业过失造成的重大突发环境事件。符合不符合符合不符合符合不符合口符合不符合近3年未发现接尘工龄不足5年的劳动

2、者新发尘肺病符合不符合符合不符合符合不符合符合不符合近3年未发生因违法违规被行政处罚符合不符合符合口不符合符合不符合符合不符合二、XX省健康企业建设标准及赋分标准TS指标二级指标三级指标分值评估方式赋分标准自评得分县级评分市级评分省级评分管理制度boo分a保障（40分）1成立健康企业建设工作领导小组，由主要领导担任负责人。20分资料审查未以文件等形式确认，扣5分；负责人非法定代表人或法人委托人担任，扣5分；领导小组成员视覆盖主要部门程度，扣1-5分；每年未召开1次以上专题会议部署健康企业建设工作，扣5分。2.明确健康企业建设管理部门及职责。20分资料审查现场勘察未以文件等形式确认，扣5分；无固

3、定的办公场所，扣5分；工作职责不明确具体，扣10分。人员保障（20分）3.配备健康企业建设专/兼职管理人员。20分资料审查配备专职管理人员人数不符和要求，扣5分；职责任务欠明确、具体，扣5分；健康企业建设工作网络未深入到一线班组的，扣5分；未配备专/兼职管理人员，不得分。制度保障（60分）4.制订健康企业工作计划及实施方案。15分资料审查缺工作计划或配套实施方案，一项扣10分；计划或实施方案欠规范和具体,一项扣5分，扣完为止。5.建立、完善与劳动者健康相关的各项制度。30分资料审查每缺一项制度，扣1分；未以发文、公章等形式确认,每一制度扣0.5分;未及时根据最新相关法律法规进行完善和修订，每一

4、制度扣05分；针对性不强，扣5分；扣完为止。6.落实企业民主协商制度，建立全体员工共同参与健康企业建设的协商协调机制，构建和谐劳动关系。15分资料审查访谈无协商制度，扣5分；该制度未以发文或会议纪要等形式确认，扣5分；缺乏健康企业建设协商运行的记录，扣5分。经费7.设立健康企业建设专20分资料审查经费不能满足健康企业建设专项工作需要，包括办一级指标二级指标三级指标分值评估方式赋分标准自评得分县级评分市级评分省级评分保障（20分）项工作经费，专款专用。访谈公、健康检查、健康宣教、健康评估、健康相关设施设置与维护等，一项扣5分，扣完为止。及情40同保I合参况分8.依法与劳动者签订劳动合同。15分资

5、料审查随机抽查20例（含各形式用工人员），1例未签扣2分；合同欠规范，内容欠全面，1例扣1分，扣完为止。9.按时、足额缴纳工伤保险保费。15分资料审查随机抽查20例（含各形式用工人员），1例未规范缴纳扣2分，扣完为止。10.为员工投保大病保险。10分资料审查随机抽查20例（含各形式用工人员），1例未投保扣1分，扣完为止。全员参与（20分）I1采取多种措施，调动员工积极参与健康企业建设。20分资料审查访谈建言献策、参与活动的激励措施需三种以上，缺一种扣5分；活动目标人群参与率90%以上，每降低10%,扣2分，扣完为止。健康环境b50分TS环境（170分）12.基础设施完善。20分现场勘察（1）工

6、业企业：厂区道路硬化、平坦、整洁、卫生，无舌1iS乱停，1项不符合扣2分;缺阅览室，扣5分；生产生活卫生辅助用室，5分，缺1项扣1分，扣完为止。（2）非工业企业、使用办公楼的企业：缺阅览室，扣10分；缺必要的休息室或茶歇区，扣10分。13.生产环境布局合理，生产布局符合国家相关标准要求。20分资料审查现场勘察平面布置布局功能分区明确、有害与无害作业分开、工作场所与生活场所分开、竖向布置合理，一项不符扣10分，扣完为止。14.环境整洁，无卫生死15分现场勘察缺规范的制度与完善的记录，扣5分；垃圾未分类一级指标二级指标三级指标分值评估方式赋分标准自评得分县级评分市级评分省级评分角。规范收集清运，扣

7、5分；存在卫生死角，扣5分。15.绿化覆盖率和绿地率满足国家绿化工作要求。15分资料审查现场勘察工业企业绿化覆盖率35%及以上、绿地率30%及以上；产生有害气体及污染严重的工业企业设有防护林带、绿化覆盖率45%及以上、绿地率40%及以上；非工业企业绿化覆盖率40%及以上、绿地率35%及以上；处于商业中心的企业绿化覆盖率25%及以上、绿地率20%及以上。以上每项降10%,扣5分，扣完为止；16.废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。15分资料审查现场勘察”三废排放任何一项不达标,不得分；贮存、运输、处理不符合国家、地方相关标准和要求，不得分。17.有效落实病媒生

8、物防制，鼠、蚊、蝇、蜂螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。15分资料审查现场勘察有病媒生物预防控制制度、有专人负责、有定期检查记录、有防病媒生物设施等，一项不符合扣3分;病媒生物密度不符合标准要求，不得分。18.全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁止吸烟，设置显著禁烟标识，企业内无烟草广告和促销。20分资料审查现场勘察访谈现场勘察或访谈发现在禁止吸烟场所有吸烟现象，扣10分；室内公共场所及其通勤车辆内未规范设置禁烟标识，扣4分；室外吸烟点设置不规范,扣4分；存在烟草广告及促销，扣2分19.加强水质卫生管理，15分资料审查缺饮用水设施检测与清洗

9、维护制度，扣3分；缺水一级指标二级指标三级指标分值评估方式赋分标准自评得分县级评分市级评分省级评分保障生活饮用水安全。质定期检测，扣3分；缺饮水设施检查、清洗维护记录，扣3分；饮用水水质不符合相应标准要求，不得分。20.企业内设食堂应符合食品安全法相关规定要求。未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻。20分资料审查现场勘察(1)设有内部食堂的企业：具有餐饮服务许可证、从业人员健康证、食品安全知识培训合格证、食品卫生量化分级管理等级B级以上、食堂远离有毒有害作业场所、人员管理规范、从业人员个人卫生符合要求、相关设施设备符合要求，一项不符合扣3分；扣完为止。(2)没有内部食

10、堂的企业：委托用餐配送对方需有配送资质，配送方式和送达时间符合食品安全规定要求，企业有足够数量的洗手设施，一项不符合扣5分；就餐场所与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，不得分。21.厕所设置布局合理、管理规范、干;争整洁。15分资料审查现场勘察蹲位数量、厕所地点、厕所环境、排水措施、排臭措施、防蝇措施、洗手池、照明设施、清洁卫生与消毒等，一项不规范，扣2分，扣完为止。工作场所环境(80分)22.工作及作业环境、设备设施符合工效学要求和健康需求。20分现场勘察访谈作业及工作环境、人和设备之间的界面、工作空间和工作站等三方面的设计符合工效学要求和健康需求，并得到被访谈者的认可，一处不符合，扣5分

11、，扣完为止。23.工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合30分资料审查现场勘察采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等符合国家或地方相关标准要求,2项内不符合，每项扣5分；3项不符合，扣20分；4项及以上不一级指标二级指标三级指标分值评估方式赋分标准自评得分县级评分市级评分省级评分国家、地方相关标准和要求。符合,不得分。24.落实建设项目职业病防护设施三同时制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收职业病危害控制效果评价。*30分资料审查“三同时落实不到位，不得分；职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收职业病危害控制效果评价,一项不符合国

12、家标准，不得分。健康管理与服务koo分一般健康管理与服务（130分）25.根据用人单位的职工人数和职业安全健康风险程度,依据有关标准设置医务室、紧急救援站等或配备医学背景的健康管理专业人员。15分资料审查现场勘察未按标准设置医务室、紧急救援站/未与医疗机构签订医疗急救和健康管理等相关委托协议、未医务室获得医疗机构执业许可证或医务人员未具有相关资格证书/执业证书，不得分；相关医务人员未积极参与健康企业建设工作，扣5分。26.为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。10分现场勘察设置血压仪、身高体重仪、腰围尺等三种以上设施供员工免费测量，每缺一种，扣5分；测量场所无相关知识科普资

13、料，扣2分。扣完为止。27.制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。20分资料审查缺员工年度健康检查计划，扣5分；未做到两年一次全覆盖,每降低10%,扣5分；健康档案信息欠完整，扣5分。扣完为止。28.开展员工健康评估并实施分类健康管理和指导。20分资料审查访谈未采集员工健康相关信息，扣5分；未进行健康评估，扣5分；未实施健康管理和指导，扣10分；健康管理和指导未分类，扣5分。一级指标二级指标三级指标分值评估方式赋分标准自评得分县级评分市级评分省级评分29.制定传染病、食源性疾病等防控应急预案，防止疾病传播流行。15分资料审查缺传染病或食源性疾病应急预案，不得分；预案内容科学、程序规范、各工作组职责明确、措施有针对性，一项不符，扣2分；每年未进行演练，扣5分。30.完善员工健身场地及设施，组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的群体性健身活动。20分资料审查现场勘察访谈无健身专门场地及健身设施，扣15分；设施种类不足3种，扣10分；未组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动，扣5分。