主题教育调查研究和案例分析工作座谈会上的发言3篇.docx
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1、主题教育调查研究和案例分析工作座谈会上的发言3篇篇1:主题教育开展以来,旅投集团党委认真贯彻落实区党委工作要求,坚持把大兴调查研究作为重中之重,树牢问题导向、系统观念,领导班子成员依责“领题”、精准“破题”、高效“解题”,全力推动调查研究提质增效,切实把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。现将有关情况汇报如下:高站位高标准部署推进调查研究。一是“领题”有为。集团党委坚持以调研开路、向问题开刀、以实干开局,制定“1+N”调研方案,明确时间节点、批次安排、地域分布、调研要求、工作纪律,切实做到“不扎堆不作秀”。二是“破题”有效Q班子成员围绕产业融合发展、企业降本增效,聚焦提升职工保障、激励
2、员工作为,确定7个重点课题,明确1个正面解剖式调研案例。三是“解题”有力。班子成员深入子公司、项目点,改革发展第一线、生产经营最前沿,综合运用问卷分析、数据分析、案例分析等方法“解剖麻雀”,查摆问题找根源、明确方向抓整改,提出了具体的对策举措,形成了务实可行的调研报告。严要求实举措沉到一线听声音察实情。一是突出调研重点Q紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展和集团经营发展,实行问题大梳理、难题大排查,着力解决生产经营中堵点难点,有针对性确定绩效管理、线上营销、盘活资产、提质增效等课题。二是突出实地一线。班子成员深入一线调研23次,召开专题调研会、座谈会11次,走访职工群众500余人
3、次。三是突出解决问题。截至6月份,共发现问题35个,已解决9个、挂账督办26个。四是突出成果转化。调研结束后,领导班子及时交流调研情况,集思广益研究对策措施,形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措,梳理建立问题清单、成果转化清单,提出整改举措57项,并明确整改时限、责任单位和责任人,一体推进整改。增才干强担当融合推进提质增效。一是经营成效明显提升。1-6月,集团累计实现营业收入6283万元,与去年同期相比增加2768万元,同比增长78.7%。集团各业务板块共接待128386人次,与去年同期接待人次相比增加68847人次。二是规范管理全面优化。立足集团规范运行、符合现代企业管理,制定经营分析
4、制度,逐月出台经营报表,开展月度经营分析,提高经营管理质量效率、助力推动集团高质量发展。聘请第三方依法依规对出租楼圣福大厦重新进行面积测绘和价值评估,年出租收益约提高180万元。三是创新运营提质增效。联合高驰集团开发车辆运行系统平台,对租赁车辆的日常监督、运行维护、调度运营等实施动态管理,提供安全、便捷、高效的用车服务。开拓线上营销阵地,加强与知名旅游网站合作,实施网络销售,拉萨饭店实现营业收入2308.98万元,提前完成了上半年的经营目标,经营业绩与网络流量实现了双丰收,同时登至携程网络评价拉萨市高档酒店榜首。四是队伍建设严抓细管。集团党委研究制定关于深入开展纪律作风整顿的实施方案,集中三个
5、月时间,围绕“政治站位”“担当作为”“转变作风”“劳动纪律”“监督检查”五个方面,在集团干部职工中深入开展纪律作风集中整顿活动。实施竞聘上岗,选拔中层管理岗位8个、部门主管岗位4个,传导了压力、盘活了企业人力资源,提高了企业改革发展的根本动能。五是办好实事体现国企担当。把为民办实事贯穿主题教育全过程,围绕解决人民群众急难愁盼问题,今年以来共办实事24项,投入资金141.86万元,惠及人数135人。全体党员自愿募捐11500元,为昂仁县驻村点9户结对帮扶对象送去慰问金和慰问品。落实“双报到”工作要求,先后组织100余名党员到社区参加卡点值班、交通引导等志愿服务工作。篇2:根据会议安排,现将区体育
6、局在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展调查研究情况汇报如下。精准确定选题明方向。4月份历时近一个月时间,通过广泛征求局领导班子、局机关各部门、局属各单位意见建议,实地走访调查等形式,汇集梳理出影响XX体育高质量发展问题22项。经局党组研究,精准确定了完善边境体育设施、加强竞技体育后备人才培养体系建设等7个调研课题,涵盖群众体育、竞技体育、体育产业、人才培养、体育科研、全民健身基础设施建设与管理等多个领域。深入实地调研挖根源。由局领导班子成员作为领题人的7个调研组,分赴日喀则、山南、林芝、拉萨等4个市12个县,通过实地考察、走访了解、座谈交流等多种形式开展调查研究工作Q同时,
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