“产教评”技能生态链学徒培养协议书.docx

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1、附件2：广东省“产教评”技能生态链学徒培养协议（模板）甲方（企业）：通讯地址：联系电话：乙方（学徒）：身份证号：通讯地址：联系电话：为贯彻落实中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅印发关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见的通知（粤办发（2023）23号）和广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发广东省职业技能培训补贴管理办法的通知（粤人社规（2023）13号）精神，推进“产教评”技能生态链建设，发挥技能培训促进就业效应，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同申请开展“产教评”技能生态链学徒培养。甲方是广东省人力资源社会保障厅公布的“产教评”产业技能生态链【链主企业、用人企业

2、1重点面向技术技能岗位，按照正式员工标准择优录取普通高等院校和职业院校毕业年度学生，建立以就业导向的学生学徒制关系，为产业发展培养和储备技能人才。面向公开招聘的应届或往届毕业生、生态链企业近两年新招录的员工开展“技培生”学徒培训，帮助新员工稳定就业。乙方愿意接受与配合完成学徒培养，双方就学徒培养事宜达成如下协议：第一条学徒遴选【仅适用于学生学徒制】甲方基于真实的用人需求,以多种形式面向普通高等院校、职业院校（含技工院校）宣传推介学生学徒制项目，毕业年度学生根据自身真实的就业意愿报名参加，经双方双向选择确认后签订本学徒培养协议。【仅适用于“技培生”学徒制】乙方是【甲方,生态链用工企业企业名称】近

3、两年招录的新员工,根据岗位对技能提升的需要，招收乙方为“技培生”学徒，签订本学徒培养协议。第二条培养目标（一）培养职业（工种）：（二）培养层级（“/”选）：口初级工、口中级工、口高级工、技师、口高级技师【仅适用于学生学徒制】（S）目标就业岗位：,目标薪酬范围：O第三条培养方式甲方对乙方采取以下第种方式（可多选）进行培养：（一）在（地点）设课堂/生态链公共实训基地，由甲方派出专家或指导教师进行现场授课/互联网远程授课；（二）在（地点）设课堂/生态链公共实训基地，由甲方或甲方委托机构派出专家或指导教师进行现场授课/互联网远程授课；（三）由甲方选拔生态链内/单位内部有丰富实践经验的师傅担任乙方导师，

4、指导乙方开展岗位技能实操训练；（四）由甲方委托#机构开展教学；（五）其他（须填写）：O第四条培养内容甲方对乙方开展以下内容的培养：（一）专业知识内容（含理论知识学习）：（二）技能实操内容：（四）安全生产规范：（五）职业素养：（六）工匠精神：（七）其他（须填写）：O第五条培养期限（一）从年月日起，至年月日止（法定节假日除外），甲方组织乙方进行学徒制培训，培训时长为年。（二）每天上午时至时，下午时至时，晚上时至时，共培训天，每天学时（按45分钟计），全期共学时（可附学徒培养课程安排表）。如因甲方或乙方原因导致培训课时减少，所缺课时以顺延培养期限方式补足。【仅适用于学生学徒制】（三）甲乙双方约定，年

5、月日至年月日为岗前技能提升训练阶段，年月日至年月日为岗位生产性训练阶段。第六条培养考核乙方完成培训学时后，应参加甲方组织的职业技能等级认定或学徒终结性岗位胜任力评价，合格者取得相应的职业技能等级证书（或专项职业能力证书、学生学徒制培训合格证书等）。第七条培养费用甲方对乙方开展学徒培养的费用，由甲方全额承担（包括但不仅限于人工、材料、水电、管理、维护、保险、税金、政策性文件规定及协议包括的所有风险等各项费用，其中风险包括但不仅限于国家和地方法律法规政策变动风险、市场价格波动风险等）。第八条甲方权利和义务（一）详细记录乙方姓名、年龄、性别、身份证号、学历、培训职业（工种）、学校班次、培训时间、考核

6、成绩、技能等级和联系方式等信息，实施学徒培训实名制信息管理。（二）在学徒培养期间，负责为乙方统一购买责任保险、意外伤害险等保险。甲方根据本单位相同岗位的报酬标准和乙方的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予乙方适当的报酬。乙方在学徒岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的，合理确定学徒培训期间的报酬。【仅适用于学生学徒制】其中，甲乙双方约定，岗前技能提升训练阶段津贴为：O岗位生产性训练阶段津贴为：O甲方为乙方提供劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。甲方对乙方开展技能实操训练前，应事先对乙方进行必要的安全生产、注意事项及企业相关规章制度等教育，明确培训目标、培训内容与期

7、限、质量考核标准等内容。（三）安排具备相应专业知识和操作技能水平的指导教师，负责承担学徒的教学任务，重点强化理论知识学习，做好与实践技能的衔接，要指定专人开展日常教务管理及日常联络。（四）明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。乙方完成培养课程后，甲方要按照职业技能标准和学徒培养方案确定的考核评价内容开展评价（含企业技能人才自主评价）。（五）对乙方接受培养期间没有执行学习、训练任务，没有执行安全生产守则、职业道德守则、违法违规等不良现象，甲方有权力对乙方进行批评教育，取消乙方的培养资格，并视情节轻重，追究相应法律责任。（六）承担学徒培训完成后的就业服务工作，有权向甲方人力资源部门或生

8、态链用人单位透露乙方的学习情况、技术资料以及就业等相关信息，最终就业情况依据乙方技能掌握情况以及企业实际用人需求决定。（七）其他：第九条乙方权利和义务（一）以乙方自身真实的意愿，提出参与学生学徒申请报名、登记等手续，接受学徒培训实名制信息管理。（二）开展技能实操训练前，应事先接受甲方提供的安全生产、注意事项及企业相关规章制度等教育，方可开展技能实操训练。（三）严格按照甲方或甲方生态企业的相关要求，进行相关知识的学习及操作技能的训练，承诺按政策要求完成规定的学徒培养周期,履行学徒协议约定的工作职责，确保掌握岗位基本的技能训练。（四）完成培训后积极参加考核评价，取得相应的职业技能等级证书，接受甲方

9、的就业推荐、就业安排、就业服务、去向登记工作。（五）其他：。第十条安全责任在履行协议约定的学徒培养项目过程中，甲方负有承担用工企业的责任，包括含劳动安全、劳动保护、安全生产、保险保障等责任。甲方负有对生产经营、学习培训场地的安全生产监督管理责任，乙方负有按照安全生产规章制度开展生产经营及学习培训任务、确保自身安全的责任。培养项目开展期间发生人身、财产安全损失，按照安全生产监管部门作出的责任认定由责任方承担。甲方可通过购买商业保险方式，降低双方在学徒培训期间因各种不可预测的意外风险带来的经济损失，乙方应积极配合。第十一条违约责任（一）除不可抗力原因外，乙方如有以下行为，甲方有权解除与乙方签订的学

10、徒培养协议：1乙方违反本协议约定，不履行学习培训任务；2 .乙方培训期满后不能达到评价考核合格（指取得相应职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训机构培训合格证书或毕业证书）；3 .乙方培训期满后拒绝参加甲方或甲方委托培训机构组织的评价考核；4 .乙方不服从甲方按照约定给予的任务安排及教育，严重违反企业管理制度或劳动纪律。（二）其他：第十二条其他事项（一）本协议履行过程中，凡涉及约定事项及双方权利、义务变更的，提出方应以书面形式向另一方提出。（二）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商并达成书面补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。（三）本协议自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各执有一份，一份由甲方统一上交所在地人社部门，双方签字、盖章或手印后生效。甲方（盖章及代表签名）：日期：乙方（签字和手印）：日期：