XX镇财务专管员考核办法.docx
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1、XX镇财务专管员考核办法为加强农村集体“三资”管理,建立一支作风过硬、纪律严明、业务精通的农村财务队伍,根据XX镇优化村级财务管理实施方案精神,制定本办法。一、基本原则1 .公平公正。本考核办法实行公开、公正、公平的原则,确保考核结果的客观性和公正性。2,突出重点。本考核办法突出重点,注重对村居财务管理中的关键问题和难点进行考核。3绩效导向。本考核办法以绩效为导向,注重对财务人员的工作绩效进行评估和激励。二、考核内容结合财务专管员职责,以月度专项考核为主,着重围绕四个方面制定月度考核细则。1“三资”管理能力(1)考核财务专管员对村居账务处理的及时性、准确性和规范性,包括报账及时、流程规范、账目
2、清晰、账目真实、票据管理等方面。(2)考核财务专管员对村居资金的管理情况,包括资金收支情况、资金流向掌握情况、专项资金监管情况等方面。(3)考核财务专管员对村居资产资源的管理情况,包括资产资源的绩效评估、核查盘点、合同管理、监测预警等方面。2 .业务水平考核(1)考核财务专管员对村居财务报表编制的规范性和准确性。(2)考核财务专管员对村居财务审计的掌握情况和执行情况。(3)考核财务专管员对村居预算编制和执行的掌握情况。3 .职业道德考核(1)考核财务专管员是否遵守廉洁自律规定,不接受或索取任何形式的礼品或好处。(2)考核财务专管员是否诚实守信,不隐瞒或歪曲事实。(3)考核财务专管员是否勤勉尽责
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