XX县养老机构 “红黄蓝”积分制考核办法(试行).docx
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1、XX县养老机构“红黄蓝积分制考核办法(试行)为贯彻落实国务院农村五保供养工作条例、省政府印发的关于进一步健全特困人员救助供养制度的实施意见(X政2016)102号)文件精神,进一步加强养老机构规范化建设,全面提高我县养老机构建设管理和供养服务水平,根据中华人民共和国老年人权益保障法、养老机构管理办法和XX省特困人员供养机构管理工作细则有关要求,制定本考核办法。一、适用范围本办法适用于XX县所有的养老机构。二、考核方法1、县、镇民政部门或者聘请第三方负责组织对所有养老机构的养老服务工作落实情况进行考核评比。2、考核采取“按月百分制考核、按季“红黄蓝”等级评比、按年度积分总评”的方式,通过现场核查
2、、查阅资料、问卷调查等方法进行,对所有养老机构逐一开展考核。3、在月百分制考核中,对管理落后、问题突出的养老机构适时进行提醒、约谈;每季度按得分情况进行“红黄蓝”等级评比,对红色等级机构实行调度,适时通报并纳入年度总评。4、年度考核总分由月积分考核加权及季度“红黄蓝”等级评比的结果组成。三、考核内容及分值(IOO分)(一)日常管理(20分)1、院内外、房间内外、食堂内外的环境卫生干净整洁,无卫生死角。(4分)2、院内绿化、菜地整洁,无房屋破损、无乱搭乱拉乱接现象。(4分)3、各类管理、财务、服务、检查记录规范、完整。(4分)4、建立门卫管理制度和出入登记制度。(4分)5、老人房间卫生干净整洁,
3、老人床单、被罩、枕巾经常换洗消毒,房间无异味。(4分)(二)队伍建设(20分)1、机构设置合理,职责分工明确,并公布上墙。(4分)2、管理人员(含财务)不少于3人。(2分)3、食堂不少于2人。(2分)4、门卫不少于2人。(2分)5、保洁不少于2人或委托第三方保洁公司进行清理打扫。(2分)6、护理员配备至少2名,失能集中护理点至少3名。(4分)7、组织护理员定期开展技能培训、持有养老护理员资格证书。(2分)8、工作人员在工作时间内应统一着装或佩证上岗。(2分)(三)食品安全(20分)1、是否取得食品经营许可证。(2分)2、食堂工作人员是否持有健康证上岗。(4分)3、食堂内冰箱、消毒柜、食品留样柜
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