2023年度全国干部教育培训规划(2023-2027年)交流发言提纲共十篇.docx
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1、2023年度全国干部教育培训规划(2023-2027年)交流发言提纲共十篇(第一篇,共十篇)近日,中共中央印发了全国干部教育培训规划(2023-2027年),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。规划强调:结合主题教育,重点加强党的创新理论、理想信念、政治纪律和政治规矩等教育培训;围绕贯彻落实新发展理念、实施七大战略、打好三大攻坚战等,重点加强党的路线方针政策、世情国情党情、总体国家安全观等教育培训;聚焦全面建成小康社会、中国共产党成立100周年,重点加强党史、新中国史,党的优良传统、中华优秀传统文化,社会主义核心价值观、爱国主义等教育培训,引导党员把思想和行动统一到党中央决策部署
2、上来,始终保持奋斗精神和革命精神,敢于斗争、善于斗争,在时代大潮中建功立业。党员干部要持续学习,增强斗争本领。弘扬马克思主义学风,认真系统地学习党的最新理论成果,重点是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,准确把握新思想、新论断、新目标、新要求,用科学理论武装头脑、指导实践。为党员领导干部,必须始终牢记党员是第一身份,即使不从事党务工作,也要抓好对党建知识的学习,了解党的历史,掌握党面临的形势与任务,清楚党的基本制度,自觉遵守党规党纪,严肃参与党内组织生活,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,作合格的共产党员。党员干部作为中国特色社会主义事业的先锋力量,就要克服困难、增强本领,以学习的
3、进行时推动工作能力持续提升的进行时,不断强化为人民服务的本领,实现为党分忧、为国出力这个目标。斗争精神是一种弥足珍贵的精神财富,是中华民族自强不息精神最重要的内核和最直接的体现,是中国共产党人鲜明的政治品格和英勇无畏的英雄气概。习近平总书记曾说过:发扬“斗争精神”,有着深刻的时代和深远的战略考量。人区别与其他动物最根本的特质就是人会思考,要争强斗争本领,那就要先树立斗争精神,在思想上武装自己,只有思想和行为保持高度一致,我们的行为才会朝着这个方向去做。要增强斗争本领,那就要通过不断的学习和实践。光有斗争精神,如果不付出实际行动,那就是纸上谈兵,空中楼阁。所以党员干部要在日常的工作和生活中多学多
4、看,通过学习来充实自己。而且还要主动投身到各种斗争中去,在大是大非面前敢于亮剑,勇当排头兵;坚持在重大斗争中磨练自己,越是困难,越能练胆魄、磨意志、长才干。抓住一切锻炼自己的机会,只有这样斗争本领才能得到真正的增强。(第二篇)干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以坚定理想信念宗旨为根本,以全面增强执政本领为
5、重点,培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。(一)要充分发挥党校教育培训主阵地的作用。党校是在党委领导下培养党政领导干部和理论干部的学校,是党委一个重要的干教事业单位党校工作是党的事业的重要组成部分,在培养中青年干部这项重大任务中,党校是干教工作的主渠道,肩负着义不容辞的重大责任,要使干部培训主渠道的党校教育发挥其重要作用,主要要做好以下几个方面的工作:1、要加大投入力度,加强基础设施建设,努力改善党校办学条件。在科学技术突飞猛进的今天,党校教育要与建设经济强县的经济发展思路相适应,必须改进现有的教育教学手段和基础设施。改善办学条件,积极推进党校教学
6、手段和基础设施的现代化建设。2、要结合地区经济社会发展状况,加强适应性培训,努力培养出一大批适应地区经济发展,业务能力强,工作效率高的复合型人才。党校要发挥其主阵地作用,必须按照“按需办学、按需施教”的原则,开拓创新,主动、及时、有效地为经济建设服务,在认真完成规定的培训任务的前提下,要满足多方面的培训要求。(二)切实保证培训质量。培训质量是培训的生命,要全面提高干部教育培训工作的质量,必须从以下方面来抓:1、干部教育培训规划要具有针对性。凡计划内的培训,必须要执行培训前的需求调查,以工作的实际需要确定培训对象,以培训对象的实际素质状况确定培训内容,合理设置课程,分配课时。2、干部培训的内容上
7、要力求创新、突出重点。在培训内容上,首先要以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等精神为主题,大力抓好干部经济、法律法规、现代化管理、金融和高科技,各类文化知识的培训,以提高干部适应现代化建设的能力,增强具有“战略思维”和“全局意识”;其次,为了提高干部的业务水平和工作能力,各类专题培训的力度要进一步加大;最后,党员干部教育培训要根据不同的对象,确定不同的培训内容,设置不同的课程,力求突出重点。总之,整个培训要根据各级干部的不同特点,做到“学要精、要管用”的原则,突出“新、实”二字。3、培训要形式多样,灵活多变。要改变过去单一、呆板的旧模式,教学方式要符合成人的特点,加大自
8、学、研讨、答疑、考察的份量,把专家教授讲课、领导讲课与先进典型现身说法相结合;理论讲座与研讨答疑相结合;理论知识与实践活动相结合。组织干部观看相关课程的录像片,以及法律知识图片等,增强培训的效果和吸引力。4、要加强培训质量评估工作。在严格培训中的考试考核制度的同时,建立培训后的“追踪问效”制度,使培训工作形成良性循环,要积极研究培训后达标验收的有效途径和办法,制定各级各类干部培训的质量评估标准,彻底改变学好学坏一个样的现象。(三)党员教育培训要与严格纪律和管理结合起来。要抓好党内规章制度的落实,严格学习制度,落实奖惩。要做到有计划、有中心发言。有记录、有考勤、有要求,促进教育培训良好学风的形成
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