2023党的建设的重要思想研讨发言材料范文【18篇】.docx

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1、2023党的建设的重要思想研讨发言材料范文18目录篇一、2023党的建设的重要思想研讨发言材料3篇二、2023关于党的建设的重要思想专题研讨发言心得体会.4篇三、2023年学习党的建设的重要思想心得体会6篇四、2023年学习党的建设和组织工作心得体会8篇五、2023深刻领会党的建设的重要思想专题学习党课讲稿10篇六、2023年学习党的建设的重要思想心得体会14篇七、2023年学习党的建设的重要思想心得体会16篇八、2023关于党的建设的重要思想专题研讨发言心得体会18篇九、学习对党的建设和组织工作重要指示心得体会20篇十、2023关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料21篇十一、学

2、习贯彻对党的建设和组织工作重要指示心得体会24篇十二、2023年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料25篇十三、2023年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料29篇十四、2023年学习党的建设的重要思想心得体会31篇十五、学习关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会33篇十六、学习对党的建设和组织工作作出的重要指示研讨发言35篇十七、2023年学习党的建设的重要思想心得体会37篇十八、2023深刻领会党的建设的重要思想专题学习党课讲稿38篇一、2023党的建设的重要思想研讨发言材料中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指

3、示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。干部队伍建设作为党的建设重要基础工作，发挥着不可磨灭的重要历史作用，组织部门作为党管干部的重要部门，要有效地“选、育、用“，努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍，为新时代中国高质量发展提供“源源动力”。以“优选”为“出发点”，“披沙拣金”选出“忠党爱民”之才。为政之要，惟在得人。“选”准是关键，德才兼备、以德为先是选任的重要标准，是考量能否为国家做贡献、为人民干实事的“准绳各级组织部门要树牢正确选人“风向标”，通过“经常性”“面对面”地接触干部，听其言、观其行、察其表，多角度掌握、全方位监督其讲政治、守政德情

4、况，对政治不合格的干部坚决“一票否决”，谨防干部“带病提拔”“带病上岗德莫高于爱民，行莫高于利民，要通过平时考核、季度考核、年度考核等手段，适时采取单位推荐、组织调研相结合的方式，多渠道、多层次掌握干部真实履职情况，及时发现人民满意的务实干部，选出知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活能打硬仗的干部，营造出核准选人的大好生态。以“实炼”为“着力点”，“因材施教”育出“想干会干”之才。育才造士,为国之本。培育干部就像种庄稼，培土施肥是关键。各级组织部门要抓好政治理论学习，推动干部及时用党的创新理论武装干部头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强想干事的积极性、主动性。要当好“训练师”，

5、坚持“缺什么补什么”原则，根据岗位职责、工作情况等进行需求分析，合理优化培训内容，多形式、多渠道组织“短板培训”，帮助干部快速填补弱项、提升本领、增长才干。要加强实践锻炼，推动广大干部到防汛救灾、基层治理等急难险重岗位去磨炼意志，到乡村振兴、城市建设最前沿去积累经验，提升干部处理疑难问题、适应复杂环境的能力，促使干部练就一副能担当的“硬肩膀”，锤炼一身能应战的“强本领”。以“活用”为“落脚点”，“人尽其才”用出“有为有位”之才。水不激不跃，人不激不奋。只有注重结果运用，树立德配其位、才配其位选准用好干部，才能达到“用好一个人、激励一大片”的目的。各级组织部门要全面掌握人才的学历层次、知识结构、

6、工作经历、个人意愿等信息要素，根据干部的个性特点和专业岗位需要，做到依事择人、按才上岗、人岗相适，避免造成资源浪费。要创造良好的干事氛围，完善干部考核评价机制，既提倡干部“拾级而上”，也敢于打破“隐形台阶”，针对真心创业、业绩突出的干部，在职务晋升、评优评先上优先考虑，让真作为、敢作为、善作为的干部脱颖而出，让“想干事、能干事、干成事”的干部得到有效任用，从而确保堪当重任的干部用当其位、用当其时。篇二、2023关于党的建设的重要思想专题研讨发言心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示时强调,实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。各级组织部门要牢牢

7、把握习近平总书记的重要指示精神，锚定组织路线服务政治路线的基本定位，在选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作上狠抓落实，为奋进新征程扛起过硬组织担当。扛起“大公无私、选准用好”的担当，精准选贤任能,以正确导向激发干事热情。推进强国建设、民族复兴伟业,等不得、慢不得、更懈怠不得，关键在于调动干部的积极性、主动性、创造性，激发想干敢干、担当作为的动力和热情,汇聚起干事创业的强大力量。要树立正确鲜明的用人导向，打破用人上的平衡照顾和“论资排辈”，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。要明确容错免责的“标尺”，给改革创新者“试错”的机会，为敢想敢干的年轻干部“解绑松套二让干部放开手脚、敢做

8、敢为。要注重关心关爱，对干部的工作、生活给予支持帮助，让干部安心、安身、安业。要着力推动锤炼善作善成能力本领，引导党员干部到艰苦复杂环境、关键吃劲岗位去磨炼，在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提振奋进新征程、建功新时代的精气神。扛起“久久为功、常抓不懈”的担当，坚持强基固本，以组织优势凝聚奋进合力。只有党的组织体系健全过硬，其优势和威力才能充分发挥出来，党的领导才能“如身使臂、如臂使指“，各项事业才能不断向前发展。要坚持大抓基层的鲜明导向，全面加强基层党组织建设，通过优化实绩考核制度、加大督促指导力度、整顿软弱涣散党组织等方式，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要

9、着力提高发展党员和党员教育管理工作质效，注重把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，严肃稳妥处置不合格党员，增强党组织肌体活力，让组织体系的“经脉气血”更加畅通。要坚持守正创新，下大力固根基、扬优势、补短板、强弱项，着力消除党组织设置的空白点，积极拓展建设新兴领域党组织，更好推动党的组织有效嵌入各类基层组织,党的工作有效覆盖社会各类群体。扛起“海纳百川、不拘一格”的担当，用心育才聚才，以人才集聚赋能事业发展。国以才立、政以才治、业以才兴，人才是干事创业的关键资源，是实现中华民族伟大复兴宏伟目标的动力源泉。要立足实际、实事求是“引”才，根据区域发展需要制订科学的人才认定标准和流程，引进一批

10、发展需要、人民期盼的高质量人才；要因材施教、知人善用“育”才，紧密围绕人才个人专业特长、兴趣爱好、职业规划等制定培养计划、搭建干事平台，把合适的人用在恰当的地方,提高人岗匹配度；要礼贤下士、真心实意“留”才，进一步加大编制资源统筹调配力度，健全人才培养吸引和激励保障制度，不断提升人才归属感、获得感、幸福感；要以事择人、人岗相宜“用”才，进一步完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，让人才有盼头、有奔头、尝甜头，最大限度激发和释放各类人才活力。篇三、2023年学习党的建设的重要思想心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党

11、的建设和组织工作要有新担当新作为。基层党组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，要深入领会、“全”面贯彻，坚定不移打好严密组织、严配班子、严促效能的“组合拳。不断推动党的建设和组织工作高质量发展，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。全覆盖严密组织，横向打好“基础拳二求木之长者，必固其根本。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在,只有整个组织体系上下贯通、执行有力，党的领导才能“如身使臂、如臂使指:要弥合组织缝隙，健全”党委一基层党支部一网格党小组一党员中心点”组织体系，完善党委抓支部、支部管党员、党员带群众“抓管带”机制，聚焦各领域组织覆盖空白点，打破地域属性、工作地点等传统界限，遵循

12、“调研一决策一部署一实施一验收”的程序，因地制宜探索在合作社、产业链、网格、“两新”组织等上建立党组织的做法，确保党群之间体制嵌合、机制整合、行动融合。要推进标准化规范化建设，明确规范化建设标尺指数，实施“党建质量过硬行动”，把软弱涣散党组织整顿作为重点，坚持精准有效和常态长效工作原则，严格党员教育管理、严肃党的组织生活坚决补齐各项“短板”，为切实发挥基层党组织战斗堡垒作用奠定坚实基础。全方位严配班子，纵向打好“管理拳二为政之道，莫先于用人。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，抓实了领导班子和领导干部，就抓住了新时代基层组织工作的“牛鼻子二要选优配强班子队伍，综合运用推

13、荐考察、公推直选、组织选派、社会选聘等方式，严把资格条件，规范操作程序，注重从机关干部、大学生村官、农村致富能手等中择优完善老中青梯次配备。要实施“素质提升工程“，按照分级负责、分类培训、分批实施原则，全面提高基层领导班子抓组织工作的素质能力。要坚决拧紧责任链条，强化党组织书记第一责任人和班子成员“一岗双责”职责，落实书记抓、抓书记的具体要求，抓实“明责确责一履责践责一督责考责一追责问责”等关键节点，通过一级抓一级、一级带一级，切实打通基层党建经脉，提升基层组织力凝聚力。全过程严促效能，轴向打好“履职拳”。治国理政，重在基层。基层党组织是发挥党的领导核心作用的坚实力量支撑，其既有贯彻中央精神的

14、功能，又有服务基层的功能。要推进党建引领基层治理，建立高效化运行、联动化指挥、集成化服务、信息化建设、网格化治理“五化”标准，完善以责任制为龙头、项目化管理为抓手、考核评估为保障的工作机制，强化问题导向，增强求解意识，结合主题教育大调研、大排查等活动，推动资源下沉、管理下沉、服务下沉，引导党员干部切实感知基层“脉搏”跳动的频率，推动组织工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力。要织密督导考核问效网络，结合“云监管”模式，构建”采集一分析一反馈一问责”闭环机制，落实党员承诺践诺制度，用党和人民的“双满意”标准评估工作绩效，切实打造基层组织工作“有形+有效”双覆盖，以干群“同频”汇聚磅礴合力，推

15、动组织工作提质增效。篇四、2023年学习党的建设和组织工作心得体会习近平总书记对党的建设和组织工作在新时代新征程上有新担当新作为提出明确要求。新时代呼唤新担当，新使命应有新作为。广大组工干部应对标对表新任务新使命，瞄定方向，不负党和人民的期待，以更加严格的自我要求、更加务实的工作作风，不怕苦、不喊累，在服务大局、聚焦主业、守正创新中奋力谱写新时代组织工作新篇章。奔赴“信仰之约”，追寻“践行初心、砥砺前行”之风。从“小小红船”到“巍巍巨轮”，从井冈号角到长征战歌，从遵义曙光到延安油灯，从西柏坡窑洞到天安门城楼，如果没有崇高信仰的激励和鞭策，我们党不可能从胜利走向胜利。政治坚定是对组工干部的基本要

16、求。组织部门作为贯彻落实上级决策部署的第一方阵，组工干部就必须把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚擦得更亮、叫得更响、做得更实。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扛稳新时代组织工作的职责使命,始终坚持用党的创新理论武装头脑，炼就共产党人的“钢筋铁骨”，铸牢共产主义信仰的“铜墙铁壁”，让思想的“甘泉不断擦拭”“涵养”组工干部对党绝对忠诚的拳拳初心。奔赴“本领之约”，追寻“行远自迩、笃行不怠”之风。“没有金刚钻，揽不了瓷器活工业务精湛、本领过硬是组工干部的立身之本、成事之要。要勤学政策，把精通政策、熟悉业务作为基本要求，自觉涵养勤于学习、善于学习、精于学习的好习惯，深学细研组织工作的政策、法规、业务，做到学以致用、用以促学、学用相长，全面掌握“看家本领”，力争成为组织工作的“业务通”“活字典二要把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，尽心尽力、不