（5篇）2023年深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言材料精选版.docx

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1、2023年深入开展“五大”要求、“六破六立” 大讨论活动专题学习研讨心得体会发 言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在 全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当 其时、十分必要。从一定意义上讲，地区之间发展水平的差 距实质上反映出干部能力素质的差距。当前，我市党员干部 不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深入开展“五 大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干部认识到自身 能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，增 长才干、补齐短板，拉升标杆、创新创优，在千头万绪的工 作中抓住关键，不断增强推动高质量发

2、展本领、服务群众本 领、防范化解风险本领，靠谱干事、努力成事，为实现X绿 色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质量 发展的本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。X赶超发 展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，尤需广大党员干 部不断学习掌握知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自 己的思维视野、思想观念、认识水平跟上X发展的需要。要 瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方法、工作作风 上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去，助力X绿色 发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一种责任、一种 精神追求、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念，把 工作当事业、把事业当

3、学问，成为各项工作的行家里手。要 坚决做到对标对表，贯彻执行中央决策、省委要求及市委工 作不走样、不跑偏、不应付，一抓到底，推深做实工业项目 “积树成林”“老树发新干“，农业特色产业提档升级“138+” 和农业提质增效“6969”，城市建设“畅强补”等工程，持续 推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海“，奋力推进 绿色振兴赶超发展“八大工程”，推动全市经济社会发展提 质增效，加快实现X在现代化进程中不掉队、赶上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务群 众的本领。“人民群众的事再小也是大事”，党的根本宗旨是为人 民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所 谋，时刻

4、强化服务意识，把群众满意度作为工作的根本落脚 点，关注群众最关心的现实问题，科学合理地改进服务措施, 提高服务质量，尽职尽责，为群众解决难题。全市党员干部 要以“五大”要求、“六破六立”大讨论为契机，拓展诉求 收集、分类转化落实机制，用好“重畅决” +X民声呼应 工作机制，深化群众公共利益诉求转化机制，用心用情、及 时全面解决群众合理诉求。要加强基层社会治理，推广“一 合两联”和“无事找书记”经验，深入开展“无越级访乡镇 （街道）”创建，不断完善“党建+信访”机制，推动诉求解 决、矛盾处置和问题化解向基层延伸。要坚持尽力而为、量 力而行，不断保障和改善民生，着力解决群众关切的岗位、 学位、车位

5、、床位、厕位等急难愁盼问题。要进一步优化为 民办实事、为企优环境工作，着力提升办事效率和服务水平, 为经济社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化 解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、 分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而知者避 危于无形”。各级领导干部要强化风险意识、树立底线思维， 坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度，深入实施“铸安 行动”，分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、 分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模式向事前 预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切

6、实加强网络舆情 引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前，要全力以赴做好 防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗大旱、 救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协调，全面排查薄 弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措 施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应 急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少 年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理、 群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力实现全年目标任务， 为绿色振兴赶超发展提供有力保障。2023 “五大”要求、“六破六立”大讨论活 动开展情况软结汇报为深入贯彻落实7月18日全市迅速开展“五大”要求、

7、“六破六立”大学习大讨论动员会要求和金安区作风能力提 升年相关要求，精心组织，通过开展学习研讨、建立整改台 账等系列举措，在全乡上下掀起了 “转作风、提能力、强担 当”的工作热潮。在学习中解放思想。召开乡党委（扩大）会议，继续集 中学习提示函（1）列出的相关学习篇目，跟进学习第五次 全国经济普查相关文件和工作要求、X市第五次全国经济普 查工作指南等。会议强调要以“夯实思想根基、树立实干 导向、狠抓制度规范、建立长效机制”的工作思路，对全乡 作风建设工作进行部署推进，动员全乡上下始终绷紧作风建 设之弦，不断巩固昂扬向上、正气充盈的奋进局面，以优良 作风推动全乡各项事业高质量发展。在自省中正视不足

8、。制定工作计划，定期组织领导班子 成员开展“寻短板找差距，谋举措促提升”大讨论，要求大 家针对个人问题及全乡发展短板展开反省及批评，在会上每 一位领导班子要对照自身思想、工作、作风问题及上半年工 作情况逐一发言，根据分管业务的半年考核排名，制定工作 目标及具体举措，建立对照检查问题台账并围绕X当前存在 的八个突出问题提出自己的见解和思路。乡党委书记徐晓清 要求，各位班子成员要积极思考，寻找当前不足及工作方向, 鼓励大家要常学常新、常思常悟，坚持问题导向，在不断完 善自身中寻得突破。在制度中规范行为。坚持制度先行，以此次行动为契机, 进一步落实X机关干部量化考核方案X村班子及村干部 量化考核办法

9、，将重点推进工作纳入月度绩效考核,提升干 部争先创优意识。严格落实乡村干部上下班考勤及会议签到 制度，规范干部请销假程序，不定时对考勤签到情况进行通 报，做到管理情况公开透明。乡效能办联合乡纪委对干部在 岗在位工作情况进行督察暗访，切实加强干部管理，推进机 关干部管理制度化、规范化。2023年某局党员干部开展“五大”要求和“六 破六立”大学习大讨论活动心得体会及 研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋 划，精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学 习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想 观念。在谋划工作、推

10、进改革过程中，要牢固树立开放创新、 开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思 想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推 进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积 极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新 模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作 标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大 力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、 每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机 构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推 进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追 求审视发展思路、以领跑

11、标准落实发展举措，积极展现更大 作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念, 把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机 构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构 重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好 机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。 以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结 果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高 质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力 本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设, 根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学 安排岗位，强化岗

12、位历练，着力打造复合型专业的机构编制 干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协 同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另 一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体, 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定 期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰 撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研 究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作 作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对 既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。 锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神, 迎难

13、而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、 务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”, 善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、 想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！“五大要求和“六破六立”学习研讨心得交 流材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在 全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当 其时、十分必要。从一定意义上讲，地区之间发展水平的差 距实质上反映出干部能力素质的差距。当前，我市党员干部 不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深入开展“

14、五 大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干部认识到自身 能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，增 长才干、补齐短板，拉升标杆、创新创优，在千头万绪的工 作中抓住关键，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本 领、防范化解风险本领，靠谱干事、努力成事，为实现 绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质量 发展的本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。赶超 发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，尤需广大党员 干部不断学习掌握知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使 自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上发展的需要。 要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方法

15、、工作作 风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去，助力 绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一种责任、 一种精神追求、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念， 把工作当事业、把事业当学问，成为各项工作的行家里手。 要坚决做到对标对表，贯彻执行中央决策、省委要求及市委 工作不走样、不跑偏、不应付，一抓到底，推深做实工业项 目“积树成林”“老树发新干。农业特色产业提档升级“138+N” 和农业提质增效“6969”，城市建设“畅强补等工程，持 续推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”，奋力推 进绿色振兴赶超发展“八大工程：推动全市经济社会发展提 质增效，加快实现在现代化进程中不掉队、赶

16、上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务群 众的本领。“人民群众的事再小也是大事”，党的根本宗旨是 为人民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋，时刻强化服务意识，把群众满意度作为工 作的根本落脚点，关注群众最关心的现实问题，科学合理地 改进服务措施，提高服务质量，尽职尽责，为群众解决难题。 全市党员干部要以“五大”要求、“六破六立”大讨论为契 机，拓展诉求收集、分类转化落实机制，用好“重畅决” + 民声呼应工作机制，深化群众公共利益诉求转化机 制，用心用情、及时全面解决群众合理诉求。要加强基层社 会治理，推广“一合两联和无事找书记”经验，深入开 展“无越级访乡镇（街道）”创建，不断完善“党建+信访” 机制，推动诉求解决、矛盾处置和问题化解向基层延伸。要 坚持尽力而为、量力而行，不断保障和改善民生，着力解决 群众关切的岗位、学位、车位、床位、厕位等急难愁盼问题。 要进一步优化为民办实事、为企优环境工作，着力