(12篇2023“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料.docx
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1、“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发 言材料(共12篇)目录篇一、“扬优势、找差距、促发展,专题学习研讨发言材料三篇二、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料.7篇三、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材 料.8篇四、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材 料.10篇五、“扬优势、找差距、促发展专题学习研讨发言材料16篇六、 开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材 料.篇展材一 21开言篇七、“扬优势、找差距、促发展,专题学习研讨发言材料 八、“扬优势、找差距、促发展专题学习研讨发言材料24篇九、 “扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发 27篇
2、十、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料一30篇十一、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料一34篇十二 开展“扬优势、找差距、促发展专题学习研讨发言材 料.-37篇一“扬优势、找差距促发展”专题学习研讨发言材料“扬优势、找差距、促发展”是深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想的重要体现,是学习贯彻习近平总书记关于内蒙古的重 要指示精神、全力办好两件大事的重要抓手,是锚定“闯新路、进中游” 目标、落实“七个作模范”的重要要求。通过开展“扬优势、找差距、促发展“,我更加深刻体会到,在党 建工作中,核心是做人的思想工作,目的是凝人心、聚合力、促发展。 雾里看花得有
3、花、水中望月得有月,如果就虚抓虚,不虚功实做,不与 中心工作融合推进,很容易隔靴搔痒、劳而无获。通过一天集中参观学 习,觉得所到党组织的党建工作都抓得很实,措施得力、特色鲜明、成 效突出,具体呈现在这几个方面,一是重视程度高,责任靠得实。党建工作是“一把手”工程,单位主 要负责人的态度直接影响着党建工作的底色和成色。所参观党组织的主要 负责人都能扎实履行第一责任人责任,真正在思想上有谋划、在行动上有 实招、在抓促上有办法、在考核上严把关,带头作用发挥充分,上下协力 齐抓共管氛围浓厚。比如市检察院党组书记、检察长亲自谋划提出党建工 作思路,亲自推动建立“巧51 ”党建工作机制,亲自审定党建品牌和
4、创 建举措,做到听汇报必问党建,查工作必看党建,抓考核必验党建,“一 把手”亲自上手,高位谋划、高端推进、高标考核,党建工作抓起来就顺 手多了,成效也很明显。X区医院党委能从阵地、经费保障着眼,下辖巧 个支部每个都有党建活动室,每室都配有投影仪、图书角,每年都有1万 元党建活动经费,为党内生活经常化、规范化开展提供了先决条件。所到的每个党组织不但有相 对专业的解说员,而且支部书记都能讲党建,甚至每名党员都能说党建, 真正把抓党建主体责任落到了实处、传导到了神经末梢。二是精品意识强,品牌擦得亮。都能牢固树立精品意识,立足自身 优势打出“组合拳”,在亮肌肉、创特色、出精品上建树颇多,每个党 支部都
5、有自己的鲜明特色,奋斗目标明确,抓促措施清晰,一些党支部 还精心设计了党建品牌标识。比如市检察院机关党委四个党支部每个都 围绕党建品牌细化了工作措施,第一支部围绕“铸魂扬威”党建品牌提 出了 “三突出三提升,工作法,设立了 6个先锋示范岗;第三党支部采取 “三强化三维护”工作法打造“利剑护航”党建品牌,下设四个党小组 也分别确定了重案惩防、优商护企、检爱护蕾、数据检务党建特色,将 履职尽责和示范引领有机结合起来,真正实现融合互促,双向共赢。X区 城管局党委采取“ H24 ”工作法(一个目标定基调、一张网络管全城、 两大机制转作风、四个走遍提效能),创建“心心相印”党建品牌,被 省委组织部列为全
6、省党建示范基地,真正把“党旗红引领城管蓝”落到 了实处。X区新建小学创建“润毓”党建品牌,将党建工作与德育工作、 党史教育、校本课程开发有机结合,实现“党建+育人+立德+文化”深度 融合。Z是融促载体多,措施落得实。党建工作要抓细抓实就得在融入助 推中心工作上多思量,就得在找准找实载体、用好用活平台上多探索, 才能有效避免“空对空,“两张皮”。所看党组织在这一点上做得非常 到位。比如市档案馆机关党支部能积极弘扬兰台人精神,构筑打造“储 藏室” “连心桥”能量吧”“充电站”四个多功能基地,有效把馆 藏档案资源富矿转化为资政育人、服务群众、造福社会的实际行动,去 年以来已接待IOO多个单位近万人次
7、参观学习,真正让档案活了起来。比 如市第二人民医院党委结合各个党支部党员岗位实际,打“健康大篷车 走基层” “当好先锋,服务群众,“急救知识百日行”造了“健康宣教进社区”等一系列党建品牌,初步形成“一科室一品牌、一 支部一特色”的良好局面。昊鑫嘉苑物业党建突出五红”特色,把物 业人员、社区工作者、在职党员、志愿者统筹整合,实现社区、业主委 员会、物业公司三方联动管理,推出9项“红色服务365 ”套餐,初步 实现了共建、共治、共享目标。四是考评常态化,链条扣得紧。工作安排了不等于落实了,落实了 不等于达标了,党建工作就得在抓常抓长上下功夫,就得从细处着眼, 从小处着手,从实处着力,下足绣花功夫,
8、才能达到润物无声、提升效 能、助推发展的效果。参观所到的党组织都建立了比较科学严谨的党建 工作考评体系,每个党支部均设立了考核评比栏,具体到每个党小组、 每名党员,落实月评星、季授旗、年表彰的督促激励措施,促使每个党 员都能动起来,立足岗位在履职尽责、业务攻关、服务群众上做表率, 营造了人人争先进、事事创一流、项项争冠军、处处有亮点的良好干事 氛围。比如市检察院党组干部评优选先、提拔任用时优先从党员骨干中 考虑,创办了机关党建网站,将各支部党内组织生活开展情况挂网接受 监督。X人民医院将党建工作考核结果与支委班子绩效挂钩,倒逼责任落 实,在院刊X上开辟党建专栏宣传党员先进事迹和党建文化活动,营
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