高效的后勤管理方案.docx

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1、后勤管理制度篇一：办公室及后勤人员管理规定（新版）办公室及后勤人员管理规定1、目的为保障企业正常的办公秩序，发明良好的办公环境，体现积极向上的企业精神，特制定本管理规定。2、环境卫生D办公区作为企业平常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。2）车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫；仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫；办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。3）烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃；违者，处以10元/次罚款。4）保持公告栏（黑板）整洁，不得乱涂乱画；告知、通告应粘贴摆正；超过一周以上的告知、通告应取下存档（特殊状

2、况除外）。5）文献柜里的资料要排放整洁，逾期或废弃文献要定期处理或销毁，防止多出物品占用文献柜的使用空间。6）办公室人员应做好各自办公台面及周围地面卫生的清理、清洁工作；每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文献摆放整洁。7）每周二下午16:00由IF办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏（黑板）上通报批评并责令改善。3、工作纪律1）办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完毕本职工作，严禁做与工作无关的事情。（如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人；看与工作无关的J书籍和报纸；上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。）下班后如无其他加班任务，同样不应逗留企业做与

3、工作无关的事情。违者，处以50元/次罚款。2）企业为以便企业与外界沟通、以便处理公务专用。上班时间打私人通话时间最多不得超过5分钟;严禁私自在企业打私人长途；打业务长途要精简，尽量缩短通话时间；音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。违者，处以50元/次罚款。3）节省使用纸张，对内存档或传阅的文献应使用二手纸张（A4）。4）办公室及后勤人员参与会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。5）办公室及后勤人员外出须报企业领导同意。6）外访人员由1楼办公室人员负责接待。（原则上，保险员、推销员不容许进入工厂。）无办公室人员陪伴，不容许客户直接进入工厂各办公室及车间（尤其是财务部、总经办等处）。

4、7）为节省用电，办公区内照明设施、空调等用电设备在非工作时间内应及时关闭电源开关。IF办公室管理人员负责该管理规定日勺监督、贯彻！以上各项规定自公布之日起实行！XXXXXXXX有限企业2023-12-16篇二：后勤管理制度一、环境卫生管理制度第一条目日勺：加强企业生产区厂区、车域、生产车间内部卫生以及生活区环境卫生改I管理，明确各职能部门卫生管理职责，保证间卫生、以及生活区清洁。最终到达提高企业整体对外形象。第二条合用范围：合用于企业日勺生厂区、生活区内日勺卫生管理。第三条环境卫生管理：1 .卫生责任区划分：各部门办公区域，包括室内、室外卫生及公共部分本部门分摊部分，为各部门的卫生责任区。2

5、.各生产部门辖区卫生，包括生产车间（工段）、材料寄存间3 .主干道路卫生及卫生间等公共场所卫生由办公室负责，安排专人进行打扫。4 .企业大门口卫生由安保科负责，保持道路畅通，地面洁净。5 .仓储部辖区道路卫生由销售企业负责打扫，办公室负责保洁。第四条卫生原则：1 .保持路面，无污物，无积水，无纸屑，无卫生死角；道路畅通，地面洁净；2 .多种废弃物要分类搜集定点寄存。厂区垃圾的倾倒按指定地点，严禁随意倾倒。3 .绿化带日勺杂草及时清理，保持无杂草、无废纸、杂物等，垃圾桶内垃圾定期清理,、垃圾桶外表洁净无污迹。第五条办公室卫生管理：1办公场所环境要做到地面洁净，窗户明亮，墙壁无蛛网、无涂画。不随地

6、吐痰，垃圾入篓，对发生的垃圾要日产日清。2 .办公物品、用品摆放整洁，实行定置管理，做到物物有位置,放置有秩序，用后复位，严禁乱摆乱放。3 .办公桌面、工作台面物品日勺摆放要规范。电脑及打印机等办公设备，要摆放整洁，机身清洁，线路的连接要布置合理，不乱拉乱接。4 .文献必须整洁摆放于办公桌桌面，散页文献需夹在文献夹中，不得散乱放置。其他办公用品（具）规划合理，摆放整洁，使用后立即放回原位。5 .非办公用品（具）除水杯外一律不得摆放于桌面。办公椅在不使用时一律挨办公桌放紧，不得乱摆放。后勤管理6 .办公器材常常维护，表面无灰尘，无污物，闲置或损坏的及时报修或退库；空调、风扇、照明灯、门窗、等设施

7、，定期打扫清理,表面无积尘，无污渍。7 .卫生间严禁乱贴、乱写、乱画；墙壁洁净无污渍，通风良好,无异味，地面无积水，清洁卫生。8 .大小便要及时冲洗，不乱扔杂物，便纸应投入垃圾篓内，保持下水道畅通。第六条会议室、接待室卫生管理1 .二楼会议室的卫生由品管部负责打扫；接待室的平常管理由销售企业负责；2 .保持室内地面、物面千净卫生，物品摆放整洁有序，常常开窗通风，保持室空气清新无异味；会议室用后及时清理打扫。3 .墙面、天棚面洁净无积尘，蜘蛛网，会议桌面光洁无痕。4 .窗户玻璃洁净，窗台无积尘，窗帘收放整洁，玻璃要定期清洁。5 .接待用的物品要保持整洁洁净无污；用后及时清洗，放回指定位置。第七条

8、生产场所卫生管理1 .卫生原则：楼梯：清洁卫生，无污溃、无积垢、无断裂、无积水、无积垢、无痰积、无纸屑；墙壁：洁净无污物，无明显划痕，无乱写、乱画现象。地面：生产车间道路畅通，产品堆放整洁，地面干燥，清洁卫生，无积水，无油污，纸屑等杂物；2 .卫生规定：生产工具摆放有序，生产设备运行正常，无跑冒滴漏现象。7 .各处消防设施、配电柜等公用设施无损坏，玻璃无破损，表面洁净卫生，门窗，无破损，无缺失，玻璃明亮，整洁无污溃。通道地面及护栏每班打扫，保证地面洁净整洁；门窗、墙壁、窗台、消防设施、配电柜、楼梯扶手等每天打扫一次；管理部门室内卫生每天早晚打扫一次，每周大扫除。办公室负责组织有关部门对后勤办公

9、场所每周一次的卫生检查，抽查工作不定期。生产技术部负责组织有关部门对生产区现场环境卫生的J检查贯彻工作。每周办公室、生产技术部分别组织检查贯彻卫生状况，每发现一处不合格项对负责人（责任部门）罚款50元。二、办公用品管理日勺规定为了挖潜降耗，堵塞漏洞，减少挥霍，提高效益，经企业领导同意，现对办公用品的管理和使用做出如下规定：第一条供应部每月按办公用品日勺使用量搞好正常库存。第二条非正常使用的办公用品，每月15日前各部门报采购计划给办公室，办公室汇总后报供应部进行采购。尤其急需的办公用品报总经理同意后方可立即购置。第三条采购人员在购置办公用品时，要保质保量，不准弄虚作假。第四条各生产车间领取办公用

10、品，车间主任必须在领料单上签字，所产生的费用计入各车间生产成本，并在工资总额中扣除。第五条后勤管理部门领取办公用品和非生产用日勺物品时，部门经理签字，再经办公室主任签字方可领取。第六条仓库保管员未见车间主任和办公室主任的签字，任何办公用品不得发放。第七条各单位在领取办公用品时，领导一定要严格把关，防止物品流失。第八条各单位对所配置的办公用品必须建立登记表，专人负主贝。第九条办公用品管理人员，要做到账物相符，手续齐全，保管妥善，每月按规定及时将办公用品消耗门计算机的I维护、维修由电仪科指定的专人负责。第二条使用阐明1 .各部门的计算机只能由通过培训的员工操作使用。2 .使用者应保持设备及其所在环

11、境日勺清洁。下班时，务必关机切断电源。3 .使用者的!业务数据，应严格按照规定妥善存储在网络上对应的位置上。4 .未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。第三条安全措施1 .各部门的业务数据，由各部门文献管理员至少每周备份一次;重要数据由使用者本人向文献管理员申请做立即备份。2 .企业计算机系统的数据资料列入保密范围。未经许可，严禁非有关人员私自复制。3 .未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在企业的计算机设备上使用。4 .使用者必须妥善保管好自己的顾客名和密码，严防被窃取而导致泄密。5 .计算机日勺所有软驱都被屏蔽，使用者不得私自解除屏蔽，如需使用，必须通过系统管理员。第四条网络管

12、理1企业院内所有部门关闭宽带信号。确因生产需要需开通宽带信号的，由使用部门写出开通宽带日期、起止时间的申请，经电仪科审查后报生产副总同意，方可开通。查阅资料结束后电仪科立即关闭信号。6 .电仪科作为计算机宽带使用的主管部门，未经企业领导同意,不得私自开通宽带信号，如私自开通对电仪科长每次罚款IOO元。7 .企业院外办公区域（供应部、生产技术部、办公室）要提供无上网部门的宽带服务08 .任何人不得运用计算机进行与工作无关欧J活动，不得在计算机（或网络）存储与工作无关日勺文献。5.可以登陆互联网的部门除因工作需要外，任何时间不得在计算机上打游戏、聊天、看电影等，一经发现每次罚款50元。6,提供电脑

13、给他人使用，让其干与工作无关的事情，提供电脑人负连带责任，每次罚款50元。第五条上述各项，如有违反，按企业有关规章制度严厉处理。四、宿舍管理制度为使员工宿舍保持一种良好日勺卫生环境和公共秩序，保证员工在工作之余得到充分休息，提高工作效率，特制定本制度。第一条企业提供的宿舍合用于目前我司服务的员工。第二条员工申请住宿条件：1所有驻场工作的员工。2.住所距离企业5公里以外人员。有如下状况之一者不得住宿：1传染病患者；2.有吸毒、赌博等不良嗜好者。第三条住房原则副总及经理：单人间车间班长：2人/间普工：4人/间注：住房原则根据企业宿舍实际状况而定。第四条住房程序：1 .企业员工自愿申请住房者由本人填

14、写住房申请表（不许代理经所在部门负责人审核后，报至综合办公室。2 .办公室把住房申请记录整顿后，报住房分派办公会议研究决定。特殊原因除外。3 .综合办公室根据住房会议的分派意见，及时告知住房申请人办理有关登记手续并开据住房告知单。4 .宿舍管理员凭住房告知单安排住宿并登记建档。5 .当住房状况发生变化时，入住员工要及时告知宿舍管理员并到综合办公室变更手续；严禁私自调整住房，一经发现，严厉处理。6 .申请入住员工在接到住房告知单，三天内办理完入住手续，否则取消其居住资格。入住规定：1 .已入住员工持续一周未在宿舍居住，企业将取消其居住资格,提前阐明者除外。2 .已入住员工，持续请假以15天以上者

15、，需先办理退房手续后方可休假，特殊原因除外。篇三：企业后勤保障管理制度企业后勤保障管理制度1 .目的和范围：为企业全体员工服务，通过规范企业后勤保障管理，保证企业各项业务正常运作，从而为员工发明良好的工作环境,提高员工工作效率。重要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。2 .职责后勤部后勤保障人员服务于企业全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁区（工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。后勤部后勤保障人员致力于为企业员工发明良好的!工作气氛，进而提高人力资源物理环境管理水平。3 .工作流程：办公用品管理制度企业办公用品（包括部分固定财产、平常办公用品、平常低值易耗品等）由后勤部指定专人负责管理。各部门应于每月2530日（5日内，如遇节假日应提前），将部门经理审签过的下月份报后勤部，经后勤部负责人和财务部负责人签字同意后由后勤部统一购置、领用。临时需要购置的特殊用品，应报部门分管副总经理审批，再报总经理审批，再由后勤部统一按指示办理。各部门的办公用品应指定专人统一签领。凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财