教师聘用劳务合同（10篇）.docx

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1、教师聘用劳务合同（10篇）教师聘用劳务合同（通用10篇）教师聘用劳务合同篇1甲方：法定代表人（主要负责人）或托代理人：乙方：姓名：电话：居民身份证号码：甲乙双方坚持以诚信为本，互相信任的原则，就下列事宜达成协议并自愿签订本协议书：一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，并提供相关证件复印件二、甲方职责：1.应付予乙方的劳动津贴为:元/课时（一个课时45分钟），每个科目授课为2课时/天（教学时间共12天）。甲方每期结算工资，每期结束后5个工作日内把钱汇入乙方银行账号。备注：因客观情况改变课酬前，双方于协议上备注说明，签字并加斧章有效.2,每期班开课前向乙方提供相应教材、授课计划表、上课时间

2、表、学生花名册。3 .对乙方进行教学平时检查，学生满意度调查，肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、礁、作业布置和平时上课情况。进行听课和教学测评。4 .甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方。5 .每期进行一次评优，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见的予以辞退。三、乙方职责：1教师之间应多沟通，解决教学上的问题，促进共同进步，营造良好的教学氛围，及时映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。6 按照教学目标安排教学进度，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成规定课程的讲授、辅导等教学任务。7 .维持课堂纪律和正常的教学秩序，防止出现意外，严格考勤。8 .禁止无故停课，

3、原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务负责人签字同意后，方可办理。9 .乙方在甲方提供的宿舍住宿期间，需注意人身安全，用电安全。10 签订应在协议规定时间上岗任职。四、如有未尽事宜，双方协商，作出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为月，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：年月日年月日教师聘用劳务合同篇2甲方：乙方：身份证号：咀乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1 .合同期限：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系终止。2 .聘用

4、合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条乙方的权利1 .按约定取得元人民币/月薪资报酬，工作时间按天/月按计算。2 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时（45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2 .解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任.3 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照教员日常行为守则。

5、第四条甲方的权利1 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。2,向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。4 .确需变更合同的，双方应协商一致，并

6、按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。5 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。6 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。7 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。除以上原因外

7、，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。9 .违反合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理

8、由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小景造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲方份，乙方份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表：（签字）签约时间：签约时间：教师聘用劳务合同篇3教师聘用劳务合同范本一甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期

9、限1合同期限：自20年4月19日至20年1月15日止，合同期满聘用关系终止。2,聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条乙方的权利1 .按约定取得3000元人民币/月薪资报酬，工作时间按26天/月按计算。2 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时（45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2 .解决培训中心内部学生教学

10、科目课业疑难，不得推卸责任.3 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照教员日常行为守则。第四条甲方的权利1要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3,有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。2,向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1本合同依法签订后，合同双方必

11、须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。4 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。5 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。6 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。7 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的；(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。(4)乙方被依法追

12、究刑事责任的。(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。9 .违反合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。（2）当事

13、人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金IoOO元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2,本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表：（签字）签约时间：签约时间：教师聘用劳务合同范本二甲方（用人单位）名称：用人单位住所：法定代表人（或

14、负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：户籍类型（农业、非农业）：家庭住址：现居住地址：居民身份证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及其他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。1、甲乙双方约定劳动合同期限为自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。2、乙方根据甲方要求从事（岗位或工种）工作，工作地点在乐山市。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成甲方规定的任务。4、甲方实行

15、每天8小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。5、实行月工资制，确定乙方每月工资为元。6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。7、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳动合同法以及其他相关政策法规解除劳动合同。9、劳动合同法等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。10、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则，违约方应当向另一方承担法律责任。12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。13、