招聘需求分析报告-市场部经理.docx

《招聘需求分析报告-市场部经理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招聘需求分析报告-市场部经理.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

招聘需求分析报告职位名称MarketingManager市场部经理需求人数1名工作地点深圳所属部门营销管理中心直接上司营销总监下属人数0新增人员原因：新增岗位口新增工作职责口分担现有职位工作量其他，请填写岗位职责1组织实施产品研发与推广2组织与实施品牌整合推广、公关关系及媒体管理3组织实施行业及相关行业研究4营销总监交办的其他事务岗位要求1全日制本科及以上学历，公共关系、营销策划及相关专业；25年以上相关工作经验，略懂平面设计相关软件；3形象好、气质佳，具备较强的对外沟通能力。该职位关键KPI考核指标1.2.薪酬福利1工作时间：周一至周五，8：30-12：00、13：30-17：30薪酬标准：试用期月工资：参照经理与资深经理工资标准说明：转正后月工资：参照营销管理中心管理岗位等级序列标准年度绩效奖金：转正后享有1-6个月平均月薪福利待遇：社保、商业保险、年休假等考核结果A,年绩效奖金为5-6个月平均基本工资；考核结果B,年绩效奖金为3-4个月平均基本工资；考核结果C,年绩效奖金为1-2个月平均基本工资；考核结果D,年绩效奖金为。元。试用期培养计划1 必修课程：参照职能部门新员工必修课程2 部门指引人：营销总监