念好“精”字决 提高培训“匹配度”.docx
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1、念好“精”字决提高培训“匹配度中共中央政治局8月31日召开会议,审议干部教育培训工作条例、全国干部教育培训规划(2023-2027年)。会议强调,要推动干部教育培训供给与需求精准匹配,更好满足组织需求、岗位需求、干部需求,不断优化教育培训方式方法,进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。按需施教是我们党干部教育培训事业的基本规律和原则,也是干部教育培训实践的成功经验总结。党的事业发展,对干部能力素质提出更高要求。从实际出发,紧扣事业发展需要,坚持需求导向、精准施巡提高干部教育培训“匹配度”,让干部能力素质更好适应事业发展需要,成为新时代做好干部教育培训工作的“必答题”。然而,当前,干部教育
2、培训系统性、针对性、有效性不强问题仍然不同程度存在,导致学用脱节、学非所用、训非所需,极大影响干部教育培训成效,不利于干部能力提升、成长成才。究其根源,在于没能从“干部成长缺少什么”出发设计培训课程,培训供给与需求匹配度不高。因此,破解这个问题,必须精细设计培训课程、精准掌握培训需求、精心安排培训形式,切实提高培训供需“匹配度”。精细设计培训课程,增强教育培训的系统性。干部教育培训的系统性主要体现在对培训课程的精细设计里。在培训主体上,坚持系统思维,既盯紧关键少数,又突出后继有人,关注年轻干部,既针对新任职干部,又照顾基层干部,让干部教育培训覆盖各层级、各个年龄段。在课程设计上,围绕总体布局,
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