学习《谨防“侧卧式”干部》心得体会.docx

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1、学习谨防侧卧式干部心得体会10月17日出版的新华每日电讯刊发了徐文秀的评论文章谨防侧卧式干部，文章指出，当躺平式干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的侧卧式干部冒了出来，这些侧卧式干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。各地组织人事部门要高度重视,对照本地实际进行纠治，让侧卧式干部卧不下侧不开站得端。纠正价值导向以正心，补足理想信念精神钙，让侧卧式干部卧不下侧卧式干部是典型的机会主义者，善于见风使舵、投机钻营，把领导点头当劲头，把领导表情当心情，说白了就是只想做显功，不想做隐功，工作的全部目的就是让领导看到，让领导满意，侧开了责任使

2、命，躲过了急难险重，习惯了事不关己，高高挂起。这些表现说到底是源于干部理想信念的缺失，价值观、政绩观的偏离，组织人事部门要从源头出发，利用主题教育的好机会开展思想教育，引导党员干部仔仔细细学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等重要文集，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，并从中汲取思想活水、淬炼政治灵魂、补足思想之钙，持续纠正过分强调个人利益的功利主义倾向，树立为人民服务的最高价值导向，只有当个人价值与社会价值、集体价值和国家价值相统一,才能使侧卧式干部无法安于现状、难以产生躺平的念头。明确责任分工以正行，扎紧奖勤罚懒制度篱，让侧卧式干部侧不开。侧卧式干部是精致的利己主义者，事事

3、以自我为中心，习惯当“墙头草，利好的风往哪边吹就往哪边倒，借此来规避风险,趁机金蝉脱壳，侧开了责任使命，“躲”过了任务目标。然而担当是共产党人的使命所在，是人民群众的期望所在，是自身职责的要求所在，不以规矩，不成方圆，要想让“侧卧式干部侧不开躲不过就必须扎紧制度的“铁笼子，一方面要建立健全岗位责任制，明确岗位责任和权利，细化任务分工，抓牢主体责任“牛鼻子，把责任落实到人。另一方面要根据任务完成情况逗硬落实奖勤罚懒的考核标准，让奖勤罚懒成为制度性的规范，以完善周密、具体可行的制度纠正干部行为，让侧卧式干部在制度的约束下过得不舒服，尽早尽快走出舒适区。用好民意测评以正形，打好标本兼治组合拳，让侧卧

4、式“干部站得端”。侧卧式干部是装模作样的戏精，台上装模作样、台下装腔作势，矛盾困难面前装聋作哑，出了问题装疯卖傻，靠演技，长袖善舞，把工作岗位当成了表演舞台。然而群众的眼睛都是雪亮的，对于这种当面一套背后一套、人前一套人后一套、表里不一的戏精”，要充分运用好民意测评这个晴雨表，俗话说，干部好不好，群众说了算；干得行不行，掌声里有答案。戏精做秀骗得过一时却骗不了一世，要通过定期测评及时了解群众和同事对干部的评价反映，让侧卧式干部在测评中无地自容无处立足。对反映强烈的干部要深入调查处理，及时督促整改反馈，甩开假干事的虚把式，由内而外提振干事创业的精气神、锻造担当扛事的铁肩膀、练就善作善成的好把式，最终让侧卧式干部站得正、行得端。