大学生就业情况调查报告.docx
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1、大学生就业情况调查报告再有三个月的时间,又有一批青年才俊将走出校园正式投入社会的怀抱,开始人生的新征程。在高兴自己终于长大了的同时,也忧心忡忡,一系列问题接踵而至,其中最先面对的便是大学生“就业难”问题。田成平说,中国严峻的就业市场主要表现在劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾同时并存。根据2005年的数据显示,国企失业人数超过200多万,今后三年还会有360多万国企人员、400多万集体企业人员进入失业大军。中国预计,2006年年内可能有124万高校毕业生找不到工作,1亿多农村劳动力闲置。这是过去的就业形势。再来看看教育部的最新数据,2019届全国高校毕业生人数预计高达834万,相比于2018年毕业
2、生人数增加了近14万。毕业生人数逐年增加,而工作岗位增加的速度却远比不上需要就业者人数的升高。对于一些薪资待遇较好的岗位,很可能出现几个人或几十个人哄抢一个岗位的状况,这在历年的大学生毕业季中是屡见不鲜的。不用说,无论从过去的社会情况来看,还是现如今的社会情况,2019年的就业形势依旧严峻。当你走出校园时才发现,和你一起竞聘岗位的不仅仅有同年的毕业生,还有过去几年已经毕业了的,甚至已经有了一定的工作经验了的。而这时的你,待遇好的岗位竞争太激烈,你竞争不上,待遇差的岗位不甘心去,这也是大部分人就业难的问题所在。我们为了了解当今大学生对于就业问题的看法,做了一份调查问卷。根据我们的调查问卷,在回答
3、问卷的这63人中,选择就业和自主创业的人分别为57.14%和15.87%,更多的人愿意通过校方或自己去企业文化良好的大公司选择和自己专业对口的工作并且也有多半的人相信自己能够找到符合心意的工作。对于毕业后选择工作的城市,选择去发达城市和回乡工作的人数基本持平。而大家对于未来工作的要求,大部分人希望能有一份自己感兴趣的工作,并且对于薪水福利要求和未来发展空间还有公司领导同事的氛围也是比较看重。对于在没有找到心仪工作的情况下有63.49%的人愿意去尝试苦力工作,剩下的36.51%便是不会选择苦力工作的了。通过调查问卷可以基本看出,当今大学生对于自己的就业要求还是比较高的。造成“就业难”问题的原因是
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