党员缺乏宗旨意识整改情况7篇.docx

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1、党员缺乏宗旨意识整改情况7篇【篇1】党员缺乏宗旨意识整改情况党风是社会风气的表率，党员是干部群众的表率，身为一名共产党的领导干部，我理做“正风肃纪”的表率。近期，根据省委、省纪委领导指示精神，地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动中，以廉政准则贯彻执行情况专项检查为契机，紧紧围境“正风肃纪、创优环境”活动主题，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政赛设.通过此次活动，我室领导干部再次重温廉政准则的重要意义，更加准确把握其精神实质和主要内容，严格按照廉政准则要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照6廉政准则有关规定.认真杳找自身在廉洁从戏、作风庭设等方面存在的突出问题，深入

2、剖析原因,提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：一、存在问题和不足一是理论学习不够深入。自XX年XX工作启动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人,尽管对廉政准则有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。Rg着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开柘创新方面有着极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守.未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，尽管始终努力跟随时代步伐，寻求更多创新体脸，但往往未能及时消

3、化、吸收外来经脸，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重，使我宗更趋向于满足完成工作任务，满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持技高裱，但效果始终不尽人意.求稳心杰时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。二、存在问题的原因上述暴霭的一些问题虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深，主要有以下几个方面的原因：一是琉于学习，认识落后。作为机关一把手，总认为自己的第一要务就是要抓好工作落实，E1满完成上级交办的各项任务，对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的

4、工作生活中，尽管对党的政策法规有所了解和掌握，但没有认真去深入消化、吸收，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创迨性，进取意识不够强烈，求稳心杰占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，工作不出缴漏，不给组织添乱子，也就问心无愧。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求，缺乏创新元素，没有大胆尝试的嵬力。没给自己树立起跨越的商标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三是注亶指导，疏于实蹑。地方志是一项纯文性的工作，需要一定的理论基础，但也需要实践去配合、赘证。我作为单位业务工作开展的领导者和参与者，在日常的工作安

5、排上，强调各自分工、相互配合。但在具体落实上，由于无法亲力亲为，自身主观认识也不够到位，没有用一流的标准去要求、衡量自己的工作，缺乏对工作的深入实践及考察督导。三、整改措茂及努力方向(-)强化理论学习，不断提升自身素质进一步梃高自身玫治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习6廉政准则，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与不思进取划清界限，行动上与廉洁自律融为1体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。-)坚守廉洁底线，自觉接受民众监督作为市地方

6、志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下功夫，严格按照廉政准则中“8个禁止、52个不准”的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养,始终恪守为政品格，努力提升人生境界，严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道赛底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好本职工作。（三）坚持工作创新，努力推动业务发展我们必将紧随时代发展步伐，进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足社会大众网读需求的

7、新角度、新方法、新模式，更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中，从而推动全市地方志事业的fit康发展。（四）牢记廉洁宗旨,扎实推进廉政建设从政多年来,我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识，加强党性锻炼,努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况，积极制订新对策.有效防止不正之风的滋生蔓延，努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。总之，通过认真学习，我始终坚信一个宗旨，那便是全心全意为人民服务。在以后的工作中，我必将以廉政准则为明镜，时

8、刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，努力克服自身存在的问题和不足，戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终保持共产党人的先进性，发扬吕梁精神，树立吕梁形象,用我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民大众的实际行动，为党旗增光添彩，为吕梁的转型胯越发展贡献力量。【篇2】党员缺乏宗旨意识整改情况密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志。密切联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本质要求，也是保持党的先进性的根本要求。当前，如何进一步密切党同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题O一、当前密切联系群众工作存在的主要问题1一些

9、党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群众陨着改革开放的不断深入，1些党员领导干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民股务的宗旨，不愿意联系群众：现在交通便捷了，到基层去却少了；通讯发达了，与群众的沟通却难了；往上面宛得多了，往下面宽得少了；有的党员领导干部对驿众意愿关注不够，对群众利拉漠不关心，商高在上，疏远群众。2 .一些党员领导干都素质能力不强，方式方法滞后，不善干联系群众改革开放以来，我国的社会结构逐渐发生了深刻变化,各社会科体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征.平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做辞众工作的能力相财

10、较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深,解决复杂性问题缺乏招法。3 .一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深入基层、深入群众的意识。有的党员领导干部“做客”思想严重，没有主人翁意识，下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去;有的党员领导干部下基层只在面上走一走，很少到农户访贫问苦:少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式，对基层群众提出的问题，能推则推，不解决实际困难。4 .制度机制不够健全，引导渠道、联系战体等制度机制不够完善近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制度,但有些

11、制度存在不足和缺陷,缺乏真正落实的可行性，比如：原则性的规定多，具体操作性不强;软性要求的多，硬性规定的少，特别是贯彻执行制度的览督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落实。1另外，密切联系群众，“怎么联系”、“联系什么”，也缺乏规范运作的程序。二、原因和难点分析1一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生活疾苦漠不关心随着改革的不断深入，党员领导干部成长和工作的环境比以往变得更加复杂，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，容易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨。有的党员干部官本位思想严重、权力观扭曲，怎记自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、脱褥群众;还有些领导

12、干部总想着升迁，只愿意做能出风头、出政绩的“大”事，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事，对群众生活疾苦漠不关心，不想面对群众。2 .一些党员领导干都不相信群众，不依靠群众，担心群众过多提意见、提要求有的党员领导干部总觉得自己比群众高明，把群众看成是“大老粗”，不相信群众，不依靠群众，认为群众是决策的执行者、实施者,无须听取他们的意见.在做决策、定工作过程中,不事先调查研究，不注重汲取群众智慧；有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众的习惯,反而出于怕群众参与会复杂添乱、怕群众知情会提意见、提要求等各种心理，能不让科众参与的尽量不让群众参与。3 .少数党员领导干部政绩观错位，盲目追求政绩,损害人

13、民群众利益少数党员领导干部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领导的意图，“凡是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希望看到的就去干”，甚至欺上瞒下、弄虚作假，不管切不切合实际，不管符不符合人民群众的根本利益;少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式，根本不注重实际，不关心群众疾苦、不解决实际困难；少数党员领导干部即便身子下了基层心还浮在上面，下基层走马观花，蜻蜓点水，甚至增添群众负担，损害群众利益。4 .一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严目前各地对党员领导干部密切联系科众工作缺乏严格的监督,考核不力、查处不严：一是监督尺度不规范。目前各地联系爵众的制度，软性要求多

14、,理性规定少,实际操作中随意性大，难以把握。二是运作程序不规范。联系群众“联系什么”、“怎么联系”，缺乏规范运作的程序，落实不到位。2三是督查考评不规范。监悌考核缺乏量的规定与质的标准，手段过软,执行难以奏效。四是监督不力，查处不严。对做的不好的、甚至是犯了错误的党员干部,总是大事化小、小事化了,查处不力，导致一些党员千部在处理群众工作时缺乏耐心，缺乏热情，严重伤害了人民群众的感情。三、进一步加强党员领导干部密切联系群众的对策建披1 .大力加强皴育，进一步增强党员领导干部的宗旨意识和对人民群众的感情坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群众拥护和支持的执政基础。当前，要利用多种形式，在党员领

15、导干部中大力进行“全心全意为人民服务”宗旨教育，把增进对人民群众的感情放在首位。党员领导干部必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在最高位置，始终把群众需要作为第一选择。只要我们真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，尽心尽力为群众服务，我们遇到的各种困难和矛盾就能迎刃而解。2 .加强培训锻炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众的能力群众工作是一门大学问，做群众工作是党员领导干部的基本功，要把提升能力作为群众工作的关键。当前，一是要把提高静众工作能力作为党员干部教育培训的重要内容，不断提高各级领导干部联系群众、服务群众的能力；二是要宣传动员广大党员领导干部到群众中去，深入基层一线

16、接“地气”、经风雨、增见识，在实践中提升群众工作的能力。3 .建立住全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好的联系群众新时期的群众工作，需要建立健全相关制度，速立长效机制。一要速立健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变。要改革完善目前的干部政绩评价标准，把能否联系服务群众、做好群众工作作为基本职责，纳入到考核体系之中，根据领导干部在联系群众、服务群众等方面的表现选拔任用干部。3二要建立健全联系群众制度，当前特别要在健全和完善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制度机制上下功夫。三要健全亶大决策征求意见和民主听证制度，完善民主评议、民主测评制度，为群众表达意愿、参与重大决策提供平台。4 .建立健全服务科众、维护群众权益制度，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点当前,一要速立健全维护群众权益的各项制度，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛