主题教育的检视问题.docx
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1、主题教育的检视问题主题教育的检视问题一、在理论学习和政治思想方面:1、理想信念有所淡化。注重了具体工作,弱化了党性锻炼。2、落实个人学习计划有差距。每年制定个人学习计划但落实不够到位;理论学习满足于读了应读篇目,没有做到往深里、心里、实里走。3、全面系统、联系实际学习差距较大。没有很好的坚持学思用贯通、知信行统一。4、带领支部党员干部一起学、一起提高方面有待加强,党支部学习氛围不够浓厚。二、在干事创业方面:5、进取意识不强。精神有所懈怠,工作上只求过得去,不求过得硬;存在因循守旧、按部就班思想,有时安于现状,满足于种好职责范围内一亩三分地。6、担当精神不足。凡事请示报告,等待领导拍板,缺乏应有
2、的责任担当。7、创新能力不强。工作较为被动,对工作中一些重点难点问题思考不多,只强调客观因素,对减少非接接场所有关人员和进京越级访提不出建设性意见建议。8、工作作风不够扎实,布置任务多了,检查督促少了;用电话指挥调度多了,直接到现场参与处理少了。三、为民服务方面9、宗旨意识淡化。只看到群众反复访给工作带来了压力、添了麻烦,没有把群众的操心事烦心事当作自己的事来办。10、以人民为中心的发展理念树得不牢,对群众感情不够亲近。11、工作方法有待改进,对疑难复杂事项存在畏难情绪,缺乏与基层一起深入细致做群众思想工作的耐心和攻坚克难的决心。四、清正廉洁方面12、作为党支部书记,履行一岗双责还不够到位,没
3、有把业务工作和把党风廉政建设放在同等重要位置,平时讲业务工作多,抓党风廉政建设则一带而过,党内开展批评与自我批评不够经常。13、廉洁自律的标准不高,满足于个人不越红线不触底线,只求不违规,不求作表率。14、对从严治党的长期性艰巨性认识不足,对党员干部的监督尤其是业余时间的监督不够。主题教育的检视问题按照主题教育统一部署要求,我认真学习了重要讲话精神、学习纲要党章,对照十二字主题教育总要求,主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去,深刻检视了自身在五个方面存在的突出问题,深入剖析了问题产生的根源,进一步明确了整改措施和努力方向,现将检视对照检查情况报告如下一、存在问题及具体表现
4、一学习贯彻方面。党的十八大大以来,我深入、细致、全面学习了,进一步强化了四个意识、坚定了四个自信、做到了四个服从,但在系统把握、拓展延伸,以之武装头脑、指导实践上,与上级要求相比还有一定差距。一是学习深度有所欠缺。通过集中学习和个人自学,对坚持和发展的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向等有了一个较为清晰的把握,但在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深入、系统的研究,在与实际结合上,缺乏过硬的、行之有效的措施,还需要进一步解放思想。二是学习转化效果不够明显。在把学习内化为行动、转化为成果,以知促行、知行合一方面还有较大不足。尤其在上情与下情的结合上,在长远目标与近期任
5、务的衔接上,思考得不深不透,有时习惯于吃老本满足于老经验、老办法,在推动在落地生根方面做得不够深、效果不够好。二坚持请示报告制度方面。执行、省、市决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实、省、市的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些不足一是有时存在落实未落细现象。落实中央、省、市决策时,不当二传手,但主攻手的力度还不够大,特别对上级安排的重点工作,虽然安排部署了,但抓落实上还缺少火候。比如,对脱贫攻坚、项目建设、大气污染治理等重点工作,逐项制定了工作清单,具体推进过程中,在落细、落实、落责上下的功夫还不够。二是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能及时向上级请示报告
6、,临机处置的突发情况事后能按规定程序及时报告,个人的有关事项做到按规定按程序向组织请示报告,但有时上级安排的一些工作执行中请示报告不够,唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为还一定程度存在变通折中现象。三对党忠诚老实方面。作为一名接受组织教育培养多年的员领导干部,自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做两面人,不搞当面一套、背后一套,不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对经济工作投入精力多、对其他领域工作关心较少。过去认为政府工作就应该以抓经济为主,对建和思想政治领域等方面的工作,即使有主张、有建议,也很少表态。比如,作为县副书记,执行
7、民主集中制还不到位,在常会上就县部门工作发言较少、做深入思考不够。县政府常务会、县长办公会等会议专题研究建和意识形态方面的工作少,认为抓经济看得见、摸得着,而的思想政治工作讲到就行,兼顾中心工作和思想政治工作的钢琴没有弹好。二是汇报工作报喜多报忧少。工作中出于多为政府加些亮点、少给领导添些麻烦的想法,向上级汇报成绩多,而对工作推进中存在的问题,更多认为是自己的事,自己能够解决,较少向上级汇报,这在一定程度上会影响上级对整体工作的了解和把握。四履职尽责方面。能够认真履行岗位职责,把方向、谋大事,不回避矛盾、不躲避责任,认真履行全面从严治主体责任,正确对待个人进退留转。但是通过查摆,仍存有一定差距
8、。一是干事创业激情有所弱化。与上任伊始相比,工作锐气、劲头有所减弱,面临复杂问题和矛盾时,攻坚克难的激情和钉钉子的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想,工作状态没有上半年有激情了,没有认识到这种思想是性意识不强的具体表现,作为一名组织培养多年的员干部,不能以个人的荣辱得失,影响到工作的开展。二是存有好人主义思想。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉,会下很少对某些同志直接批评,更没有当头棒喝。对工作上出现问题的干部,大都是刀举得高,落得轻,总觉得每位同志政治上成长到现在不容易,问责追责存在失之于宽、失之于软现象。五纠正四风方面。能够自觉主动同四风作斗争,也时刻警惕四风问题反弹变异,特别是经
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