2023年统计员工作的自我总结.docx
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1、统计员工作的自我总结时间如梭,新年的钟声马上敲响。2023年将辞别它的光芒,2023年沉着而至。在这个辞旧迎新之际,第一次尝试把自己在这一年来的行动用言语表达。下面我就做个简单的自我总结。一、统计工作1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记,并间断性地抽查相关数据是否精确;2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门,包含生产车间和包装车间;3、每月月底进行一次彻底的盘库,主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门;4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤,奖罚,请假等数据汇总上报行政人事部;5、协助人事部门招聘、
2、登记求职人员信息,刊出宣传橱窗;6、配合生产部公布和修改各类制度、通知、考核等;7、自从公司实行免费餐以后,每日进行就餐人数统计;8、年底将局部数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有(年度原材料消耗表)、(年度生产表)、(年度成品包装产量表)。二、2023的工作方案努力完本钱职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识。积极参加一些和专业有关的培训,有效提高对统计数据的精确性,并做好数据的登记与分析。三、总结经验与缺乏之处2023年,在原有的各种统计报表根底上,对一些没有实际意义的表格作了改良,并对统计数字的精确性进行了强化。但也存在着不少问题,尤为突出的是“食堂就餐人数的
3、统计问题。由于如今在厂职工按部门划分,人员变动情况很难在同一时间最精确地掌握,给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改良与调整,我们将专属部门专职人员上报签字认可,期望能够起到更精确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人,为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题,那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽,但产量我可以大胆地说,不是百分之百的正确,却有99%的精确!工作中经常会出现这样那样的问题,我们要勇于正视错误,并且解决错误。有则改之,无则加勉!回忆过去,2023年是个不平凡的一年,是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台,使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信托和支持,离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感激各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去,未来的日子还是要靠我们共同的努力去完成。一份耕耘,一份收获,我信任宝光的未来会更加辉煌!最后,衷心地祝愿各位领导和同事们新年愉快!
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