女工年终工作总结锦集10篇.docx

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1、结随时反省，绝对不自欺欺人擅自决定工作方向。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我应积极的配合领导安排20xx年接下来的工作，迎接计量认证的到来。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。我不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长，用行动证明自己，用成绩说服大家。年关将至，我公司的初期筹备工作还在紧张的筹备中，20xx年的工作我作了如下安排计划：1、负责带领检测人员，设备管理员对新进入公司的设备进行位置摆放确认以及安装调试，2、展开练兵，模拟试运行，比对，不确定度等工作；3、编写检测人员岗位责任制；4、对检测人员进行岗位考核，重点抓检测人员的业务水平能力；5、检查各

2、个检测室的安全用电用水等问题，排除有可能出现的安全隐由O这一个多月我也为公司作出了一定的贡献，得到了领导的认可，但是与领导的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空间。我今后会更加努力的工作，为计量认证做准备，为公司创造更好的利益！女工年终工作总结篇3XX年，XX公司正确领导下，在县妇联的精心指导下，紧紧围绕“实现年关将至，我公司的初期筹备工作还在紧张的筹备中，20xx年的工作我作了如下安排计划：1、负责带领检测人员，设备管理员对新进入公司的设备进行位置摆放确认以及安装调试，2、展开练兵，模拟试运行，比对，不确定度等工作；3、编写检测人员岗位责任制；4、对检测人员进行岗位考核，重点抓检测人员

3、的业务水平能力；5、检查各个检测室的安全用电用水等问题，排除有可能出现的安全隐由O这一个多月我也为公司作出了一定的贡献，得到了领导的认可，但是与领导的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空间。我今后会更加努力的工作，为计量认证做准备，为公司创造更好的利益！女工年终工作总结篇3XX年，XX公司正确领导下，在县妇联的精心指导下，紧紧围绕“实现年关将至，我公司的初期筹备工作还在紧张的筹备中，20xx年的工作我作了如下安排计划：1、负责带领检测人员，设备管理员对新进入公司的设备进行位置摆放确认以及安装调试，2、展开练兵，模拟试运行，比对，不确定度等工作；3、编写检测人员岗位责任制；4、对检测人员进

4、行岗位考核，重点抓检测人员的业务水平能力；5、检查各个检测室的安全用电用水等问题，排除有可能出现的安全隐由O这一个多月我也为公司作出了一定的贡献，得到了领导的认可，但是与领导的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空间。我今后会更加努力的工作，为计量认证做准备，为公司创造更好的利益！女工年终工作总结篇3XX年，XX公司正确领导下，在县妇联的精心指导下，紧紧围绕“实现年关将至，我公司的初期筹备工作还在紧张的筹备中，20xx年的工作我作了如下安排计划：1、负责带领检测人员，设备管理员对新进入公司的设备进行位置摆放确认以及安装调试，2、展开练兵，模拟试运行，比对，不确定度等工作；3、编写检测人员岗

5、位责任制；4、对检测人员进行岗位考核，重点抓检测人员的业务水平能力；5、检查各个检测室的安全用电用水等问题，排除有可能出现的安全隐由O这一个多月我也为公司作出了一定的贡献，得到了领导的认可，但是与领导的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空间。我今后会更加努力的工作，为计量认证做准备，为公司创造更好的利益！女工年终工作总结篇3XX年，XX公司正确领导下，在县妇联的精心指导下，紧紧围绕“实现年关将至，我公司的初期筹备工作还在紧张的筹备中，20xx年的工作我作了如下安排计划：1、负责带领检测人员，设备管理员对新进入公司的设备进行位置摆放确认以及安装调试，2、展开练兵，模拟试运行，比对，不确定度

6、等工作；3、编写检测人员岗位责任制；4、对检测人员进行岗位考核，重点抓检测人员的业务水平能力；5、检查各个检测室的安全用电用水等问题，排除有可能出现的安全隐由O这一个多月我也为公司作出了一定的贡献，得到了领导的认可，但是与领导的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空间。我今后会更加努力的工作，为计量认证做准备，为公司创造更好的利益！女工年终工作总结篇3XX年，XX公司正确领导下，在县妇联的精心指导下，紧紧围绕“实现年关将至，我公司的初期筹备工作还在紧张的筹备中，20xx年的工作我作了如下安排计划：1、负责带领检测人员，设备管理员对新进入公司的设备进行位置摆放确认以及安装调试，2、展开练兵，

7、模拟试运行，比对，不确定度等工作；3、编写检测人员岗位责任制；4、对检测人员进行岗位考核，重点抓检测人员的业务水平能力；5、检查各个检测室的安全用电用水等问题，排除有可能出现的安全隐由O这一个多月我也为公司作出了一定的贡献，得到了领导的认可，但是与领导的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空间。我今后会更加努力的工作，为计量认证做准备，为公司创造更好的利益！女工年终工作总结篇3XX年，XX公司正确领导下，在县妇联的精心指导下，紧紧围绕“实现年关将至，我公司的初期筹备工作还在紧张的筹备中，20xx年的工作我作了如下安排计划：1、负责带领检测人员，设备管理员对新进入公司的设备进行位置摆放确认以

8、及安装调试，2、展开练兵，模拟试运行，比对，不确定度等工作；3、编写检测人员岗位责任制；4、对检测人员进行岗位考核，重点抓检测人员的业务水平能力；5、检查各个检测室的安全用电用水等问题，排除有可能出现的安全隐由O这一个多月我也为公司作出了一定的贡献，得到了领导的认可，但是与领导的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空间。我今后会更加努力的工作，为计量认证做准备，为公司创造更好的利益！女工年终工作总结篇3XX年，XX公司正确领导下，在县妇联的精心指导下，紧紧围绕“实现科学发展，建设幸福妇女”奋斗目标，坚持服务党政大局与服务妇女需求表可以看出，每个月都存在不良批次，且最严重的一个月达到11批次

9、，这还是我司在管控比较宽松的情况下统计的数据，从而说明了以下问题。1、IQC对供应商的管理还处于模糊阶段，仅仅是对问题起到反馈作用,实际上没有监督控制。2、目前公司在选择初供应商时，没有太多考虑到供应商的生产能力和品质管控能力，造成现在物料不能及时到位，一旦物料追回，生产又是着急着生产，对我司品质造成了极大影响；3、供应商不了解我司产品的品质要求和工艺要求，往往送货过来是货不对版或质量不达标针对原材料。建议做如下改善：1、与供应商签订详细的质量保证协议，必要时要求供应商提供产品质量计划，跟进生产与供应商共同加强来料外包装，外观，数量的确认；2、不定期召开供应商质量会议跟进供应商质量改善行动，通

10、过对供应商体系的审核和质量改善活动跟踪和异常情况的处理，来稳定来料的品质。三、制成检验出现的问题及改善对策制成检验数据统计从表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未达到我司质量目标与方针的目标要求，月度平均合格率94。78%也未能达到我司要求，从总体的不良数量来看，我司还是有很大的品质提升空间的，表格中有一项其他不良110台报废，是由于供应商滤纸来料造成在制成过程中发现的问题很多,现就如下问题进行简析：表可以看出，每个月都存在不良批次，且最严重的一个月达到11批次，这还是我司在管控比较宽松的情况下统计的数据，从而说明了以下问题。1、IQC对供应商的管理还处于模糊阶段，仅仅是对问题起到反馈作

11、用,实际上没有监督控制。2、目前公司在选择初供应商时，没有太多考虑到供应商的生产能力和品质管控能力，造成现在物料不能及时到位，一旦物料追回，生产又是着急着生产，对我司品质造成了极大影响；3、供应商不了解我司产品的品质要求和工艺要求，往往送货过来是货不对版或质量不达标针对原材料。建议做如下改善：1、与供应商签订详细的质量保证协议，必要时要求供应商提供产品质量计划，跟进生产与供应商共同加强来料外包装，外观，数量的确认；2、不定期召开供应商质量会议跟进供应商质量改善行动，通过对供应商体系的审核和质量改善活动跟踪和异常情况的处理，来稳定来料的品质。三、制成检验出现的问题及改善对策制成检验数据统计从表可

12、以看出我司一次合格率4、7、9、10均未达到我司质量目标与方针的目标要求，月度平均合格率94。78%也未能达到我司要求，从总体的不良数量来看，我司还是有很大的品质提升空间的，表格中有一项其他不良110台报废，是由于供应商滤纸来料造成在制成过程中发现的问题很多,现就如下问题进行简析：女工年终工作总结篇7一年来，我局女工委在上级女工委的正确领导下，在局党委、行政及工会的高度重视和大力支持下，按照上级关于开展“品牌服务”百分赛活动的工作要求，以实施女职工“素质提升工程”和“建功立业工程”为有效载体，着眼于女职工的特点，致力于强化女职工的综合素质，使女工们以素质求发展、以作为求地位。20xx年xx月，

13、工会主席兼女工委主任xx同志在中电联供电分会第十一次工会工作研讨会上做女工工作经验交流。一、组织学习，认真制定实施方案。按照省网局女工部文的要求，我局女工委认真学习了省总工会女职委关于开展20xx年度全省工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动的通知,针对我局女职工的特点，我们制订出台了xx20xx年女职工工作“品牌服务”百分赛活动方案和xx关于实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”方案，对全年的女职工工作进行全面部署。二、开展系列活动，全面提升素质，巾帼建功在岗位。1、开展读书活动，举办素质提升培训班。成立了 53个读书小组，设立女职工流动课堂，以此为起点来引导女职工转变观念，树立终

14、身学习、文章归第1作者所有！实力在于学习力的理念。在开展读书活动的同时，我们利用电教化教育、讲座等形式发动窗口单位女工积极参加心理学、礼仪及优质服务培训班、女职工劳动保护安全知识及客服座席员用电业务等培训班，以及各类专业技术资格、资质证书的考试取证，技能、服务列入绩效考核与效益挂钩。目前在编的女职工中,一年来，我局女工委在上级女工委的正确领导下，在局党委、行政及工会的高度重视和大力支持下，按照上级关于开展“品牌服务”百分赛活动的工作要求，以实施女职工“素质提升工程”和“建功立业工程”为有效载体，着眼于女职工的特点，致力于强化女职工的综合素质，使女工们以素质求发展、以作为求地位。20xx年xx月

15、，工会主席兼女工委主任xx同志在中电联供电分会第十一次工会工作研讨会上做女工工作经验交流。一、组织学习，认真制定实施方案。按照省网局女工部文的要求，我局女工委认真学习了省总工会女职委关于开展20xx年度全省工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动的通知,针对我局女职工的特点，我们制订出台了xx20xx年女职工工作“品牌服务”百分赛活动方案和xx关于实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”方案，对全年的女职工工作进行全面部署。二、开展系列活动，全面提升素质，巾帼建功在岗位。1、开展读书活动，举办素质提升培训班。成立了 53个读书小组，设立女职工流动课堂，以此为起点来引导女职工转变观念，树立终身学习、文章归第1作者所有！实力在于学习力的理念。在开展读书活动的同时，我们利用电教化教育、讲座等形式发动窗口单位女工积极参加心理学、礼仪及优质服务培训班、女职工劳动保护安全知识及客服座席员用电