天津《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题与答案.docx
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1、天津女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题一、单选题(共20题)1、女职工劳动保护特别规定经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。单选题*A、4月28日(正确答案)B、5月1日C、 5月28日D、4月30日2、女职工劳动保护特别规定的适用范围是()。单选题*A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工(正确答案)3、
2、女职工劳动保护特别规定自公布之日起施行。()国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。单选题*A、1997年7月1日B、1988年7月1日(正确答案)C、1988年7月21日D、1991年7月1日4、女职工劳动保护特别规定共有()条(不含附录). 单选题*A、12B、16 (正确答案)C、21D、285、贯彻落实女职工劳动保护特别规定,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。单选题卜A、劳动关系(正确答案)B、劳资关系C、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定女职工劳
3、动保护特别规定。单选题卜A、身体状况B、生理特点(正确答案)C、疾病与不适D、性别弱势7、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。单选题*A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生(正确答案)D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。单选题*A、口头B、书面(正确答案)C、正式9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。单选题卜A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期(正确答案)C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与
4、其()。单选题*A、解除劳动或者聘用合同(正确答案)B、解除劳动合同C、解除聘用合同11、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。单选题卜A、女职工要求B、医疗机构的证明(正确答案)C、工会证明D、女职工身体状况12、对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 单选题卜A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月(正确答案)13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。单选题*A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间(正确答案)14、女职工生育享受()天产假,其中产前可以休
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