赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司柴胡栏子金矿2022年度绿色矿山建设情况和2023年绿色矿山建设计划.docx

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1、赤峰柴胡栏子黄与矿巫有限公司2023年度建设情况和2023年绿色矿山建设计划一、2023年度绿色矿山建设情况为全面落实国家、自治区绿色矿山建设要求，赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司(以下简称：赤峰柴矿公司)，始终以生态矿业为核心，从矿区环境、资源开发方式、资源综合利用、节能减排、科技创新与智能矿山、企业管理与企业形象等方面进行了绿色矿山再提升工作，取得了一定的成果，2023年主要绿色矿山建设情况如下：1 .配套设施及标识牌(1)配套设施完善了矿区内生产区地面运输、供水、供电、卫生、环保等配套设施，净化了生活区。完成公司拉矿车辆车辆定位系统修复，确保在用6台拉矿车及3台拉泥车，其他类车辆全部在监控范

2、围内；并通过软件升级，电子围栏划定，实现车辆超时报警及越界报警功能，保障公司拉矿车辆按照规定轨迹及路线行驶。(2)标识标牌更新了矿区采矿工业场地、选冶车间、尾矿库、井口与生产车间的安全标语、安全标牌、警示牌、职业卫生告知牌、说明牌、线路示意图、生产车间的提示牌等。安装相关标识、标牌880余块，明确区分各功能区、进行安全、职业卫生及操作规程提示。特别是安全、环保、职业卫生宣传，为赤峰柴矿公司的重中之重，专门在矿区内尾矿库、炸药库、矿井等安全重点监察区设置安全宣传牌，保证安全类标志牌规范清晰。2 .矿区土地复垦和绿化工作2023年我们继续把环保工作纳入在日常工作中重要议事日程，狠抓矿区污染源治理，

3、绿化、美化矿区环境，矿容、矿貌明显改观。赤峰柴矿公司把矿区环境治理作为首要工作任务来抓，通过调度会、班前会、广播、电子屏、悬挂横幅等形式营造氛围，对广大职工进行开展环境治理的重要性和必要性进行广泛宣传。2023年通过栽种白皮松、山楂、海棠、京桃、山楂树、高杆金叶榆、丹桂球、紫叶稠李、红瑞木、东北珍珠梅、锦带花、金叶梅、丹桂、锦熟黄杨、紫叶狼尾草、八宝景天、欧石竹、早熟禾等植物，对矿区内道路两旁、厂区内的土地进行了绿化，对地表裸露区域进行了覆土和绿化工作，对道路两旁、厂区内的边坡进行了治理。2023年开展的具体工作如下：(1)综合办公楼东侧场地进行绿化，种植银白杨22棵，锦熟黄杨450In2、草

4、坪165OnI2。(2)对5号废渣场削坡整形52294m覆土13975种草25258In2。对废渣场平台边缘及坡面砌筑浆砌石排水沟，修筑平台排水沟1条，长度252m；修筑坡面排水沟2条，总长度87m；总长度339m。(3)对露天采场底部采坑进行回填，回填及垫坡116421m3,削坡11606m在边坡上部及对应的自然沟谷处设置排水沟，排水沟底宽45Cnb顶宽115Cnb厚度IOCnb排水沟总长约210m。对治理后的边坡进行覆土，覆土面积28693m2,对覆土后的场地进行植被恢复，措施为撒播草籽，草种选择为羊草、树锦鸡儿、紫花苜蓿等，面积28693k。(3)对1*废石堆治理后的场地进行覆土和植被恢

5、复，覆土面积10682恢复草地的面积为10682m20(4)对2废石堆治理后的场地进行覆土和植被恢复，覆土面积13002m2,恢复草地的面积为13002m2o3 .矿山开发利用和环境保护(1)采矿工艺赤峰柴矿公司开采的总顺序为自上而下分中段开采，主要采用两种采矿方法：浅孔留矿法和充填采矿法。2023年加强采场管理，合理布置采准工程，维持三级矿量平衡，回采率达到95.13%,采矿贫化率达到7.57%,有效控制损失率在4.86%,选矿回收率达到94.28%。同时通过使用凿岩台车、电动铲运机、装岩机、蓄电池电机车等机械化设备，改善井下出矿和运输条件，降低了工人的劳动强度，提高了运输能力，确保安全生产

6、。(2)选矿工艺选冶车间生产能力为IOOotd,采用全泥氟化树脂矿浆法提金工艺，主要工艺流程包括：破碎筛分、磨矿分级、浸出吸附、解吸电解、金泥融炼、尾矿干式堆存，采用的采选工艺和加工方式，符合矿区资源赋存状态、生态环境特征等条件。2018年公司进行氟化工艺优化改造工程扩建尾矿压滤系统、新增洗水处理系统，增加配套附属设施，通过对尾矿滤饼反洗降低其总氟化物含量，保证氟化物含量低于5g1,重金属离子含量不超标；同时对反洗滤液进行洗水处理，处理后继续用于反洗作业，实现反洗水全部循环利用。经过20192023年生产调试与优化，达到了尾矿总氟化物含量小于5mg1的环保要求，2023年7月27日赤峰柴矿公司

7、组织专家组对氟化工艺优化改造工程竣工验收，经过现场检查及审阅有关资料，项目符合验收条件，验收合格。2023年3月2日采用“铁盐沉淀法+过氧化氢法”联合工艺，去除氟渣中总氟及其他金属离子，去除效果较好，脱氧后尾渣各项指标均达到国家排放标准。(3)废水处置方面现有产生废水为选矿生产用水、井下疏干水和生活污水。公司井下产生的疏干水、矿井涌水一部分用于井下作业用水，井下混凝土充填用水、洒水降尘，一部分经管路利用标高差自流至选厂作为流程生产的补充用水。选矿废水利用洗水处理系统，对反洗滤液进行处理，处理后继续选矿生产用水，实现反洗水全部循环利用。尾矿库下游建有一座500)3滤液池，将尾矿库内的渗滤液收集后

8、，由管道输送至选厂高位水池回用于选矿工艺，不外排。在用75m3/d生活污水处理站，对生活污水分集中处理，处理后水质达标，一是用于公司自有农田进行灌溉使用，对路面及尾矿库洒水降尘，二是安装水泵返回选冶车间用于选矿补充新水。矿山对选矿废水、矿井疏干水以及生活污水全部进行回收利用不外排，废水综合利用率达IO0%。(4)废气处置方面公司在废气产生关键部位安装废气治理设施，分别为锅炉、选矿破碎、冶炼、质检中心安装PPC96-5气箱脉冲布袋除尘器1台、湿式除尘器5台、布袋式除尘器2台、干式酸雾废气处理塔2台，各治理设施运行记录填写齐全，冶炼废气经过已安装的湿式吸收塔回收，各类废气达到排放标准。按时为部分露

9、天矿石、尾矿库内铺设防尘网，并安排专人对路面进行清扫及洒水，做到每天6次，防止扬尘污染情况发生。(5)噪声处置方面公司对选冶车间破碎机、圆锥破碎机、振动筛、球磨机、空压机等噪声源采取密闭、消声、降震底座等措施，破碎工、球磨工、空压工等操作人员都配备耳塞现场设置隔音室。(6)固废物处置方面对井下开采产出的废石进行综合利用处置：一是用于井下采场充填，二是破碎成石子用于修路，废石综合利用率达100%O含氟尾矿没有进行二次利用，使用专用车辆全部转运至尾矿库堆存处置，尾矿库按照设计要求进行防渗处理，运营期间对尾矿库进行洒水抑尘、敷设防尘网等措施。5 .矿山规范管理(1) 2023年赤峰柴矿公司分别在采区

10、和厂区新建洗车装置，矿石、尾矿运输车辆即冲即走，洁净运输。(2) 2023年在原有排污许可证的基础上变更完善排污信息取得新证。(3)完成选冶车间压滤自动化项目建设；完成采区四号井号井罐笼无线装置调试，完成采区空压机自动化系统安装、调试工作，完成能源计量信息化安装、调试工作。(4)完成2023年度内蒙古自治区企业环境信息依法披露系统、2023年度内蒙古自治区固体废物管理信息系统数据填报数据填报工作。6 .矿山创新建设矿山现阶段采用浅孔留矿法开采，空区用废石进行回填，或用混凝土进行充填，但矿山开采生产能力低，同时上部矿床留矿法开采过程中，存在大量间柱和顶底残柱，均处于非胶结废岩充填体下。由于时间比

11、较长久，地压转移已造成局部顶底残柱破碎，随着矿床开采往深部延伸，上部残矿资源变形将越来越大，若不及时回收，顶底残矿资源开采难度将会越来越高，开采安全性越来越差。通过现场调查分析，公司间柱和顶底残柱矿石量38.9万t,平均矿石品位289gt,该部分矿石价值高达3.82亿元。如果能安全高效回收上部顶底残柱资源，对于矿山资源接替和公司盈利具有重要的作用。根据公司残矿资源的实际情况，以2号井残资源赋存状况为研究重点，从地压控制和防止地表塌陷为目标，提出残矿资源回收方式，通过数值模拟，揭示间柱及顶底柱回收的应力位移时空演化特征，得出间柱和顶底柱回采时区域应力聚集与迁移的规律及对地表沉降的影响，优化整体残

12、矿回收模式，研发残矿资源最大化开采的回收方案。针对有底柱和无底柱留矿法嗣后废石非胶结充填后的残矿资源开采条件，开发了预控顶下向孔顶柱残矿资源回收技术，提出了挤压崩落放矿回采充填体下底柱资源方案，发明了上向分层充填与上向浅孔崩落法联合回采厚大充填体下顶柱资源方法，攻克了非胶结废岩充填体下残矿资源开采关键技术。7 .企业文化建设公司成立以来一直重视企业文化建设，形成了企业核心价值观、企业精神、企业经营理念，2023年制定了企业发展战略，并拥有企业愿景及使命，具有团结战斗、锐意进取、求真务实的企业领导班子和一支高素质的员工队伍，树立了全面、协调、持续的发展观，实现了企业的可持续发展和员工素质的全面提

13、高。一是针对员工业余文化生活单调的现实，经常性地开展拔河、比赛、篮球赛、跑步等文体赛事，这不仅活跃了公司气氛，活动中增加了公司的凝聚力，还让员工们锻炼了身体,增强了集体荣誉感。二是利用大会、小会向员工灌输爱岗爱厂的主人翁意识。公司2023表彰一批为公司作出贡献的先进集体和个人、以及岗位劳动模范。公司实行公开、公正、和谐、民主的原则，同时对各项奖励实行事前核实，事后监督。该项举措充分调动全体员工的积极性，激发了员工的潜能，使员工的自律性得到了很大的提升。三是注重员工培训，集团设有山东黄金培训中心，为集团公司内部企业员工不同岗位进行对口培训。注重发挥班组长的作用，营造员工在工作中积极上进的良好的赶

14、、超、拼的竞争氛围。四是公司倡导“开开心心上班来，平平安安回家去”，“安全生产，人人有责”等口号。车间、分矿每天交接班的时候都要召开班前会，各班次都及时到位，强化安全教育，提高大家的安全意识。五是实行领导带班制度，加强现场检查力度。严格执行隐患排查、现场整改、验收制度，安全检查形成闭环管理。公司每月组织开展一次安全环保职业卫生大检查，并在检查过后形成检查整改通报，各单位根据下发的检查通报全面查找分析各环节、岗位存在的安全隐患，及时总结和发现问题，并对存在的问题，制定整改措施，落实责任人，由安全生产部督促整改到位。因此，公司形成了强烈的安全意识的氛围，这也成为了公司企业文化中最重要的一部分。8

15、.企业诚信建设依法纳税是企业的责任和义务，对于国有企业来说更是履行社会责任的重要方式，更应起到表率作用。我公司作为赤峰市松山区重点企业，纳税工作一直是公司财务管理工作的重点。在公司董事会的正确领导下，财务部始终坚持依法纳税的工作原则，强调科学筹划的工作宗旨。在依法进行纳税筹划、节约税务支出的同时，严格按照税法缴纳各项税费,2023年度共计缴纳税费8059.81万元，树立了国企依法纳税、诚信经营的良好形象，为当地经济发展作出应有的贡献。9 .社会责任公司以高度的社会责任感，共享经济效益回馈社会。充分发挥国企优势，利用各种方式积极参与到当地攻坚脱贫、美丽乡村建设、文化体育、公益活动中。2023年公

16、司对周边牝牛山村、柴胡栏子村、彩凤营子村进行精准扶贫，发放米、面、油等基本生活物资，树立了良好的公司形象，实现企地和谐发展。二、2023年度绿色矿山建设计划按照国家级绿色矿山的建设要求，结合赤峰柴矿公司自身发展特征，分析现有绿色矿山创建工作成果及存在问题，制定了2023年公司绿色矿山建设计划。如下：1完善六大系统赤峰柴矿公司响应国家安全生产号召，改善矿工工作环境，完善井下六大系统保护矿工安全。开展井下采掘作业预警保护系统：实现数据、视频图像等信息的采集与共享，保证现场施工工人的人身安全；通过井下电机车架空线的改造，将使井下架线用电安全性得到较大改善，消除事故隐患,减少和避免人身触电事故的发生；全面开展双体系建设，大力推动风险分级管控和隐患排查，确保安全生产；强化安全确认终端的拓展和使用，使安全管