简易退休金计算方法.docx

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1、简易退休金计算方法简易退休金计算方法基本养老金二基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老退休金能领多少养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久,就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。参加基本养老保险的个人,达到法定退休龄时累计缴费满15的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休龄；二是累积缴纳养老保险费满15。所谓法定退休龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取

2、养老金的龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休龄是：男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休龄为男满55周岁、女满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休龄为男满55周岁、女满45周岁。养老金领取龄,正常退休条件如下凡男满60周岁，女工人（生产操作岗位）满50周岁，女干部（管理技术岗位）满55周岁；缴费限（含视同缴费限，下同）累计满15o女工人退休龄可以实行弹性退休龄制度，即符合退休条件的女职工,身体健康，工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法

3、,在到达法定退休龄一个月之前，经本人申请,企业同意，劳动保障部门备案，其退休龄可以适当延迟,延迟的限最短不得少于一，并应按整操作，但最长不得超过55周岁。企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位满55周岁，在生产操作岗位满50周岁。劳动法施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。养老金领取方式（一）、养老保险在户籍地缴纳的，在当地领取。参保人员若在户籍所在地缴纳养老保险，并且缴纳限累计满15,其户籍所在地即为待遇领取地，由其户籍所在地负责办理待遇领取手续。（二）、养老保险不在户籍地

4、的，分3种情况领取。1、在累计缴费满10地区领取。参保人基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费限满10的,在该地办理待遇领取手续。2、限不够，转上一缴满限地领取。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费限不满10的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费限满10的原参保地办理待遇领取手续。3、多地限均不够，资金归集户籍地。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费限均不满10的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。退休金和养老金的区别1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；2、退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴；3、养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。