某县发展和改革部门分管协助局长分管审批确认备案核准固定资产投资综合规划办公室党务人事纪检监察等副职个人岗位廉政风险点排查登记表.docx

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1、某县发展和改革部门分管协助局长分管审批确认备案核准固定资产投资综合规划办公室党务人事纪检监察等副职个人岗位廉政风险点排查登记表填表时间：20XX年X月X日姓名XXX单位及职务X县发展和改革局副局长岗位主要职责1、贯彻执行国家、省和县、县国民经济和社会发展的方针、政策，拟定并组织实施全县国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，统筹协调经济社会发展，研究分析县内外经济形势，提出全县国民经济发展、价格总水平调控和优化重大经济结构的目标、政策，提出综合运用各种经济手段和政策的建议，受县人民政府委托向县人大提交国民经济和社会发展计划的报告。2、负责监测全县宏观经济和社会发展态势，承担预测预警和信息

2、引导的责任，研究宏观经济运行、总量平衡、全县经济安全和总体产业安全等重要问题并提出宏观调控政策建议，负责协调解决经济运行中的重大问题，调节经济运行，负责组织重要物资的紧急调度和交通运输协调。3、综合分析财政、金融、土地、价格政策执行情况，提出促进经济健康发展的政策建议；4、负责协调推进全县经济体制改革工作，组织拟订综合性经济体制改革方案，协调推进专项经济体制改革，提出以改革开放促发展的对策建议。5、承担规划全县重大建设项目和生产力布局的责任；拟定全县全社会固定资产投资总规模和投资结构的目标，政策及措施；按规定权限审批、核准、审核重大建设项目、重大外资项目、境外资源开发类重大投资项目和大额用汇投

3、资项目；负责全县重大项目库建设和重大项目前期工作；指导和协调全县招标投标工作；指导工程咨询业发展。6、推进全县经济结构战略性调整，组织拟订综合性产业政策，负责协调一二三产业发展的重大问题并衔接平衡相关发展规划和重大政策，做好与全县国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡。7、负责统筹推进全县城乡区域协调发展，推进落实区域发展总体战略，组织拟订县域经济突破发展的战略、规划和配套政策，研究提出城镇化发展战略和配套政策。8、负责全县社会发展与国民经济发展的政策衔接，组织拟订社会发展战略、总体规划和年度计划，参与拟订人口发展、科学技术、教育、文化、卫生健康、民政等发展政策，推进社会事业建设，统筹推进全县

4、基本公共服务体系建设和收入分配制度改革，研究提出促进就业、完善社会保障与经济协调发展的政策建议，协调社会事业发展和改革中的重大问题及政策。9、负责提出全县能源消费总量控制目标的建议，牵头拟订能源消费总量控制工作方案并组织实施。10、协助局长分管行政审批、行政确认、行政备案核准、固定资产投资、综合规划、办公室、党务、人事、纪检监察、机关工青妇等工作。11、完成县委、县政府交办的其他任务。岗位潜在廉政风险1、利用职权，违规办理发展和改革管理行政许可、确认、备案等监管事项或指使股长、经办人违规办理发展和改革管理行政许可、确认、备案等监管事项，收受监管对象好处。2、不能严格按规定标准进行公务接待。在人

5、事调整、干部选拔、任用、推荐中可能出现不公不廉行为。3、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。4、对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。5、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。风险等级13高级中级低级廉政风险防范措施1、加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握发展和改革管理行政许可、确认、备案等监管政策法规，自觉遵守相关发展和改革管理行政许可、确认、备

6、案等监管有关规定。2、加强对发展和改革管理行政许可、确认、备案等等监管处理情况的审核。强化执法事务检查，严格责任追究；定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。严格财务管理的接待贬定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。4、坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。5、加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍。做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。6、加强党组织和党员队伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升组织生活的活力、吸引力。7、提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。8、根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事严于律已，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。