最新新护士岗前培训制度.docx
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1、最新新护士岗前培训制度1 .培训目标重点培训三基(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序,熟练掌握基础护理操作技术,了解专科护理理论与技能。2 .具体要求安排轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会,了解其工作情况有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长。(1)新护士进院前,必须接受护理部组织的岗前教育和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。(2)护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。(3)护士毕业后第一年为试用期,须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,获得护士执业资格证后方可独立完成工作。(4)参加护
2、理部及所在科室组织的各项业务学习。(5)新毕业的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。(6)工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。(7)年终时,由个人写好总结,所在科室给予考核并签署意见,经各科及护理部批准后方可转正。二、毕业后5年护士的培训1 .培训目标:(1)具有熟练的基础护理技能。(2)熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。(3)掌握各专科治疗仪器(如心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸机、腹膜透析装置、监护仪、输液泵等)的操作方法。(4)掌握各专科疾病的病情观察要点。(5)掌握各专科疾病的主要治疗
3、药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。(6)巩固和提高英语水平,要求掌握医学术语、各专科用药的英语名称及简单的专业英语会话。2 .培训方法(1)安排工作计划:以临床护理为主,熟悉各岗位工作的职责与程序。(2)实习基础护理操作:如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等操作。(3)实习专科护理技术操作项目护士长有计划地安排护士实习机会,并在操作前组织讲座与示范。护士每次操作后要登记考核表,由护士长或教学老师检查完成情况,并签名。(4)理论考核每年按护理部的部署,组织基础护理操作考试、专科理论知识与技能考试等。护理部将各项成绩分别记入各护士的个人档案内。科室1每月一次。2由护士长根据科室理论学习内容出题,
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