数篇2023年主题教育专题学习工作总结简报.docx

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1、数篇2023年主题教育专题学习工作总结简报（第一篇）为深入推进主题教育，X组成专题调研组，围绕“问题倒逼”制度开展了调研，现将相关情况报告如下：一、主要目的如何破解一些基层党组织服务发展措施不严不实，服务群众质量不高,党内生活不严格，部分党员干部服务意识不强，怕担事、不干事，落实工作推诿扯皮等问题，X经过探索实践，建立了“问题倒逼”制度。其目的是为增强基层党组织和党员干部的问题意识、责任意识、效能意识，倒逼任务落实，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，着力解决责任不明、考核不严、追责不力等不严不实问题；该项制度以显明的问题导向、严格的跟踪问责、有效的群众监督，以发现问题为切入点，以

2、解决问题为落脚点，细化工作任务、落实主体责任、限期履诺践诺、接受群众评判，是夯实基层组织主体责任、提升党组织凝聚力的一项创新。二、基本做法一是深入查，形成问题库。对照年度目标任务，通过“自己查、上级点、群众提”等方法，认真查摆问题。X围绕“X”X党组织建设、产业发展、脱贫攻坚、“全程代理”机制落实等方面内容进行查摆；X重点从“三有一化”建设、X管理、流动党员服务管理等方面内容进行查摆；X围绕服务中心工作、“X”机关创建行动等方面进行查摆。通过一件一件查摆,一项一项梳理，逐件反复研究讨论，最终敲定“问题库”，主动接受群众监督。二是细分工，落实责任田。针对存在问题，各级党组织细化分解任务，明确责任

3、分工，严格落实班子成员“责任清单”，倒排时限要求，让“问题库”成为各级领导干部工作的“责任状”。同时，建立工作台账和销号制度，实行动态管理，每季度至少督查一次，问题解决一个销号一个；新的问题出现，及时摆进“问题库”。三是划重点，建立任务墙。结合“问题清单”，逐项研究分析，明确整改任务。采取问题整改前后照片对比的形式，定期公示整改情况和工作成效，接受党员群众的评议和监督。已经整改到位的问题，及时在办公场所、政务公开栏、村级活动场所等醒目位置进行公示；正在整改的，定期公布进度；个别整改难度确实较大的，说明问题原因，制定整改计划，明确整改时限。四是动态管，做到一口清。建立季度盘点工作机制，坚持每季度

4、盘点一次任务，每季度查摆一次问题，整改落实到位的及时“下墙”，发现或出现的问题及时“上墙”。定期组织党员干部和服务对象，对问题清单整改落实情况进行民主测评和民主评价。同时，上级党组织结合党建年度目标责任考核和党组织书记述职评议等情况，以实地查看、走访群众等方式，对各级“问题库”落实情况进行考核研判。五是严措施，上交“成绩单。坚持“成效好不好、群众说了算”的原则，及时通报问题整改进度。综合运用重点督查、随机抽查、明查暗访等方法，健全完善定期分析研究、按时通报情况、经常约谈提醒等制度，严格问责、传导压力，确保每一个问题都能落到实处、见到成效，给群众交出合格的“成绩单”。建立健全“问题定期查摆制度”

5、“民主监督制度”“信息公示反馈机制”“责任追究制度”等，使“问题库”制度更加科学化、规范化。三、主要成效成效一：基层党组织“两力两率”大幅提升。将提高基层党组织战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率作为推行“问题库”制度的出发点和落脚点，通过查摆问题、集中整改、限期督办，各基层党组织硬件建设明显改善、服务功能更加完善，三会一课、“四议两公开”等基本制度和村干部坐班制、“全程代理零距离”等便民服务制度得到进一步巩固，基层党组织联系服务群众的能力和水平进一步提升。成效二：思想教育成效明显。坚持以问题为导向，以“X”为抓手，把整改落实放在突出位置，带着问题学、针对问题改，集中发现和解决了一批基层党组

6、织和党员队伍中存在的普遍问题、突出问题。通过在问题库里晒不足，党员干部的问题意识不断增强，整改落实的动力不断强化，一些基层党员干部身上的突出问题得到解决，党员干部的党性得到锻炼，基层党组织组织生活正常了，形成了一支肯干事、能干事、会干事的基层干部队伍。成效三：党建辐射作用得到提升。基层信访矛盾纠纷明显减少，群众可以及时掌握本地的重点工作、重大项目落实以及村务财务公示等情况，增加了工作的透明度，特别是在X建设、基础设施改善、生态建设等方面有明显提升，基层群众有更多的幸福感和获得感。将基层党组织和党员干部置于群众监督之下，使人人肩上都有“责任田”，引导党员干部将更多的时间、精力放在人民群众本质需要

7、上，真正解决好了联系服务群众“最后一公里”问题。四、总体评价评价一：“问题倒逼”制度来源于实践，完善于实践，作用于实践，是基层组织建设的一项制度创新。尊重群众、尊重创造，调动了基层创新的积极性和主动性，使基层涌现出来的好做法、好经验上升成为行之有效的制度机制。评价二：“问题倒逼制度是监督约束党员干部行为、发挥党员先锋模范作用的一条有效途径。通过推行这一制度，擦亮了“党员身份”，及时发现和解决了党员干部工作作风等方面出现的问题，使制度执行的过程，成为清除党员干部思想灰尘、匡正干部行为、净化政治生态的过程。评价三：“问题倒逼”制度，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为工作的衡量准则。使基层

8、党组织和党员干部把执政为民的要求真正体现到工作实际中去，受到了群众的好评。评价四：“问题倒逼”制度，是创新基层党建工作的有益探索。对于广大基层党组织具有典型示范作用。通过坚持问题导向，夯实“做”这个关键，强化责任担当，严明纪律规矩，营造了风清气正的政治生态。（第二篇）主题教育开展以来，XX集团党委班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，贯彻落实党中央和XX党委关于大兴调查研究的部署要求，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，紧盯国有企业高质量发展目标，结合分管工作开展了扎实深入的调研工作，取得了阶段性成果。一、聚焦问题导向，精准部署调查研究X

9、X党委围绕全面贯彻落实党的二十大精神，紧盯自治区打造“XX产业集群”、推进XX核心区建设等重大战略部署，对照党中央明确的12个方面和自治区确定的20个方面重要内容，紧密结合集团2023年“六大目标”“十项任务”，精心制定调研工作方案，明确8项调研课题。党委书记率先垂范，带头认领“坚持和加强党的领导，破解制约生产经营提质增效的重点问题，推动企业高质量发展”的攻坚课题；班子成员主动认领党建领航、风险化解、产业提级、安全生产、服务增效、合规管理、投融资发展等课题。组建集团主题教育实践调研组，收集各子分公司困难问题；统筹集团党委及子分公司班子成员调研时间、课题安排，防止扎堆调研、重复调研。二、聚焦目标

10、导向，高效实施调查研究XX党委认真贯彻落实习近平总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”重要要求，聚焦制约新时代企业高质量发展的堵点痛点难点，靶向定标开展调查研究，“解剖麻雀”找准症结。一是坚持调查研究与理论学习相结合。主题教育开展以来，已组织理论中心组学习14次，交流研讨12次、84人次，开展党委会“第一议题”学习18次，通过理论学习来实现“学思想、强党性”，通过调查研究来达到“重实践、建新功”O二是坚持调查研究与推动工作相结合。集团党委班子成员按照每人1个课题、调研时间控制在35天、下地州不超过2个等标准，带着问题分赴XX市及6个地州的30家单位，综合运用实地查看、座谈交流、个别访谈、督促

11、指导等方式，以及“四不两直”和差异化调研方式，深入基层分类精准施策。对支撑和服务XX经济社会高质量发展，进行战略性调研；对“xx”深度整合融合、释放改革动力，进行对策性调研；对重大项目建设、运营服务等工作进行跟踪性调研，累计开展调研30人次、形成调研报告8篇。三是坚持调查研究与检视整改相结合。XX集团党委领导班子立足公司实际，深入基层一线调研，先后发现“部分基层党组织落实组织生活不够规范”“群众反映服务区充电桩使用程序繁琐、流程多，用户使用体验差”等涉及党的建设、生产经营、项目建设、安全生产、投融资发展、运营服务、群众“急难愁盼”方方面面问题20条，树立“运营服务提质增效”正面典型案例1个、“

12、投融资风险防控不力”反面典型1个，制定整改措施37条。集团党委坚持刀刃向内、自我检视，承接XX“贯彻新时代党的XX方略还不够完整准确”等4条共性问题，制定整改措施14条；对标对表理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，检视问题27个，制定整改措施54条。四是坚持调查研究与建言献策相结合。拓宽调查研究手段，组织开展“我为XX高质量发展建言献策”活动，向广大党员群众征集“金点子”，为企业高质量发展找方法、解难题，收集意见建议70条，采纳58条。三、聚焦结果导向，做优做实调查研究XX集团党委紧紧抓住主题教育调查研究的有利契机，想发设法彻底根除制约企业发展的痛点、难点问题，

13、真正让调查研究成果落到实处、取得实效。(1)出实招谋良策求实效针对调研发现的问题，集团党委班子成员主动对照清单，制定符合实际、切实可行的具体措施，逐一推动各项问题落实落地。对于短期能够解决的，立行立改、马上就办。对于一时难以解决、需要持续推进的，敢于担当、紧盯不放。对于表现在基层、根子在上面的，需要多部门协同、多层级联动的，跨层级、跨部门组建专班，上下协同、集中攻坚。对于属于基层具体落实上的问题，集团各级领导干部靠前指挥抓部署、抓推进、抓落实。(2)实施问题销号管理对调研和检视发现的问题，建立销号机制，对照“三张清单”的完成时限，解决一个，销号一个。截至目前，调研发现的20条问题中，已整改完成

14、11条，完成进度50%以上的6条，50%以下的3条，转化成果36个；承接XX的4条问题，已取得阶段性成效并持续推进；自我检视出的27条问题中，已完成20条问题整改销号，其余7条问题，其中6条力争在8月底前完成整改销号，1条在10月底前完成整改销号。(3)交流成果谋发展召开主题教育调查研究阶段性成果汇报会议，集团党委班子成员依次就专题调研开展情况、发现短板弱项、问题根源症结和对策措施进行汇报交流，围绕正反面典型案例进行讨论，把调研中形成的思路、总结的经验，转化为解决问题、促进工作的办法和举措。(4)跟踪回访促落实建立调研回访机制，做好回访、复盘反思工作。截至目前，各调研组共现场回访7家单位，访实

15、情、看实效，推动问题解决，并征求回访对象新的困难诉求19条，现场提出解决对策和建议，有效推动解决回访单位面临的难题。截至目前，已解决9条。(5)建立长效机制坚持“当下改”与“长久立”相结合，简单问题立行立改，复杂问题持续改进，建立长效机制，完善运行体制。印发关于进一步加强“主题教育”推动集团改革发展稳定等业务工作的通知，召开用高质量发展检验主题教育成果推进会，形成“调查研究一解决问题一推动发展“良好机制。四、聚焦成果转化，办实事惠民生促发展XX集团党委弘扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深刻反思不足，找准突出问题，列出改进举措，抓好整改整治。(1)坚持纾困解难，办好

16、民生实事印发主题教育办实事、解民忧”工作方案，完成ETC服务网点进政务大厅、增创4处服务区“司机之家”、实施扩大就业增收致富工程3件民生实事。截至目前，累计办实事122件，切实解决了一批群众的急难愁盼问题。(2)优化运营服务品质，惠民生解民忧深化XX高速XX行XX情运营服务品牌，增补服务区各类停车位个，减免通行费19.23亿元，惠及机动车辆8150.86万辆次。推行“Xe畅行”高速公路会员服务体系，关注用户257.63万人，受到交通运输部表扬并在全国推广。(3)聚焦三农服务，助力乡村振兴通过以“免租金、低租金”等形式，会同驻地政府组织农牧民进驻XX所辖22个服务区，设置58个专柜，销售当地农产品。向集团“访惠聚”所在村捐赠价值50万元服装，为各驻村点投入乡村振兴经费近200万元。发挥“渠道”优势，推进XX集团自有连锁自营便利店建设，完成消费