急诊科工作职责.docx
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1、急诊科工作职责(一)急诊科工作职责1 .急诊科必须365天24小时开诊。2 .医护人员必须明确急诊工作得性质与任务,严格执行首诊负责制与抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急诊医学基本理论与基本技能,实施急救措施,遵守抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度与消毒隔离制度等,严格履行各级各类人员职责。3 .急诊医学科各类抢救药品.器材要准备完善,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理与消毒,保证抢救需要。4 .对急诊患者要有高度得责任心与同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变
2、化,做好各项记录。疑难及危重患者应在急诊医学科就地组织抢救,病情稳定后再护送至病房。对立即需要进行手术得患者应及时送手术室施行手术,急诊医师向病房或手术室直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急诊危重症患者。此外,应认真做好医患沟通工作。5 .急诊科要建立急诊观察室,观察室患者由急诊医师书写病历、下医嘱,急诊医护人员共同负责治疗,对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过72小时。6 .遇重大突发事件或其她特殊情况抢救,在积极救治得同时,值班医师、值班护士应及时向科主任、医务部与护理部等部门(白天)、总值班(夜间)汇报,必要时向分管院长请示、汇
3、报.有关院领导应亲临重大突发事件现场指挥与参加抢救.因临床需要,总值班以及相关人员应及时到现场进行协调处理。凡涉及医疗纠纷得患者,在积极救治得同时,要及时向有关部门报告.7 .严格执行传染病防治法,传染患者或疑似患者应隔离救治。(二)急诊抢救室工作职责1急诊抢救室实行24小时值班制,按时交接班,医护人员上岗时做到衣帽整洁、佩戴胸卡。8 .抢救室专为抢救患者设置,其她任何情况不得占用。抢救患者一旦病情好转允许搬动,即应转出抢救室,由医务人员护送至专科或急诊病房或手术室。9 .抢救室工作人员必须熟练掌握各种抢救仪器。药物的性能与使用方法,抢救时抢救人员要按岗定位,遵守各种疾病抢救常规程序,严格执行
4、查对制度,非参加抢救人员不得进入抢救室。10 各种物品、器械保持性能良好,无菌物品、抢救药品必须保证在有效期之内。(三)各级人员职责1 .急诊科各级医师负责急诊患者的诊疗工作。2 .在主管副院长领导、医务部指导和监督下进行工作。3 .负责急诊科的医疗、教学、科研、行政管理工作。4 .组织制订急诊科的工作计划,各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。5 .负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难患者的会诊,抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时,要及时上报,并采取相应措施。凡涉及法律、纠纷的患者在积极救治的同时,须及时报医务部。6 .组织本科人员学习,运用
5、国内外医学先进经验,开展新技术,新疗法,积极进行科研工作,及时总结经验。7 .督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理医疗事故。8 确定急诊医师的值班、出诊、会诊、轮换。9 .参加会诊、出诊,定期参加专科门诊,定时查房,共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。10 .决定科内患者的转科,主持和组织临床病例讨论。I1领导本科人员的业务训练,急救技术训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。12 .安排进修,实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。13 .负责在本科建立、实施、维持、改进质量管理体系,有权对违反规定者提出处理建议,就质量管理问题可直
6、接向管理者代表提出建议及要求。(四)急诊科主任医师岗位职责1在科主任的领导下进行工作。2 .指导科内的医疗、教学、科研技术培养与理论提高工作,同时抓好质控和院内感染工作。3 .每周查房1-2次,并亲自参加指导急、危、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论和会诊。4 .指导主治医师和住院医师做好各项医疗工作,搞好传、帮、带,有计划地开展基本功训练。5 .担任教学、进修、实习人员的培训工作。6 .定期参加专家门诊。7,运用国内外先进经验指导临床实践,开展新技术,提高医疗质量。8 .督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作常规。9 .指导医师结合临床开展科研工作。10 .审签主治医
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