在2022年县政府与县总工会第五次联席会议上的讲话.docx
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1、在2022年县政府与县总工会第五次联席会议上的讲话同志们:很高兴来参加今天这个联席会,联席会议是政府联系职工群众、工会参政议政的好形式。刚才,*同志报告了去年县总工会的工作,并对提请研究的三个议题进行了说明,*同志讲了很好的意见,相关部门也提出了一些建议,会后要将通过的三个议题以纪要形式印发执行。借此机会,我再讲两个方面的意见。一、对三个议题的意见(一)关于工业港工会组织全覆盖的问题。这是进一步加强基层工会组织建设的问题。这项工作一定要按照工会法和上级工会有关要求,本着“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,最大限度地把工业港广大职工组织到工会中来。有没有工会组织,职工维权效果是大不一样的
2、。目前,工业港有近*家投产企业,只有*%的企业建立了工会组织,投产规模企业要在今年底实现100%的建会率,明年底实现建成投产企业建会全覆盖,任务不轻,担子很重。希望相关部门按照今天讨论通过的关于推进工业港企业工会组织全覆盖、高质量创建劳动关系和谐园区的实施意见,进一步提高思想认识,明确目标责任,落实推进措施,全面依法建会。同时,工会组织在成立以后,一定要在帮助职工维权、调解劳资纠纷、促进和谐劳动关系建立等方面,切实发挥起作用,取得职工信任。(二)关于开展职工创新活动的问题。今年,我们正在推进“省级高新技术产业区”创建工作,着力培育一批高新技术企业和名牌产品,新增国家、省、市名牌产品、著名商标企
3、业*家。这些目标的实现,必须充分发挥科技人才和广大职工的积极性和创造性,最大限度地激发科技人才和广大职工的创新激情和活力,培育一批创新型企业和创新型人才。我觉得开展好职工创新活动,要把握好三点:一是要在实践中创新。以“六个一”和“我为节能减排作贡献”活动为载体,大力开展以技术创新、节能减排、挖潜增效、合理化建议为主要内容的群众性创新活动。二是要培育创新人才。在注重引进高技术人才的同时,更加注重利用校地企合作平台,开展多种形式的技术培训、技术交流、技能比赛,着力培养一支高素质的技能型职工队伍。三是要完善创新机制。要鼓励创新,奖励创新。研究设立支持科技创新专项资金,搞好创新成果评选、申报、表彰工作
4、。(三)关于技师培养的问题。随着制造业的蓬勃发展和企业提档升级,蓝领技工已经成为用人单位的“香悖伸”,高级技工也是“千金难求”,技师和高级技师更是凤毛麟角。据深圳市的工资指导价位显示,具有高级技师的钳工,最高年薪*万元,而一名硕士研究生工资“参考价”的最高价位为*万元,高级技工工资高于研究生的现象,反映了目前高级技工缺乏的现状。我们已经认识到这个问题的严重性,计划从今年起用两年时间培养*名高级技工,今年培养*名,明年培养*名,我觉得在技师的培养上,应该逐年递增,培养的力度还要更大,要通过35年的努力,把我县的这支队伍建好。不仅要注重技师的培养,还要注重技工、高级技工以及高级技师的培养,要形成一
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