在2023年街道党建工作会议上的部署讲话.docx

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1、在2023年街道党建工作会议上的部署讲话同志们：根据会议要求，我对2023年度党建工作进行一个部署：今年党建工作我们要突出把握16个字即“强基固本、精耕细作、稳扎稳打、求真务实”。发挥党建引领的作用，在强化思想政治建设、建强基层组织堡垒、做实网格社会治理、提升作风效能建设等方面做出实绩干出实效。围绕这样一个思路，我重点讲以下三个方面：一、在“思想引领”上持续发力，让“对党忠诚”见行见效去年，街道各级基层党组织开展了“对党忠诚”标准大讨论活动300余场，忠诚担当的使命感更强、信仰更坚定。今年，我们要进一步巩固和扩大活动成效，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、带动更多党员干部筑牢忠诚思想根

2、基、锤炼忠诚政治品格。一是“学”字当头上好政治理论必修课。习总书记强调：“理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上坚定源于理论上的清醒。我们要把新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的中心内容、纳入干部日常教育培训、支部、党小组的学习计划中，用好“行走党课”“楼道党课”“书记论坛”“幸福邻里微课堂”“茅小宣”直播间等理论宣讲平台，进一步挖掘友好村宽新好、普济南湖农场等本土红色教育资源，大力宣扬“四千四万精神”，提升红色品牌教育感染力。二是“干”字为先扩大主题教育影响力。精心组织实施学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，预计这项工作将于下半年在县市一级全面启动，我们要提前谋划，做实

3、“规定动作”、创新“自选动作”。要将主题教育的落脚点放在指导实践、推动工作上，持续深化“党员树形象亮身份”“我为群众办实事”等实践活动，推动党员干部将焕发出来的学习工作热情转化为干事创业的强大动力。三是“实”字托底找准调查研究着力点。我们身在基层，更要深入一线开展有针对性、实效性的调查研究，特别是结合本轮全国文明城市创建“看、走、访”系列活动，街道全体党政领导干部、机关干部、青年干部要深入村（社区）、网格（村墩楼栋）、群众家中，奔着解决实际问题去，形成“简单问题现场办，复杂问题紧盯办，疑难问题研究办”的问题解决闭环，确保“调研清单”转化为“成效清单”。二、在“大抓基层”上谋篇布局，让“发展动能

4、”持续释放近年来，我们在党建引领产业强街、基层治理、乡村振兴和文明城市创建等工作中做出了许多有益的探索。今年我们将持续打造新时代四平党建样板，重点做好四件大事：一是在“非公党建”上，要激发链上先锋的活力。紧扣“产业强市”一号战略，深化“链上先锋”工程，以科创产业园区为重点，扩大非公企业党组织覆盖面，以项目行动支部为载体，以工青妇等群团组织为依托，开展党建惠企助企活动，推动党建工作与企业发展同频共振。二是在社会治理上，要提升“三长共治”的效能。这也是党建工作的重中之重。去年，我们下发了一米工程2.0基层治理提质增效行动方案，党建引领基层社会治理迈出了一大步，“组网合一、三长共治”获评镇江市优秀书

5、记项目。但是对照网格化社会治理的要求和群众的满意度还有很大的差距：比如部分书记推进网格化社会治理的意识还不强；部分网格治理仍然停留在表面没有真正实体化运转；“三长联动”作用发挥不充分，特别是网格长下沉网格的自觉性、牵头抓总的能动性、解决问题的执行力都有待增强；分工定村领导和中层干部对村社区网格治理缺乏有效地指导和积极地参与。今年我们重点在三个方面入手推动：一是以评比促提升。开展网格治理星级评定，覆盖152个二级网格，设定“五星、四星”两个等次，五星网格不超过总数10%,全街道评比15个左右，四星级不超过15%,全街道评比20个左右，每年评比、逐年扩面。按照“自主申报、综合考评、星级认定的流程，

6、推动一批党建引领有力、治理方法有效、管理规范有序、三长作用发挥明显、群众自治程度高的网格脱颖而出，以点带面，梯次提升。对星级网格覆盖面广的村（社区），授予“网格管理示范村（社区）荣誉称号，纳入党建考核的加分项。当然，星级评比办法处于试行阶段，在实践过程中也欢迎基层多提宝贵意见，我们不断修改完善，评比不是目的，推进工作才是终极目标。也请组织条口、相关职能部门在星级申报上及时对基层作好指导工作。二是推动一网通管。今年，我们试行村（社区）干部“双线考核”机制，把全科式网格治理工作纳入对村干部的考核体系，主要目的就是推动网格长、网格员要减少坐班时间，把服务重心更多地下沉一线，坚持首问负责，落实好“一网

7、统筹、一网通管”的责任，特别是二级网格长要善于调动微网格长、党小组长、村民组长楼栋长的主观能动性，高频率的开展各类党群议事活动，用好这支力量，把他们培养成基层党组织的前沿哨所、耳目喉舌，确保各类问题第一时间发现、第一时间解决，这也是“三长共治”的目的。三是加强交流培训。分片区分层次，通过经验分享、观摩学习等方法加强村社区之间“三长”的横向交流学习，通过典型案例、现场教学来开拓三长的工作思路。各村社区要借助村村结对共建活动，互相借鉴，用更灵活的方式来学得真经。（说实话四平村社区的体量大，三长的数量也很庞大，组织大规模的集中学习比较困难、效果不定好，所以我们鼓励村社区之间小规模加强横向交流，更有利

8、于消化吸收、为我所用）同时街道组织宣传综治，包括相关职能条口要及时挖掘总结基层在“三长共治”中探索出的行之有效的好经验、好办法好点子，。三是在乡村振兴上，要拓展“抱团发展”的空间。按照“资源共享、优势互补”的原则，打造乡村振兴示范带联合党委，这也是X书记今年的书记项目。构建“1+10+N”的党建联盟体系（“1”指一个“联合大党委”，“10”是指XX等10个自然村党委，“N”指街道职能部门、学校、企业、驻村单位等N个共建资源），通过会议联席、资源联统、活动联办、人才联育等形式，调动联建部门、企业、学校的优势，统筹整合各村农业产业和文旅资源，共谋联合发展路径。四是在“文明创建”上，要涵养城市新风。

9、培育“红色物业”“红色业委会”、妇女微家等社会组织，持续构建以社区党组织为核心，居委会、业委会、物业服务企业、社会团体组织共治共建的党建服务模式,把物业公司、业委会成员广泛吸纳入三长队伍，开展楼道“微治理”，坚决落实好党员“双报道”、“看物业、走两委、访三长”活动。持续深化“红色管家”、“便民星期三”“家门口的服务”“双里弄长”“积分银行”等党建服务品牌，把党建引领与服务群众有机融合，激发新时代文明实践工作的“红色动力”O三、在“担当作为”上激发动能，让“四敢精神”蔚然成风作风决定作为。我们要激发基层党员干部以敢为敢闯敢干敢首创的“四敢”精神，以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉为四平的主城担

10、当贡献更大力量。今年，努力锻造好三支队伍：一是推动村（社区）干部队伍“提质赋能”O从今年起对村干部实行“条口业务考核+全科式网格治理考核”相结合的“双线考核”机制，同时把工作纪律的执行纳入考核体系，各村（社区）要落实好主体责任，对照考核要求严格把关，运用好街道年终各条口高质量考核的结果，运用好群众对网格治理的民主测评结果，坚持考人与考事相结合，做到真考实考，考核结果作为年终绩效、干部任用的重要依据，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。我们有一部分村比如民主、永和已经开始先行先试，在双线考核探索出自己的路子。会上也下发了试行办法,这是一个框架性的指导意见，希望各村社区结合实际,拿出

11、自己行之有效的考核办法。二是推动机关干部“敢为善为”。持续用好“行动支部”工作法，鼓励广大机关干部围绕重点工作、创新工作勇挑重担、冲锋在前，继续深化“实干担当先锋”“服务发展标兵”评比、以支部为单位积极开展党员先锋岗、“党员示范窗口”创建活动，激发机关干部干事创业的热情。三是推动青干培养“换挡提速”。启动“青春筑梦新时代”青年干部培养提升工程，选派一批青年干部赴村（社区）担任副书记或书记助理，开展“揭榜解题”活动，让更多青年干部沉入基层调查研究，到一线去及时发现和总结基层群众创造的新鲜经验。到一线云领办问题、化解难题，锤炼作风、提升能力。强化青年干部思想政治和理想信念教育，坚持每周一课，（每周1名青年干部要领学习总书记的系列讲话精神或党的创新理论，在领学之前，自己先要学深悟透，要结合工作实践来谈体会谈感受）。要培育一支青年宣讲团，当好党的创新理论的积极宣讲者，用党的意识形态引导社会思潮的青年排头兵。同志们，新的征程号角已吹响，我们依然任重而道远，让我们在街道党工委的坚强领导下，锐意进取、担当作为，为四平的高质量发展树起“红色引擎”！我的发言就到这里，谢谢大家。