县老干部工作情况汇报.docx

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1、县老干部工作情况汇报今年以来，*县以更高站位认识新时代老干部工作,注重党建引领，聚焦优势发挥，践行精准服务，着力推进新时代老干部工作高质量发展。以“让党放心、让老干部满意”为目标，用心用情用力落实好离退休干部政治、生活待遇，持续组织引导离退休干部向中心聚焦、为大局聚力，为助力全县经济社会高质量发展彰显“银发”担当。一、以政治引领为“切入点”，强化理论武装。坚持把离退休干部政治建设摆在首位，建立健全学习教育常态化机制，通过学习培训I、宣讲辅导、专题研讨、送学上门等多种方式，每月定期组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等新时代党的创新理论，让老干部思想常新。免费为

2、老干部订阅党报党刊等学习资料，充分发挥“*夕阳红”信息化平台功能,用好用活“学习强国”“*党建APP”和“*老干部”“*组工”微信公众号等新媒体平台，持续为老干部充电赋能。充分发挥老年大学主阵地作用，邀请9个老师开设器乐、舞蹈、绘画、书法和秦腔等八大专业，全年授课160余节次,共培训学员130余名，让老干部老有所学、学亦不止。二、以作用发挥为“关键点”，强化责任担当。注重发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，动员引导广大老干部在助力乡村振兴、关心下一代等工作中积极贡献力量。先后两次组织老干部实地观摩*镇*村、*乡生姜种植基地、县工业集中园等15个全县重大项目建设，召开政情通报会引导老干

3、部对县域经济发展建言献策。推动“银发人才”组建法治宣传、助农兴农、科技服务、书画艺术、关爱帮扶等多个志愿服务团队，全年“五老”宣讲团开展各类宣讲5次，受益师生2000多人；“五老”网吧义务监督队先后纠正不规范经营行为13起，劝返未成年人100余人次；老年书画研究会免费举办青少年书画辅导班，累计辅导学员300余人，真正让老干部发挥余热、老有所为。三、以服务保障为“着力点”，强化激励关怀。精准掌握离退休干部身体、家庭、生活情况及所需所求，分类建立台账，做到因人施策，精准开展服务。高标准打造300in?老年大学，让他们在学习中培养兴趣、施展才华、展示风采。积极协调老干部医疗、住院报销费用，全额报销离休干部医疗费用，全面落实离退休老干部的健康体检，为老干部晚年生活保驾护航。严格落实关爱帮扶机制，在春节和建党“101”周年之际，县四大班子领导带队看望慰问老干部，让大家深切感受到组织的温情。结合“建党101周年”和“喜迎二十大”等主题开展书画、诗词、舞蹈比赛活动，展出作品106幅，选送9幅精品书画参加全市书画展，2支舞蹈入选全县优秀广场舞节目展演，全力让老干部丹心向党、老有所乐。