医院中层干部选拔方案范文.docx
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1、医院中层干部选拔方案范文为了提升医院管理能力,加强管理队伍建设,确保医院可持续健康发展,坚持干部选拔任用的民主、公开、竞争、择优原则,让优秀管理人才脱颖而出,充分运用“三项机制”,为想干事、能干事、干成事的干部提供平台,在全院形成庸者下、能者上用人机制,进一步激发干部创业干事热情,不断充实管理队伍,提高医院整体管理水平,实行医院中层干部竞聘上岗。一、竞聘岗位1、医务科副科长1名;2、质控科副科长1名;3、健康管理中心副主任1名;4、财务科副科长1名;5、呼吸内科副主任1名。符合多个岗位条件的同一个人只能选择竞聘一个岗位。二、竞聘条件()基本条件1、政治思想坚定,道德品行优良,认真执行党的路线、
2、方针、政策,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。2、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,服从医院统一领导,善于集中正确意见,善于团结同志O3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,讲实话,办实事,求实效。4、有事业心和责任感,具有胜任领导工作的组织管理能力、文化水平和专业知识,有较强的沟通、协调能力和团队协作意识。5、清正廉洁,遵纪守法,作风正派,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督。6、具备所聘任岗位需要的各项素质和基本条件,并能够履行相应的岗位职责,近三年年度考核合格及以上。(二)具体条件1、医务科副科长:(1)本科及以上学历;(2)中级及
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