国企书记在2022年财务服务中心培训班上的讲话范文.docx

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1、国企书记在2022年财务服务中心培训班上的讲话范文国企书记在2022年财务服务中心培训班上的讲话范文今日举办财务工作人员培训班，意味着公司财务数据即将并入财务中心，这是我们公司提升财务管理的一件好事、大事。刚才X部长向大家介绍了财务中心运营的基本状况，并提出了要求，接下来总会计师还要做动员讲话和工作布置。请与会的同志们一并仔细学习领悟，抓好实行。借此机会，我再强调三点看法，和同志们一起沟通学习。一、转变观念、统一思想，充分相识财务中心工作的重要意义做好任何一项工作首先要解决好思想相识问题，因为思想是行动的先导，思想上疏忽一尺，行动上就会散漫一丈，相识上不去，行动就跟不上，工作就没进展。做任何事

2、情只有思想真正统一了，相识的确提高了，工作起来才有激情，做起事情来才有精气神。我想在这里从三个方面再重申一下:首先，这是时代发展的必定趋势。现在企业竞争日趋激烈，要想在市场竞争中立于不败之地，就必需实行精细化管理，实现低成本扩张。集团公司现在的核心问题就是要把粗放型管理变为精细化管理，实现管理上的转型升级。在肯定意义上讲，企业管理要以财务管理为中心，财务管理必需是财务核算走在前面，我们培训班的同志大多是干脆奋战在基层一线的,应当更加明白这一点。项目财务核算先行,为公司供应真实精确的财务信息，企业才能发觉和驾驭项目财务经济的真实状况，才能做出科学的决策，实现科学管理。所以实行财务核算统一归集到服

3、务中心，是子公司及其项目部完善精细化管理的一个新举措和新手段，迫使我们子公司层面、项目部层面在日常工作中必需夯实财务管理基础，必需切实增加企业的综合管控实力，必需不断提高企业精细化管理程度和水平。这是我个人的理解。其次，这是企业的一项重大战略部署。基础管理从根本上确定着企业管理的底蕴和品质。财务是强化企业基础管理,加快信息化建设的重要内容，当前和今后数年主抓的一项重点工作，是统一的管理模式和方式，不是我们独出心裁推出来的，是上级公司统一部署的。我们必需从严管理、顾大局、着长远、谋发展的层面和高度上正确对待，主动响应，仔细执行。当然在运行的初始阶段，可能大家还有不熟识、不习惯的问题，但我们要肯定

4、听从，全力协作，强力推动，仔细实施，在运用过程中去熟识、去习惯，变更自己的思维惯性，习惯长了成自然，自然惯了就自觉。第三，这是企业发展的内在要求。财务核算信息集中是了解基层单位和项目财务状况的有效途径，在以前传统的核算条件下，上报财务信息常会有偏离实际的问题，有的还存在虚报瞒报的现象。通过集中核算，各单位各项目的每笔业务都一清二楚，这样便于公司驾驭各单位基本的财务状况。所以财务有利于资金集中管理，提高资金的运用效率；有利于缩短管理链条，强化法人管项目；有利于扩大审计的覆盖面，对项目进行实时监督。这和我们公司扩规模、强管理、增效益的工作主线是一样的，给我们强基固本、降本增效注入一个新的动力，同时

5、也增加了一道预防腐败的防火墙。对此，两级领导班子和各单位对财务服务这一财务管理新模式新规定要有足够的正确相识，从观念上、思想上切实接纳、接受、认同，自觉主动地加快实施上线工作。二、主动适应、落实责任，快速提高响应新模式的实力和水平既然推动财务服务是大势所趋、势在必行的一项工作,我们公司、项目部两级单位的领导和业务人员就必需主动适应，主动作为。一要跑步适应。实现财务服务不是简洁的业务处理方式的变革和改变，实际是一次财务管理模式的改革。和其他工作相比，更具有政策性、制度性和强制性。依据公司统一要求，培训结束后一周到10天内我们的财务数据将并入中心,这对我们大多数同志而言，实行财务服务后，财务核算和

6、结算都是全新的课题，可以说是时间紧任务重。我们全体参与培训的同志肯定要抓住集中培训的难得机遇，珍惜机会，集中精力和精神，全身心地投入到这次培训中，仔细学习领悟,主动上手操作，以最快的速度熟识、驾驭相关政策、管理制度和规定，以最快的速度熟识、驾驭服务中心的工作流程和财务核算报账流程，为适应今后公司、项目财务管理模式和方法，更好地提升财务管理水平打下坚实的基础。二要注意好用。虽然财务中心先期试点运营一年，积累了较为成熟的阅历，但随着全面组建启动，大批财务人员集中办公刚刚进入角色，各子公司和项目部的大量数据业务集中上线，再加上我们公司在财务管理上，与集团的工程施工主业有着不少的区分。信任在上线初期肯

7、定会有一段的过渡适应期，会有不少问题须要逐步解决，这些都是正常的，可以理解的。我们公司肯定要主动协作，主动响应，各单位要把现场、一线操作时遇到的实际问题刚好向公司财务部报告,公司财务部要多与中心沟通沟通，把我们的实际状况和详细诉求照实地向上级反映，出谋献策，主动作为，争取以最快的时间度过过渡适应期，确保企业正常的生产经营不受影响。三要强化责任。快速完成财务核算业务向中心归集工作是我们单位主管和业务人员义不容辞的责任，要通过加强学习，以自身素养的增加和业务水平的提高加快新模式的落地应用。一方面项目领导要带头，要领先垂范，以身作则，主动学习有关财务的业务学问和操作规范，学会看财务报表，读懂财务数据

8、，变更以往的传统管理模式下的思维定式，努力养成键盘当笔、屏幕当纸的工作习惯，驾驭财务管理、经济管理、企业管理和信息管理的主动权，从而带动身边更多的人投入到系统的实际应用中来，这是对领导干部提出的要求。另一方面要强化业务培训考核。这次集中培训后，业务部门还要通过网络、视频系统、电话等各种媒介加强业务培训和指导，不断加强国家现行的各项财务法律法规和公司的财务规章制度的教化培训，加大中心学问的普及教化培训力度。通过岗前培训、技术比武、导师带徒、接着教化、内部沟通等多种形式，特殊是对各项目应用中心的状况要定期进行讲评、点评，宣扬好的，通报差的，在公司内营造比学赶帮超，同进步、同促进、同提高的良好氛围，

9、使财务系统早日在我们公司推广应用。三、统筹支配、超前谋划，全面提升公司经济财务管理水平公司财务核算业务上线后，公司、项目新的财务管理将逐步形成。公司现有的主要财务管理人员将从大量的日常琐碎业务中解脱出来，将有大量时间和精力用于强化和完善企业财经管理，推动企业精细化管理。这方面的工作肯定要在公司的统一部署下，超前谋划，统筹支配，抓好落实。一是各级主管要高度重视、大力支持。财务服务中心应用后，公司和各项目的权限没有变，权力也没有减弱，只是制度更加统一、流程更加规范，使权力的行使合规合法，做到有权不任性，这是对企业经营管理者的爱护，是对有肯定权力的干部，特殊是对各单位主管的爱护。各单位主管要充分相识

10、到这一点。要高度重视和大力支持这项工作。要主动适应改变，自觉遵守有关规定，大力支持财务主管和业务人员做好这项工作。要解决好过渡期间的业务连接问题，主动支持财务人员解决好相关问题，保证在规定时间节点上线。对上线后财务管理职能和管理方式的转变要超前谋划，统筹支配，主动应对，以财务管理的转变推动企业规范化精细化科学化管理，发挥财务服务中心和财务管理的作用。二是财务管理和工作人员要转变管理观念和管理方式。前面提到，对这工作，我们要转变观念、统一思想，这是从总体上和对全体人员说的。详细讲，实行财务服务是财务管理方式的重要变革，是对财务管理工作的新挑战，对财务管理人员提出了更高的要求。财务管理将更加融入企

11、业生产经营全过程，将由事后分析转变为事前预控，财务管理更加宏观、更加超前、更加过程化。财务主管和工作人员要主动转变管理观念和管理方式,转换财务核算和经济分析职能,化经济预算管理和预控分析，更好地发挥财务管理在企业管理中的作用。财务管理人员也将面临新的挑战，一方面要主动转观念、转方式、强素养，另一方面要通过转观念、转方式、强素养向材料会计和其他工作岗位转换。实行岗位竞聘、优胜劣汰，财务管理岗位将形成竞争机制，这将为人事制度改革供应新的契机和动力。这是一个新问题，大家都要做好这个思想打算。同志们，当前我们公司正处于大干100天的关键时期,财务服务中心工作意义深远，作用重大。让我们以这次培训为契机，统一思想、提高相识，攻坚克难、强力推动，尽快完成财务核算信息上网并入工作，不断提升财务管理水平,为企业平安发展科学发展努力工作，做出更大的贡献!