公司员工团建活动方案.docx

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1、公司员工团建活动方案公司员工团建活动方案篇一活动主题：“促团结、增友谊”一、活动时间考虑到XX月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，拟定于二OXX年XX月XX日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。二、活动形式自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。提供生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种。酒水包括：生啤酒、长城红酒等。饮料包括：可乐（冷、热）、雪碧、露露（冷、热）等。精彩演出：邀请物业公司高翔配合处理好背景音乐，向部门内部员工进行预约节目；邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以

2、发放请柬的形式进行邀请。三、会场装饰会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热烈、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。（物价详见后附清单）四、邀请邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人，邀请函设计制作了精美的邀请卡，上面文字内容详细介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参加的积极性。公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送达，并确认宾客是否能参加，以确定最后的人数便于安排。公司员工团建活动方案篇二为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划5月份组织员工举行踏青活动，具体如下：一、活动意义：提高大家

3、积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。二、活动时间：20xx年5月26日星期六上午7点出发三、活动口号：放松心情、团结协作！四、活动地点：爬山五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员。六、活动费用：预计40005000元1、人员餐费计划30人X50元=1500元2、车辆费用：预计600元（提供活动车辆者每车补助IOO）3、矿泉水：60元4、应急药品：30元5、临时备用：500元6、奖品费用：1500元七、活动内容:为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。八、注意事项：1、所有人员应注意安全，不允

4、许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期。2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。公司员工团建活动方案篇三亲爱的XX公司员工家属：羊辞旧岁山佩玉，猴接新年日流金！值此新春佳

5、节，XX公司向您及家人致以最真挚的问候和最美好的新年祝福！祝您猴年吉祥，万事如意，幸福安康，阖家欢乐！过去的一年，XX公司成为在中国XX领域极具竞争优势的品牌，荣获“XX”等荣誉奖励。过去的一年，XX公司完成架构扩建，团队不断壮大，实现XX的业绩目标。过去的一年，您的孩子工作积极，为公司的发展立下了汗马功劳！我们为您有如此优秀的孩子感到高兴，也为我们能拥有如此杰出的员工感到幸运！作为公司的中坚力量，您的孩子可能经常忙于工作而无暇顾及家庭，也许时常加班而无法时刻与您同聚同欢，正是您的理解和鼓励给他们无限的动力和能量，让他们安心地工作，执着地为我们的梦想而努力拼搏！在此由衷地感谢您为了全力支持我们

6、的梦想实现，承担起整个家庭的所有重担！我们的员工，是最珍贵的xx!在XX公司的大家庭里，我们会承担起亲人的责任，用和您一样的关爱，让您的孩子在这里感受温暖，不畏艰难、勇攀高峰、再创佳绩！再次感谢您平凡、无私、博大的爱，祝您全家幸福安康！公司员工团建活动方案篇四为弘扬企业文化，提高员工凝聚力，活跃员工的文化生活，经研究制定20xx年度酒店月度活动方案，具体如下：一、员工大会（元月）二、消防知识培训（3月）三、军训训练（4月）四、会馆服务技能大赛（5月）五、运动会（拔河、跳绳等）（5月）六、征文大赛（6月）七、演讲比赛（7月）八、评选出年度优秀员工并外出旅游（8月）九、“我为三星添光彩”首席服务员

7、评选活动（9月）十、消防实操培训（9月）十一、会馆知识和消防知识比赛（K）月）十二、元旦晚会（12月）20xx年X月X日公司员工团建活动方案篇五一、活动主办单位：XXXX公司二、活动参与对象:企业整体员工三、活动地点：综合楼四、活动名称：“系丝带爱心花，传祝愿”五、活动指标：进步感恩认识，发扬感恩之心，构建谐和企业。六、活动时间：11月26日半夜七、活动开展：八、活动前期预备：“系丝带爱心花，传祝愿”活动活动策划，活动担任人，活动宣传，活动场地选择，活动人员安排;活动资料用具采购等预备工作，活动留意事项及环境成绩思考，活动费预算，实地调查。1、活动人员安排：活动总担任人2人；活动场地担任人员；

8、横幅1人担任；海报宣传组担任；资料预备4人；现场布置预备工作人员10人；安排现场次序维护人员；签到人员；应急人员（一切参加活动的工作人员遵从总担任安排）；折花培训指点人员；后勤担任人员;摄影担任人员。外部每个成员参与活动;每个小组担任人做好各自工作；2、芷动资料：课桌，椅子，宣传单，海报，照相机，丝带，笔，彩色纸，胶水，横幅。3、手动经费预算：横幅26元，折纸15元、丝带30元，胶水10元，共合计：80元。横幅名字：发扬感恩之心，构建谐和企业活动正式实施11月26日，半夜在综合楼门口集合2.活动内容：D宣传感恩节的来历，目的，意义2）发放丝带，让大家在丝带上写一句最想对要感恩的人祝愿语，并亲身

9、折花扣好挂在树上，代表咱们对他们的感恩。3）鼓励大家在感恩节这天，拿出手机，给远在千里或近在身边的家人送上祝福九、活动中存在成绩：天气状况，活动时间，制造“花”所需的资料的数量不能十分精确，做“花”的培训人员须培训。十、活动的应急措施：“系丝带爱心花，传祝愿”活动如遇雨天场地改在十足前举行。每项活动中如出现一些活动资料无余时，由几名应急名人员解决。H-一、活动完结：整顿场地卫生，整顿现场，收拾资料用具十二、活动总结：活动完结后总结报告注：活动经费以及人员安排还存在一些无余需求补充公司员工团建活动方案篇六一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全

10、身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。三、成立优秀员工评定小组1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。2优秀员工评定委员会的组成：a）公司领导1至2人b）各部门负责人3委员会的职责：a）召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；b）评定各提名人选的绩效情况并

11、给出结论。四、评价个人月度绩效和质量状况1个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。2评价个人绩效和质量状况的流程：a）每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况。b）根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序;C）总经理审批。五、根据绩效状况分布申报名额1根据绩效与质量状况评定前10名人员；2按1：10比例申报优秀员工人选（即根据公司总人数/10得出的四舍五入的整数选取）六、确定优秀员工人选参考因素1向心力（对公司的向心力）和亲和力（团队意识）；七、特别推荐与申报1下列人员可以推荐优秀员工提名人选：总经理、部门主管八、汇总

12、提名人选名单并公示总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示员工团建活动方案（一十四）：一、活动主题：公司是一家，欢乐靠大家。二、活动目的：1、体现公司人本主义，增加员工归属感；2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。三、活动时间：XX月XX日晚5：30-21：30活动形式：聚餐、联欢1、聚餐根据员工人数按10T2人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组；2、聚餐时适当安排一些（58个）益智类小游戏，活跃气氛;3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛；4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品；5

13、、比赛中穿插35个小游戏，并予以奖励；四、活动地点：牛哥火锅店、好乐迪歌厅五、参加人员：7-9月生日员工、公司领导六、活动流程：领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）k歌比赛摄影留念七、具体事宜：1、举办生日Party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺；视情况请生日员工所在部门出节目助兴；小游戏；合影留念；登记好相关台帐。八、费用预算（合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外）就餐费用：30元/人x50人=1500元；卡拉ok比

14、赛：15元/人x50人=750元；游戏奖品：200元;生日蛋糕：550元;合计总费用3000元。公司员工团建活动方案篇七活动目的：体现公司人本主义，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。活动方式：1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E一mai1祝贺员工生日。2、根据员工人数23个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜（生日员工名单）。活动方案：员工生日活动共分为户外、室内

15、及公益活动三种：一、户外活动：1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游主题：员工集体生日会目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动地点：农家乐等参加人数：40人左右（可13个月过生日员工合并一起做）费用：6080兀/人总费用：24003200元具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖员工团建活动方案（九）：目的：体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日Party。主题：XXX之家第XX季度员工生日Partyo时间：每季度举办一次，具体时间为每季度的第二个月第二周周六下午15：00-17