主题教育专题民主生活会个人对照剖析检查材料.docx

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1、主题教育专题民主生活会个人对照剖析检查材料一、查摆出的问题及详细表现（一）围绕6个方面突出问题进行剖析。1理论学习方面存在问题及详细表现：一是没有接受过系统的岗位培训，不足纪律检查等业务本领，导致执纪监督问责中存在“本事恐慌”。二是自我学习的本领还不足，精细化专业化水平有待提高，比拟注意有关从严治党、党风廉政建设方面内容的学习，针对触及案件办理等方面学得相对较少。三是结合自身工作实际，在学以致用、以用促学上方法还不够多，落实转化还不够好，还不能按时将所学转化并运用到日常的监督检查中，对问题线索敏感度不足，往往停留在就事论事的阶段，抽丝剥茧的挖掘本领有所欠缺。2 .政治素养方面存在问题及详细表现

2、：一是政治定位把握还不够精准，谋划党风廉政建设工作思路还不够宽广。对于目前抓好企业党风廉政建设以及基层微小腐败问题的重大意义等方面理解领悟不够深化深入。二是在谋划部署公司党风廉政建设工作过程中，缺少对于基层作风工作的前瞻性谋划，虽然已召开了屡次会议及座谈，但深化基层研讨的时分不多，对于如何丰富基层党风廉政建设工作的载体、创新监督基层微小腐败工作的举措等没有进行充足深度思索，仅满意于常规动作的开展，没有按时做到推陈出新、主动敏捷。3 .本领本事方面存在问题及详细表现：一是应对综合性、专业性、多元性的纪检岗位要求上本事还不够强，纪检业务培育方法不够多。二是还未把握科学有效的执纪方法和检查技巧、缜密

3、的规律思维，参与系统培训次数有限，在日常工作中要面临的执纪检查、文字材料、研讨探究、信息宣传等方面的工作时感到学问透支。面对各公司应收账款问题，催促化解按时追回账款、预先排查风险的本领还需提升。三是当前公司委员存在本领发展不均衡、不全面的问题，谋划制定提升纪检干部综合本领的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，面对目前公司较为冗杂的业务构成及人员构成中，应对风险挑战的本事还有待进一步提升，不足按时发现和解决自身存在问题的意识和本领。4 .担当作为方面存在问题及详细表现：一是监督检查的创新举措还有待强化。对集团安排的各项监督检查工作虽然也保质保量完成，但是没有新意，对信访的分析研判及

4、办理存在专业学问不足，对出行公司日常监督管理的入手点没有形成完好的工作思路和计划。二是目前公司触及业务广泛、人员数量巨大、结构冗杂，在三不腐一体推动的过程中存在较多问题，以作风建设推动公司高质量改革发展的“思想发条”没有拧紧，担当作为、主动出击的“机遇意识”不强，缺少对安全、工会等部门的监督检查。5 .工作作风方面存在问题及详细表现：在日常监督检查中存在忧患忐忑心理。作为书记特别的职责有时会引起较大的顾虑，开展工作时，遇到的阻力及压力相较其他岗位明显突出，对工作中遇到的冲突和问题不足探究究竟的决心，工作作风还不够硬。6 .廉洁自律方面存在问题及详细表现：一是落实中央八项规定的相关制度建设在抓实

5、抓细上还有不足。在建立制度方面注意解决当前突出问题，未能全面深化分析不同时期面临的形势、使命、特点和问题，未能有效联系实际，不断丰富完善制度建设，推动制度创新。二是对于一些“四风”典型问题的监督查处主要是通过网络舆情、投诉举报等少数几项措施，自身方法手段少，日常监督、长期监督的结合不足，跟踪问效不够。（二）围绕关于树立和践行正确政绩观进行剖析存在问题及详细表现：一是监督执纪的实干效果还有所欠缺。二是落实监督责任方面重点还不够突出、理念还不够创新。在强化对法人单位及党支部的明白方面还有所薄弱，没能充足发挥企业纪检部门的优势，对所属法人单位反腐败工作存在的体制机制漏洞及工作薄弱环节没有按时提出改进

6、完善的意见。二、存在问题的原因剖析（-）从政治方面剖析在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深化精准,政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的监督职能作用。（二）从思想方面剖析在实际工作中，不足对理论学问的系统学习及深入把握，联系理论思索实际方面不足主观能动性，对自我要求有所放松，面对问题思索不深，在自我完善自我提高上思想认识不足。（三）从组织方面剖析自我要求还不够严格，存在适用主义，从全局、长远看待问题的本领欠佳，面对冗杂的党风廉政建设工作预警意识不强，不足果断的分析本领和铁腕的管理手段。（四）从作风方面剖析工作扎实度不足，日

7、常监督工作重安排重结果，紧盯过程的力度不足，监督检查多，指导帮忙欠缺，求真务实的作风还不够硬，还没能贯穿于日常监督工作实践中。对各法人单位显现的作风建设新情况、新问题了解不够按时、解决处理不够果断。（五）从纪律方面剖析没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深入，在日常监督工作中，对抓制度建设的详细工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要强化和改进的地方。三、整改措施和今后努力的方向（一）不断提高政治素养一是不断坚固树立“四个意识”，增加四个自信”，坚定做至两个维护”，自觉在思想上

8、政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都，不断提升理论学习的自觉性，切实把学习作为第一使命。二是要大力发扬理论联系实际的优良学风，紧密结合自身工作实际，找准学习与工作的结合点和切入点，把学习成效表达到政治本领的提高上、表达到实际工作的推动上，切实做到学在深处、谋在新处、干在实处。（二）不断增加政治定力要一直站在思想的高地上正确认识到自身监督执纪问责的职责,强化习近平新时代中国特色社会主义思想等最新的思想理论的学习,结合自身的工作经验来深化的学习，精确的把握其核心要义，切实有效的提升自身的思想站位，以最新的思想理论学问全面的辨析企业改革过程中所面临的廉政问题，以习近平新时代中国特色社

9、会主义思想作为指导思想找到问题的解决路径，从而创新企业的工作形式。（三）不断提高宗旨意识要不断提高自身综合素养，增加群众意识，牢牢把握企业改革发展和基层党风廉政建设的主动权，在学以致用、学用相长中，将理论与实践相结合，有效解决企业改革发展稳定中的实际问题，不断增加实践本领，实践党的宗旨，深化实际到职工最需要的地方去，到冲突比拟集中和突出的地方去，真抓实干，为企业员工排忧解难，扎扎实实推动作风建设向纵深发展，在解决问题的过程中提高干事创业本领，提高增加应对冗杂局面本领，制造性地在干和学中长才能、添本领。（四）不断提升本领本事要注意强化实践锤炼，不断自身干事创业的本事。要促进纪检工作与生产经营工作

10、有机融合、互相连接，推动形成对关键岗位、重点领域、核心业务的认知及推断，按时优化学问结构，切实提升监督检查、谈心谈话、线索处置、检查调查等业务本事。结合出行公司目前人员多、岗位繁杂的特性，深化排查监督执纪各个关键环节存在的廉政风险点，持续开展党风廉政专项督查，堵塞漏洞，强化内控，强化流程管理和风险防控，进一步完善党员领导干部谈心谈话和廉政约谈制度，对苗头性、倾向性问题早提示、早预防。（五）不断完善制度机制一是通过对公司岗位、人员的摸排重新梳理制定相应制度，通过对比岗位担当的详细业务和管理职能，检查现有的各项规章制度是否完备，制度体系是否健全，继而修订完善，查漏补缺，搭建起出行公司内部管控体系，

11、扎紧约束权力的“笼子”，完成制度体系化。结合对关键岗位、重点人员的梳理分析，通过廉政风险点排查和管理漏洞的评估分析，建立廉政建设关键岗位清单和风险登记台帐，强化对关键审批和权力集中环节的制约，进行流程优化和风险防控。二是进一步引导发挥党员干部全面监督的重要作用，调动干部工作的主动性，完成各法人单位、党支部监督工作的民主性。完善纪检工作制度机制，规定权利的详细范围，明确权利的界限，保障各法人单位权利的标准性和制度化。进一步精细化权责定位，保障权力运用的标准性和制度化，公开党务政务，公正公正的运行权力，通过监督工作防止发生权力滥用的问题，标准行政行为，有效进行监督作用的发挥。（六）不断突出监督问责

12、一是完善公司委员架构，对所属法人单位制度建立、执行情况进行系统排查，着重筛选重点岗位、关键人员，对所属法人单位监督检查对象进行摸排梳理，建立信息采集名册，“全景扫描”式对监督对象的岗位性质、政治面貌、职务、职级等个人情况，逐一进行登记并完成动态监管，为切实强化日常监督和开展专项检查做好基础保障。二是进一步健全责任分解、检查监督、倒查追究的完好链条，不断创新监督方式，加大监督问责力度。坚持和完善监督体系，以专项监督检查等为载体，引导推动各监督主体有机贯穿、互相协调、攥指成拳，切实增加监督的严格性、协同性和有效性。以问题为导向、责任为纽带，建立和完善在党委统筹协调下定期研讨推动监督的工作机制，激发

13、各监督主体机制化参与、责任化参与监督合力生成的责任与担当。三是要充足发挥党内监督的作用，催促党组织主动开展党内政治生活，通过民主生活会、组织生活会等方式，扎实开展批评与自我批评，落实谈话制度，按时把握党员的思想动态。四是强化安全专项监督检查。强化对公司安全生产领域的监督工作，明确安全监督重点、监督方向，助推安全生产专项整治行动计划落实落细，不断提升监督质效的治理效能，压紧压实监督责任链条。要坚持统筹兼顾，通过日常监督、四不两直等措施，拓展监督掩盖面，精准查找责任部门、人员在安全生产领域存在的薄弱环节，深挖细掘安全生产过程中的流程和管理缺陷，按时发现问题、查处问题，坚定遏制安全生产事故发生。紧盯

14、安全生产领域易发、频发环节，催促门利用典型案例宣讲，在思想上筑牢安全底线思维。主动深化基层安全生产班组和一线监督，对安全政策规定执行、安全生产部署、风险防控落实等情况开展监督检查，推动安全生产各项工作落实到位。五是强化选购、修理等方向专项监督。进一步细化详细选购、修理、报批流程、工作内容，以“清单制”“责任制”形式，增加各法人单位、部门依规依法做好选购工作的行动自觉，催促各法人单位选购部门建立全过程的内控管理制度，将选购工作的各项政策要求、原则规定详细化，完善现有规章制度，构建可操作性强的内掌握度体系，确保监督工作有章可循、有据可依。结合实际工作需要成立验收小组，对选购物资质量进行把控，确保所

15、选购的物资品牌、规格、型号与选购相关文件完全全都。重点强化对公车私用、借用占用车辆、套取修理费用、违规报销私车运行维护费用、公车加油管理不标准、车辆定点修理保养等方面的监督检查，通过公车GPS运行轨迹、停放位置、派遣登记及加油卡运用记录，坚定遏制“公车私用”问题苗头，对可能存在的典型性、倾向性问题进行早警示、早订正、早查处，坚持抓早抓小，做到“咬耳扯袖”“红脸出汗”，切实提升监督实效。六是依托互联网+进一步扩大党务公开的范围，营造良好的气氛，保证党内监督的有效开展，促使党内监督和群众监督的有效结合，发挥基层职工的作用，形成强有力的监督体系。(七)不断强化教育培训一是要结合公司自身的运营管理情况

16、精确分析企业内部存在的负面思潮，充足发挥出监督执纪问责的效果，提升政治敏锐性。强化党章党纪党规等法规学问的学习的同时，主动深化法人单位开展沟通与沟通，确保全面了解法人单位经营管理的业务流程，做到专业不外行，按时排查运营管理存在的问题。二是进一步探究实施分级分类警示教育，区分党员干部身份、职级、领域开展独特化教育，不断丰富教育形式，创新方式方法，主动组织党员干部家属开展廉政教育活动，充足发挥其对党员干部润物无声的日常教育功能，做到同心同向、携手推动党员干部注意家庭、修养家风，以身作则管好配偶、子女，做到公私分明、亲清有界、本分做人。()不断强化队伍建设、标准工作流程一是强化纪检工作的质量和效率，增加企业发展队伍的凝聚力，更有利于推动企业持续健康发展。要不断强化对纪检干部的培训，并针对企业在发展的过程中所面临的问题，提出新的工作思路和方法，进而提高工作水平。开展培训工作前，做好前期调查，明确纪检工作当前面临的逆