2023年度深入学习贯彻第二阶段主题专题教育工作总结（二十篇）.docx

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1、2023年度深入学习贯彻第二阶段主题专题教育工作总结（二十篇）（第一篇，共二十篇）“专”的特色“实”的精神“创”的劲头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX海事法院坚持边学习、边对照、边整改，将整改整治与推动海事法院高质量发展有机融合、一体推进，以实际行动彰显主题教育成效。一、“三听两问”，找准司法服务切入点“奔着问题去，盯着问题改“，是XX海事法院贯彻落实整改整治的工作主线。立足专门法院实际，XX海事法院深入贯彻落实中央及省委关于大兴调查研究的要求，深入基层一线找问题、找根源、找对策，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题。抓实调查研究根本在于切实摸清社情民意、解决

2、真问题。院领导班子带队组成调研组，带着学习感悟、带着工作职责、带着为民情怀，深入港航船舶企业、相关行业协会商会、海事执法等XX家相关单位及部门，开展“三听两问”，听社会各界、听服务对象、听普通群众意见，问领导班子、领导干部存在的突出问题，问改进作风、改进工作的意见建议，征求到意见建议XX条，确定整改整治问题XX条，深度查摆问题根源。针对调研中发现的问题，XX海事法院以“建设现代化专门法院、打造海事司法新高地”为主题，确定XX个调研方向并开展专题调研，谋划提出推进工作的新理念、新思路和体现XX特点、海事特色的新举措。通过召开调研成果交流汇报会，将专题调研成果切实转化为解决问题的具体措施和有效机制

3、。主题教育期间，XX海事法院围绕通泰扬海工装备和高技术船舶集群发展等情况，以省内大型造船企业XX扬子鑫福造船有限公司作为个案深入剖析，了解掌握企业最新司法需求，找准司法服务中的短板弱项，有效改进提升海事司法服务保障。通过邀请XX大学、XX大学、XX海洋大学等省内外知名高校专家开展研讨，推动全院重点调研课题船舶建造合同纠纷疑难法律问题研究成果转化。组织编写涉船舶海工产业案件审判白皮书，引导相关企业规范经营、防范风险。二、靶向整改，夯实公正效率基本点“公正与效率”，是司法审判工作永恒的主题。XX海事法院坚持把习近平法治思想融入审判执行工作全过程，以能动司法践行公正与效率，紧盯整改整治中发现的目标问

4、题，明确XX项整改措施，以海事司法高质量发展的新成效检验主题教育成果。聚焦主责主业，抓实公正与效率，针对审判质效发展不均衡的问题，制定关于开展长期未结案件专项清理行动的实施方案，建立清理台账、明确清理计划，通过院领导“包办督办”、审委会逐案过堂，重拳清理超长期案件；开展执法办案竞赛、文书质量评查、庭审观摩评比等，有力促进审判质效提升。深入探索研究推进海事审判“三合一”机制改革，在全国率先实行海上、通海可航水域及港口类海事行政案件专门化集中管辖，促进海事行政争议实质性化解。全院X至X月收、结案数位列全国海事法院第三位，法定审限内结案率同比上升XX.XX个百分点。海事精品案件管理机制入选XX法院审

5、判管理十大创新机制，X个案例入选全国海事审判典型案例，X篇文书入选全国法院“百篇优秀裁判文书”，X篇文书和X场庭审分别入选全省法院“百篇优秀裁判文书”和“百场优秀庭审”。三、细照深改，抓实海上“枫桥”着力点整改整治要动真碰硬，做到真解决问题、解决真问题。XX海事法院紧紧围绕“多元解纷工作实效不够明显”这一问题，深度查摆问题症结，打通服务涉海群众最后一公里，不断满足人民群众的多元司法需求，切实将主题教育学习成效转化为司法为民的实际行动。“布局体系化、建设标准化、管理信息化、运行实质化”，XX海事法院从四个方面对推动多元解纷工作高质量发展提出明确目标和具体要求。优化站点布局及设置，持续加强审务工作

6、站、巡回审判点、一站式解纷中心和船员权益保护中心建设，为群众提供“家门口”式诉讼服务；扎实推进数字治理，开发“法护海江河”智能化平台，实现海事司法服务“一键办理”。深化海事司法与行政执法战略协作机制，XX家协作单位共同签署关于深化新时代海上“枫桥经验”XX实践备忘录，进一步夯实海事治理基层基础，健全海事纠纷预防机制，优化纠纷化解智慧平台，充实多元共治解纷力量，积极构建“共商、共建、共治、共享“海事治理新格局，努力实现“小事不下船、大事不出港、矛盾不上交、化解在基层”。针对海域管辖范围广、船员渔民流动性大、海事案件异地申请立案多等情况，创新运用线上代理见证功能破解跨境诉讼委托公证认证难题，在为当

7、事人提供灵活多样的纠纷解决渠道的同时，让人民群众在解决纠纷过程中感受到便捷、高效、权威、受尊重，不断提升群众在主题教育中的获得感满意度。（第二篇）深入学习践行，助推企业高质量发展自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，X公司领导班子主动领责、认真履责、担当尽责，推动主题教育与中心工作“两手抓、两促进、两不误”。本文结合主题教育调研工作，围绕习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争，以及加强纪检监察干部队伍建设的论述，分享X公司在纪检工作及党风廉政建设方面的经验做法和工作成效，把主题教育成果转化为推动工作高质量发展的强大动力。主要做法和实践经验如下：一、以主题教育为指引，坚持

8、“清单式”明责，推动目标落实坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到心中有目标，手中有办法，行动有措施，推动年度重点工作落实落地。一是落实履责清单。结合党风廉政建设考核细则、政治监督工作任务、党委巡察反馈情况等，根据领导班子分管工作实际，梳理X项领导班子责任清单，明确时间表、线路图，推动“两个责任”落实到位，“一岗双责”履行到位。二是细化任务清单。为破解“谁来监督”“监督什么”“怎么监督”三大瓶颈，公司进一步完善纪检机构设置，选优配齐X名基层纪检委员,结合实际编制纪检工作手册，对年度纪检工作任务、纪检委员工作职责及监督细则进行明确规范，促进履职留痕、监督留印，以标准化、规范化框架模

9、板，让基层纪检委员在日常监督中有章可循、有标可依。三是完善考评清单。为打通基层监督“最后一公里”，推动党风廉政建设向纵深发展，公司结合纪检委员职责，完善考评奖惩细则，对加分项、扣分项，以及规定动作、自选动作进行细化、量化，实现履职工作的全过程、全方位、立体式考评，切实发挥考核“指挥棒”作用，激励纪检委员主动履职、积极作为。二、以主题教育为契机，开展“沉浸式”教育，厚植廉洁沃土深入贯彻关于加强新时代廉洁文化建设的意见，聚焦“内聚人心、外树形象”目标，致力打造渠道多元、特点鲜明的廉洁文化新局面，助推“清廉X”建设出特色、见实效。一是创建廉洁文化基地。在公司党委的高度重视和大力支持下，于X年利用现有

10、资源在新开通哪阳东收费站打造廉洁文化教育基地，X年获X市纪委、集团纪委双双命名“授牌”，X年被X市列为第一批“清廉文化建设示范点”。教育基地X张照片、X个宣传片、X个廉政节目在交投集团大厅进行循环播放展示。截止目前，基地共接待集团内外参观学习团队X余次,累计X余人，营造了春风化雨、充满人文情怀的廉洁文化氛围。二是强化廉洁宣传教育。持续深化“X我要廉”品牌，创新高效开展党风廉政建设“宣教月”活动，连续两年举办廉政剧场，通过职工自编自导自演的廉洁文化节目，将廉洁教育与公司生产运营和改革发展深度融合。创新打造“三团”（即：“清廉宣讲团”“纪法培训团”“警示教育团”），从X个维度在公司范围内开展专题巡

11、讲，扩大廉洁教育的覆盖面、影响力。近两年来，在集团官网、中国交通在线、中廉网、湖北日报等主流媒体发表稿件X余篇次。三是创作廉洁文化作品。定期开展廉洁文化作品展示活动，通过征集廉洁书法、绘画、摄影、微视频、廉洁家书等作品，不断聚合清正廉洁、崇廉向善的正能量，以廉洁文化催生凝聚力、激发创造力、提升战斗力，推动清廉运营行稳致远。今年X月，联合X市纪委开展“清廉杯”廉洁文化作品评选启动仪式暨廉政剧场活动，深化地企廉洁共建，为“清廉X”“清廉交投”建设向纵深发展注入内生动力。三、以主题教育为抓手，做实“嵌入式”监督，护航企业发展聚焦主责主业，强化联动监督举措，开创内外协同新局面，同题共答积厚成势。一是强

12、化部室联动融合监督。充分发挥“大监督”作用，纪检办公室联合综合部、资产部、财务部等业务部门，对公司各单位工程项目建设、物资采购、食堂管理、车辆管理等重点领域开展了X期专项监督检查，实现X家单位全覆盖、无遗漏，对部分单位工程项目审批流程不规范、合同履行不严谨、食堂凭证签字不及时、仓库食品保存不当等问题进行了通报，督促落实整改，推动各单位精准对标、规范管理、强化合规意识。今年，还将对公司工程建设领域、合规制度执行情况等，联合业务部门开展专项监督检查,深挖问题根源，强化重点治理。二是实行内外协作一体监督。结合工程建设领域突出问题专项治理工作，聚焦分包管理、合同管理、计量结算等关键环节，深刻把握工程建

13、设领域可能出现的风险点，紧盯施工图、线路表、责任链，以项目化管理、清单式推进、嵌入式监督助推打造“廉洁工程”，杜绝不正之风和腐败问题。同时，加强与协作单位（乙方）廉洁共建，通过走访调查、开展问卷等形式,了解工程建设主责部门（甲方）履职尽责、工作作风等情况，与协作单位对应的纪检机构加强联动联建，实现甲乙双方一体监督，督促双方建立亲而有度、清而有为的合作关系，营造内外协同的廉洁氛围。四、以主题教育为动力，强化“破冰式”提能，锻造纪检铁军实践是最好的试金石。公司党委聚焦纪检干部队伍建设，统筹实施“铸魂赋能”工程，依托“定期学”“跟班学”“帮带学”等形式，全力打造纪检队伍成长快车道。一是多元化学习培训

14、。通过建制度、立规矩，推行纪检“周清月结季评，工作机制。坚持每周一次学习交流会，每月一次工作总结会，每季度一次纪检工作联席会，强化党章党规党纪等知识学习，不断提高政治站位和理论水平，定期总结工作，分析问题，谋划新篇，推动纪检工作提质增效。二是“多形式帮带指导。坚持以老带新，做好“传帮带”。X年以来，结合大多纪检“新兵”经验不足、业务不熟的情况，“老”纪检干部主动带新人开展监督检查、案件初核等，通过处置信访举报、问题线索，以及在公司范围内开展食堂管理、车辆管理等专项监督检查，帮带纪检新兵迅速进入角色，熟悉工作流程，提升履职能力。三是多维度实战练兵。持续与X市纪委建立“联学共建”机制，分四批次选派

15、X名纪检干部到X市纪委监督检查室、派驻市住建局纪检组、派驻市交通局纪检组“跟班学习”，深度参与监督检查、审查调查、谈话突破、卷宗整理等核心工作。“实战学习”结束后，在全公司范围内开展专题巡讲、“以案释纪”警示教育、学习成果交流分享等，强化学习成果运用。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一个长期而艰巨的过程，X公司将继续以主题教育为引领，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦“清廉交投”“清廉X”建设，持续推进党风廉政建设，加强纪检队伍建设，学好用好典型案例，多做可复制、可推广的工作，多做打基础、利长远的事情，提高干部职工攻坚克难本领，激励干部职工担当作为，为集团公司“冲

16、刺双千亿、奋进万千百、笃行创一流”的目标贡献力量。（第三篇）自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，局党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把开展主题教育作为重大政治任务来谋划落实，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，坚持把“实”字贯穿始终，不断推进主题教育走深走实。一、在部署督促上用“实”力。一是第一时间行动部署。自参加市委会议后，局党委迅速召开党委会议，传达学习中央和上级党委主题教育工作会议精神，成立由党委书记任组长的主题教育工作领导小组，发挥统领全局、协调各方作用。并于4月X日召开主题教育动员会，进行全面动员部署，确保动员到位、覆盖全面。二是精雕细琢实施方案。局结合实际，研究制订主题教育实施方案,细化重点任务，明确X项具体工作措施，着力解决突出问题。同时，以“一”带“三”，分别研