县稳就业工作实施方案.docx
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1、县稳就业工作实施方案为了认真贯彻落实国家、省市稳就业工作会议精神,扎实做好疫情防控期间全县稳就业工作,确保劳务产业稳定持续发展,现结合我县实际,制定本方案。一、总体要求切实做好六稳工作,全面落实六保任务,进一步持续放大灵台模式,严格落实三落实六优先”的用工激励机制,鼓励激励我县企业和生产经营主体带动劳动力特别是脱贫劳动力就近就便输转就业,帮助务工人员稳定增收,充分发挥就业帮扶在巩固脱贫攻坚成果助推乡村振兴中的重要支撑作用。二、重点任务不断完善提升和持续放大灵台模式效应,针对我县脱贫户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、收入监测户劳动力等就业困难群体,通过产业链、新业态、乡村就业工厂(帮扶车间)、乡村
2、公益性岗位、返乡创业、对外组织输转等6个就业渠道吸纳带动劳动力稳定就业,增加收入。L通过产业链吸纳就业。围绕全县煤电化、中医康养、生态环保和牛果菜六大产业链建设,所有涉及财政资金投入的项目必须优先使用本县籍劳动力,且达到用工人数的50%以上,其中贫困劳动力达到30%以上;社会资本实施的工程建设类项目,劳务用工原则上也要遵循50%和30%的比例要求,依托重点建设一批特色产业小镇建设,精准对接重大工程项目、龙头企业等重点企业用工需求,根据运营实际和城乡富余劳动力体力技能状况,开发低门槛岗位,设置按时计薪、按件计薪的灵活就业岗位,吸纳劳动力就业,确保无法外出劳动力利用农闲时间就近就业增加收入。2 .
3、通过新业态促进就业。顺应产业服务化趋势,降低就业门槛,提供更多灵活就业选择和创业机会,把握市场动态、拓展市场空间、扩大就业容量,提供充足就业机会,引导城乡富余劳动力向宾馆餐饮、物流运输、批发零售、物资供销、家政服务、电子商务、光伏等新业态产业转移就业,吸纳本地劳动力就近务工。3 .通过乡村就业工厂(帮扶车间)稳定就业。巩固现有48家乡村就业工厂(帮扶车间)吸纳就业能力,立足强龙头、补链条、聚集群、树品牌的发展思路,坚持转型发展一批、支持新建一批、有序退出一批的三个一批原则,围绕牛果菜主导产业延长产业链,坚持内弓1和外联相结合,大力引导扶持、创力认定乡村就业工厂(帮扶车间),进一步促进就近就便稳
4、定就业。4 .通过乡村公益性岗位兜底就业。按照按需设岗、精准落地、自愿公开、统一管理、公平公正的原则,公开、公平、公正选拔聘用,实行乡管、乡聘、村用的工作机制,依托全县开发的2847个乡村公益性岗位(其中自然资源局1446个、农业农村局797个、县人社局604个),兜底安置上岗,增加工资性收入。5 .通过创业带动就业。加大返乡创业示范园、创业孵化基地、农民工返乡创业示范基地创建力度,积极引导创业带动就业,进一步落实返乡创业税费减免、创业资金补助、创业担保贷款等政策。通过开辟绿色通道,简化贷款申请程序,做到应贷尽贷。金融机构加大放贷力度,为返乡创业人员提供资金保障。6 .通过对外组织输转促迸就业
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