2023年10月自考06089劳动关系与劳动法押题及答案.docx

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1、1 .我国劳动法规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为A、180日B、6个月内C、2个月内D、60日内2 .下列社会关系中，属劳动法调整的劳动关系是A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B、某公司向职工集资建房而发生的关系C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系D、某石材厂与农民工所发生的社会关系3 .雇主实行A、公共预算B、集体核算C、单独预算D、独立核算4 .劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁5 .工伤保险的投保人是A、用人单位B、劳动者C、用人单位和劳动者D、用人单位、劳动者和政府6

2、 .关于集体协商代表的表述，正确的是A、集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表利益进行集体协商的人员B、用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人或由其书面委托的其他管理人员指派C、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表D、职工一方的协商代表由单位工会主席选派。未建立工会的，由单位职工民主推荐，并经单位半数以上职工同意7 .根据法律规定正常情况下的工作时间，分为A、标准工时和非标准工时B、加班和加点C、缩短工时和不定时工时D、休息和休假8 .关于劳动合同的解除，以下表述错误的是A、劳动合同只有期满，才能解除劳动关系B、劳动者享有解除劳动合同的权利C、劳动者提出

3、解除劳动合同，用人单位同意，用人单位一般可不支付经济补偿D、用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意，用人单位一般要向劳动者支付经济未M尝9 .按照管理职权结构对管理模式分类的是A、独裁型、宽容型、自主型B、剥削型、集权型、合作型C、独裁型、集权型、自主型D、剥削型、宽容型、合作型10 .劳动者与用人单位在职责上具有身份上的A、平等关系B、特殊关系C、从属关系D、特定关系11 .劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终I上的条件D、试用期条款12 .对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需要分期扣除的,每次扣除的金额般不超过职工本人月

4、工资的A、10%B、20%C、25%D、50%13 .用人单位可代扣OA、正确B、错误A14 .中华人民共和国劳动法开始实施的时间是A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、1995年1月1日D、1995年7月5日15 .管理方的职权逐级授予是A、自上而下B、自下而上C、自荐D、工会任命16 .王某是某公司的员工，同公司签订了一份培训协议，该协议约定，由公司为王某支付5万的专项培训费，同时约定王某为该公司服务5年，如果王某在服务期内解除劳动合同，则需支付10万元违约金。王某在为公司服务2年后主动离职，离开时需支付的违约金为A、10万B、5万C、3万D、2万17 .工资可以支付。A、正确B

5、、错误B18 .根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是A、自用工之日起B、自劳动合同签订之日起C、自用工之日起一个月内D、自劳动合同备案之日起19 .集体协商要求双方代表人数相等,每方为多少名？A、2-8B、39C、3-10D、51020 .高层管理人员直接分配工作任务，亲自监督，经常“武断地”做出奖惩决定的管理模式是A、集权型B、自主型C、独裁型D、剥削型21 .中国电力企业联合会属于A、行业协会B、地区协会C、全国性协会D、全国性雇主联合会22 .休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪一个标准支付给劳动者工资报酬？A、IO0%的工资报酬B、15%的

6、工资报酬C、200%的工资报酬D、300%的工资报酬23 .下列关于劳动法对人的适用范围的表述,正确的是A、家庭聘用的保姆适用劳动法B、个体经济组织聘用的劳动者不适用劳动法C、事业单位聘用的劳动者不适用劳动法D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用劳动法24.1994年7月5日，第八届全国人大常务委员会第人次会议通过了A、中华人民共和国公司法B、中华人民共和国社会保险法C、中华人民共和国劳动合同法D、中华人民共和国劳动法25 .张某在企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是A、张某应当提前3以口头形式或书面形式通知企业解除合同B、张某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C

7、、张某可以随时通知企业解除合同D、张某在试用期内不得解除合同26 .集体协商代表每方为多少名,双方人数对等,并各确定一名首席代表？A、28人B、2-10人C、310人D、3-15人27 .劳动者通过让渡劳动力的使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付相应的薪酬福利反映的是劳动关系的特征。A、正确B、错误B28 .用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行A、健康检查B、劳动补贴C、设备更新D、知识教育29 .劳动合同法规定，竞业限制期限不得超过A、半年B、1年C、1.5年D、2年30 .根据劳动法，以下不属于劳动者基本权利的是A、获得劳动安全卫生保护的权利B、接受职业技能培训的权利C

8、、享有提请劳动争议处理的权利D、享有自由选择岗位的权利31 .根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准应当A、参考集体合同中的标准B、不得低于集体合同中的标准C、相当于集体合同中的标准D、不需要考虑集体合同中的标准32 .劳动关系是一种A、社会经济关系B、社会关系C、经济关系D、劳务关系33 .休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资多少的工资报酬?A、150%B、200%C、250%D、300%34 .劳动争议委员会除了由用人单位代表和工会代表组成，还有A、职工代表B、政府代表C、社区代表D、第三方组织代表35 .劳动关系主体之间的合作主要源于OA、正确B、错误A

9、36 .劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付A、赔偿金B、未M尝金C、违约金D、损失费37 .雇主协会是由雇主自愿加入的，具有A、自然人资格B、从业资格C、法人资格D、管理资格38 .下列关于劳动合同与集体合同不同点，不正确的是A、集体合同是劳动合同的母合同B、个人劳动合同中的劳动报酬规定可以高于集体合同的规定C、个人合同必须先于集体合同签订D、签订集团合同的劳动者一方是代表劳动者的工会39 .我国劳动法规定,劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担A、行政责任B、赔偿责任C、刑事责任D、连带赔偿责任40 .起

10、源于日本，指劳动者和劳动力所使用者之间道德经济社会关系是A、劳资关系B、产业关系C、雇佣关系D、劳使关系41 .在社会生产力关系中，什么和劳动力所有者之间的关系是劳动关系？A、劳动力开发者B、劳动力使用者C、劳动力存续者D、劳动力买卖者42 .集体协商时双方人数对等，并各自确定一名首席代表，代表人数每方各为多少？A、28B、39C、3-10D、5-1043 .什么关系一般又称工业关系、劳动管理关系，是对以社会化大生产为基本特征的现代资本主义生产过程中劳动关系的新的称谓？A、劳资关系B、产业关系C、雇佣关系D、劳使关系44 .用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动

11、者订A、口头协议书B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作为期限的合同45 .集体协商代表每方为多少名双方人数对等并各确定一名首席代表？UA、28B、39C、3-10D、5-1046 .劳动关系的核心是A、劳动者的招聘B、劳动者的考核C、劳动者的利益分配D、劳动者的劳动合同47 .集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门A、审批B、决定C、备案D、审查备案48 .在劳动者派遣中劳动者派遣机构与劳动者之间依法订立A、劳动合同B、集体合同C、派遣合同D、人才租赁合同49 .以下内容属于双方当事人签订劳动合同必备条款的有工作内容和

12、工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；晋升条件；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；竞业限制条款；试用期。A、B、C、50 .关于非全日制劳动的规定，以下表述错误的是A、日工作时间不超过4小时，周工作时间累计不超过24小时B、双方当事人不得约定试用期C、终止合同时用人单位须向劳动者支付经济未M尝D、劳动报酬支付周期最长不超过15日51 .张某与甲公司2023年1月1日建立劳动关系，约定每月工资为5000元，但甲公司至5月1日才与其签订书面劳动合同，按照法律规定，张某在4个月工作期限内，可获得工资为A、20000元B、25000元C、30000元D、35000元52 .下列社会关系中，

13、属劳动法调整的是A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B、某公司向职工集资建房而发生的关系C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系D、某石材厂与农民工所发生的社会关系53 .按我国有关法律规定,春节法定放假时间为A、1天B、3天C、5天D、7天54 .用人单位安排劳动者在组织内和生产资料结合，劳动者完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度，是劳动关系什么特征的体现？A、依赖性B、平等性C、隶属性D、冲突性55 .下列说法不符合劳动者单方解除劳动合同的是A、劳动者提前15天以书面形式通知用人单位B、试用期提前3天通知用人单位C、用人单位违章指挥、强令其冒险作业危害劳动者人身安全的D、

14、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段限制劳动者56 .劳动关系最传统的称谓是A、劳工关系B、劳务关系C、劳资关系D、雇佣关系57 .三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过A、一个月B、两个月C、三个月D、六个月58 .劳动关系的参加者是A、劳务关系的主体B、劳动关系的主体C、劳资关系的主体D、劳使关系的主体59 .管理方获得职权的方式是A、选举B、合法程序C、自荐D、工会任命60 .我国劳动法规定的最低就业年龄是A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁61 .雇主协会取得服务性收入是依靠A、为员工服务B、为雇主服务C、为工会服务D、为政府服务62 .二集体协商

15、代表双方人数对等，并各确定一名自席代表，每方出席人数为A、2-8人B、2-10人C、3-10人D、315人63 .下列不属于劳动争议的是A、个体商户与工人之间的纠纷B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C、劳动者与用人单位因合同履行发生的纠纷D、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议64 .未成年工是指年满多少周岁，但未满18周岁的劳动者？A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、17周岁65 .根据我国劳动法第35条规定集体合同的效力范围包括A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工,包括没有参加工会的职工66 .“用人单位可以不必依法提前告知或者额外支付一个月工资而立即解除合同的行为”是A、经济性裁员B、即时解除C、单方解除D、预告解除67 .劳动关系的确立主要是A、订立劳动合同B、订立民事合同C、订立劳务合同D、订立经济合同68 .在劳动关系中，劳动者提供的是A、资金B、劳动能力C、工作条件D、