2023“四下基层”学习心得体会研讨发言材料【16篇】.docx
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1、“四下基层”学习心得体会研讨发言材料(共16篇)目录篇一、“四下基层”学习心得体会研讨发言材料2篇二、弘扬“四下基层”优良作风专题研讨发言材料4篇三、“四下基层”与新时代党的群众路线理论研讨发言材料5篇四、学习贯彻“四下基层”走稳“群众路线”交流心得体会8篇五、弘扬“四下基层”优良作风专题研讨发言材料10篇六、弘扬“四下基层”优良作风专题研讨发言材料13篇七、“四下基层”研讨发言材料15篇八、“四下基层”制度学习心得体会18篇九、弘扬“四下基层”优良作风专题研讨发言材料21篇十、学习践行“四下基层”制度心得体会24篇十一、领会传承“四下基层”群众工作方法心得体会.27篇十二、传承“四下基层”把
2、握“四个坚持”31篇十三、学习贯彻“四下基层”走稳“群众路线”交流心得体篇十四、学习践行“四下基层”心得体会38篇十五、“四下基层”研讨发言材料40篇十六、践行“四下基层”心得体会发言42篇一、“四下基层”学习心得体会研讨发言材料1988年底,习近平同志任宁德地委书记期间,首创“四下基层”制度,即信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层。三十多年来,“四下基层”制度的内涵不断丰富提升,焕发着时代气息和巨大生命力。践行“四下基层”制度,关键是要细细体悟习近平同志倡导这项制度的初衷,真正在下基层中积极贴近群众,走稳“群众路线工信访接待下基层,为群众解“心结,习近平同志
3、历来高度重视群众信访工作。河北正定工作期间,他曾在大街上摆桌子,听取群众意见建议,发放问卷调查表;1988年12月20日,习近平同志带头下基层接访,推动形成了宁德地区三级领导干部下基层接访的常态化制度设计,从此每月20日被当地群众亲切誉为“连心节信访接待下基层,是检验党政机关践行群众路线的重要“试金石”,党员干部切不可戴着有色眼镜看待信访群众,把信访当“负担”,把矛盾当“皮球”。要带着感情、带着责任、带着使命,真正用心、用情、用力,方能打开信访人“心扉”、解开信访人“心结”,推动“案结事了”“事心双解”,在这个考验干部能力作风的考场上交出群众满意的答卷,不断厚植我们党长期执政的群众根基。现场办
4、公下基层,为一线解“难忧,基层,是习近平同志去得最多的地方。1989年7月19日,习近平同志带领相关部门负责同志风尘仆仆下基层,乘坐中巴车在崎岖山路上颠簸两个多小时后,他们一手拿着柴刀于荆棘杂草中开出道路,一手拄着棍子翻山越岭,来到当时无公路、无自来水、无电照明、无财政收入、无政府办公场所的“五无乡”下党乡。乡政府没有办公场所,习近平同志就在廊桥上现场办公,当场梳理问题、列出清单,向各部门交办解决该乡办公设施、干部基本食宿、通水通电等难题。现场办公下基层,就是要积极推行“一线工作法”,带着任务、带着问题深入一线,与基层干群面对面沟通交流,现场集中“会诊”,以“销号清账”“马上就力、”的决心及时
5、为基层一线排忧解难Q调查研究下基层,为发展解“密钥调查研究是我们党的传家宝。习近平同志初到宁德任职的一个多月内就将宁德下辖9个县全部跑遍,每到一地均组织座谈、调阅县志、走访企业和群众,找准各地的文化资源优势及发展问题瓶颈,形成了弱鸟如何先飞一一闽东九县调查随感,迅速吹响了宁德地区思想大解放的号角。习近平同志强调,提高领导水平,要眼睛向下,善于从群众的实践中汲取营养、获得真知。调查研究下基层,党员干部不可走马观花、蜻蜓点水,要以“一竿子插到底”的蹲点式调研,掏出自己的“心窝子”,打开群众的“话匣子”,吸纳基层的“金点子Q力求掌握一手素材和客观规律,并在“解剖麻雀”中将各项原始素材转化为打通政策堵
6、点、破解治理难点、解决群众痛点的发展“密钥二宣传党的方针政策下基层,为思想解“扣子二习近平同志在系统阐述“四下基层”时,把“宣传党的方针政策下基层”摆在了突出位置,指出要结合下基层调查研究、信访接待、现场办公,把党的方针政策送到千家万户Q当前很多基层干部时有感慨,群众宣传思想工作越来越难做,干部上门宣传政策、落实政策有种“费力不讨好”的感觉。宣传党的方针政策下基层,要精准把握好广大群众的政策需求,少些鹦鹉学舌、照本宣科,多些群众听得懂、听得进的“乡土话”,提供好政策、法律、信息服务,为群众解疑释惑。要大力宣传党的各项惠农政策,深入浅出讲好党史故事,发出理论“好声音”,号召群众、组织群众、发动群
7、众,解开群众思想上的“扣子”,把党的正确主张变为广大群众的自觉行动。篇二、弘扬“四下基层”优良作风专题研讨发言材料今年是“四下基层”工作制度提出35周年。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中,湖里区大力践行“四下基层”优良作风,推动党员、干部深入基层一线服务群众、服务企业、破解难题、促进发展。一、坚持勤下基层,把发现问题作为服务群众、服务发展的首要环节。“四下基层”勤字当头,需要党员、干部多到企业、项目和民生一线去发现问题、对接问题。要着力拓宽发现问题的渠道,注重从群众信访上访、投诉举报、12345热线等途径举一反三,发现苗头性问题。着力构建扁平化的高效服务体系,充分发挥区街道
8、社区一网格四级协同网格化运作机制和线上线下一站式企业服务平台等机制作用,选派500名干部常驻近2(X)0家重点企业(项目)开展服务,延伸发现问题、解决问题触角。围绕推动高质量发展、加快“两高两化”中心城区建设,组织开展城中村治理、文明创建、“一老一小”、教育发展等系列专题调研,确立了年度“3+1”和“10+13”的工作体系框架。二、坚持全面深入,把搞清问题原委、研究破解方案作为关键环节。“四下基层”关键在于“下”而有为、“下”而有效。突出用心,围绕重点工作和短板弱项,坚持区领导带头,职能部门跟进,反复、多次深入调研,切实把问题搞清楚、把症结搞明白。突出用情,针对难点堵点问题,着力理清矛盾双方的
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