县域医疗服务医共体绩效考核实施办法.docx

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1、县域医疗服务医共体绩效考核实施办法（试行）为积极稳妥地推进县域医疗服务共同体（以下简称医共体）建设，建立科学的绩效考核办法和评价指标体系，引导医共体进一步提高医疗服务质量和效率、维护公益性、调动积极性、保障可持续性，根据*件精神，特制定本办法。一、考核对象*市人民医院医共体，*市中医院医共体二、考核方式本办法由*市县域医共体管理委员会办公室负责实施，考核采取日常抽查和年终考核相结合的方式，通过医共体自查自评、现场检查、查阅文件资料、收集数据信息、问卷调查，内部访谈等多种考核方法进行，探索建立第三方评价机制。考核数据时间节点为当年1月1日至12月31日。三、考核内容本办法考核内容包括组织管理、资

2、源投入、服务提供、运行效果、其他工作等五个方面，考核细则见附件。四、结果运用考核结果综合得分分为四个等级：优秀2900分、良好2800-899分、合格2600-799分、不合格W599分。本考核结果作为医共体财政资金补助、医保支付以及领导干部薪酬、任免和评先评优等的重要依据。本办法自发文之日起试行，如上级相关文件调整时本考核办法将相应同步调整，具体由*市县域医共体管理委员会办公室负责解释。BMI （iffi）Wf啦联傩麴嬲子,分;联体激靴虹就登也耗撕1%找氨亶奸髓久it趟资金触lftS.殿现琳达锻就1分。M管理（90分）（10分）2全螭tfi5分12雌l（20分）3加班嗡的救20分嘱触人力通财

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