县域医疗服务共同体建设运行绩效评价指标体系.docx

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1、方案定方案未落实扣5分。2.5医保管理（20分）20执行医保管理规定20分医共体按照要求，及时签订协议，开展医保总额控制，下达医保总额预算，加强管理考核。未按要求完成，一项扣5分。发现被医保处罚（含基层分院）一次扣5分。2.6数字赋能（25分）21推进智慧服务25分推动信息技术与医疗服务深度融合，开展检查、体检自助预约、无偿献血荣誉证获得者挂号直免等服务;推进“检查检验共享常态化”“住院服务智慧化”“就医结算便利化”等智慧服务项目；推进以电子病历为核心的信息化建设，全面提升诊疗的智慧化程度等。一项未达标扣5分。过程3.服务提供（320分）3.1专科联建（70分）22建立基层医疗服务团队10分探

2、索建立医疗服务团队，为基层提供基本医疗、公共卫生服务等内容的需求，每个团队2-4人，每月为分院提供服务。未建立服务团队本项不得分，未按时提供服务，每少一次扣1分。23开设联合门诊15分医共体与基层成员单位联合设立专全科联合门诊（人民医院医共体5个，中医院医共体3个），未按要求完成扣方案定方案未落实扣5分。2.5医保管理（20分）20执行医保管理规定20分医共体按照要求，及时签订协议，开展医保总额控制，下达医保总额预算，加强管理考核。未按要求完成，一项扣5分。发现被医保处罚（含基层分院）一次扣5分。2.6数字赋能（25分）21推进智慧服务25分推动信息技术与医疗服务深度融合，开展检查、体检自助预

3、约、无偿献血荣誉证获得者挂号直免等服务;推进“检查检验共享常态化”“住院服务智慧化”“就医结算便利化”等智慧服务项目；推进以电子病历为核心的信息化建设，全面提升诊疗的智慧化程度等。一项未达标扣5分。过程3.服务提供（320分）3.1专科联建（70分）22建立基层医疗服务团队10分探索建立医疗服务团队，为基层提供基本医疗、公共卫生服务等内容的需求，每个团队2-4人，每月为分院提供服务。未建立服务团队本项不得分，未按时提供服务，每少一次扣1分。23开设联合门诊15分医共体与基层成员单位联合设立专全科联合门诊（人民医院医共体5个，中医院医共体3个），未按要求完成扣方案定方案未落实扣5分。2.5医保管

4、理（20分）20执行医保管理规定20分医共体按照要求，及时签订协议，开展医保总额控制，下达医保总额预算，加强管理考核。未按要求完成，一项扣5分。发现被医保处罚（含基层分院）一次扣5分。2.6数字赋能（25分）21推进智慧服务25分推动信息技术与医疗服务深度融合，开展检查、体检自助预约、无偿献血荣誉证获得者挂号直免等服务;推进“检查检验共享常态化”“住院服务智慧化”“就医结算便利化”等智慧服务项目；推进以电子病历为核心的信息化建设，全面提升诊疗的智慧化程度等。一项未达标扣5分。过程3.服务提供（320分）3.1专科联建（70分）22建立基层医疗服务团队10分探索建立医疗服务团队，为基层提供基本医

5、疗、公共卫生服务等内容的需求，每个团队2-4人，每月为分院提供服务。未建立服务团队本项不得分，未按时提供服务，每少一次扣1分。23开设联合门诊15分医共体与基层成员单位联合设立专全科联合门诊（人民医院医共体5个，中医院医共体3个），未按要求完成扣方案定方案未落实扣5分。2.5医保管理（20分）20执行医保管理规定20分医共体按照要求，及时签订协议，开展医保总额控制，下达医保总额预算，加强管理考核。未按要求完成，一项扣5分。发现被医保处罚（含基层分院）一次扣5分。2.6数字赋能（25分）21推进智慧服务25分推动信息技术与医疗服务深度融合，开展检查、体检自助预约、无偿献血荣誉证获得者挂号直免等服

6、务;推进“检查检验共享常态化”“住院服务智慧化”“就医结算便利化”等智慧服务项目；推进以电子病历为核心的信息化建设，全面提升诊疗的智慧化程度等。一项未达标扣5分。过程3.服务提供（320分）3.1专科联建（70分）22建立基层医疗服务团队10分探索建立医疗服务团队，为基层提供基本医疗、公共卫生服务等内容的需求，每个团队2-4人，每月为分院提供服务。未建立服务团队本项不得分，未按时提供服务，每少一次扣1分。23开设联合门诊15分医共体与基层成员单位联合设立专全科联合门诊（人民医院医共体5个，中医院医共体3个），未按要求完成扣34闭环管理10分成员单位按照疫情防控要求对具有发热等具有新冠肺炎相关症

7、状的病人执行闭环转运及随访等，每发现一例患者未落实闭环转运或随访扣2分。35医疗纠纷处理10分按照有关法律法规要求预防、处理医疗纠纷，医疗纠纷赔付率同比下降得满分，每超1%扣0.5分；发生一起因医疗纠纷引发的群体事件和恶性事件扣5分，本项实行倒扣分3.6分级诊疗和签约服务（60分）36建立双向转诊机制10分制定医共体双向转诊方案和转诊疾病目录清单，有专人负责协调该项工作，为转诊患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等服务。未制定转诊方案和转诊目录清单扣4分，未落实专人负责转诊协调工作扣2分。37双向转诊15分落实医共体牵头医院和成员单位双向转诊系统管理制度，提高转诊平台使用率。医共体内双向转诊人

8、次同比提升，基层成员单位向牵头医院上转就诊人数同比增长20%,牵头医院下转基层成员单位人数同比增长15%,其中牵头医院下转“两慢病患者同比多0%,每项每低1%34闭环管理10分成员单位按照疫情防控要求对具有发热等具有新冠肺炎相关症状的病人执行闭环转运及随访等，每发现一例患者未落实闭环转运或随访扣2分。35医疗纠纷处理10分按照有关法律法规要求预防、处理医疗纠纷，医疗纠纷赔付率同比下降得满分，每超1%扣0.5分；发生一起因医疗纠纷引发的群体事件和恶性事件扣5分，本项实行倒扣分3.6分级诊疗和签约服务（60分）36建立双向转诊机制10分制定医共体双向转诊方案和转诊疾病目录清单，有专人负责协调该项工

9、作，为转诊患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等服务。未制定转诊方案和转诊目录清单扣4分，未落实专人负责转诊协调工作扣2分。37双向转诊15分落实医共体牵头医院和成员单位双向转诊系统管理制度，提高转诊平台使用率。医共体内双向转诊人次同比提升，基层成员单位向牵头医院上转就诊人数同比增长20%,牵头医院下转基层成员单位人数同比增长15%,其中牵头医院下转“两慢病患者同比多0%,每项每低1%34闭环管理10分成员单位按照疫情防控要求对具有发热等具有新冠肺炎相关症状的病人执行闭环转运及随访等，每发现一例患者未落实闭环转运或随访扣2分。35医疗纠纷处理10分按照有关法律法规要求预防、处理医疗纠纷，医疗纠

10、纷赔付率同比下降得满分，每超1%扣0.5分；发生一起因医疗纠纷引发的群体事件和恶性事件扣5分，本项实行倒扣分3.6分级诊疗和签约服务（60分）36建立双向转诊机制10分制定医共体双向转诊方案和转诊疾病目录清单，有专人负责协调该项工作，为转诊患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等服务。未制定转诊方案和转诊目录清单扣4分，未落实专人负责转诊协调工作扣2分。37双向转诊15分落实医共体牵头医院和成员单位双向转诊系统管理制度，提高转诊平台使用率。医共体内双向转诊人次同比提升，基层成员单位向牵头医院上转就诊人数同比增长20%,牵头医院下转基层成员单位人数同比增长15%,其中牵头医院下转“两慢病患者同比多

11、0%,每项每低1%34闭环管理10分成员单位按照疫情防控要求对具有发热等具有新冠肺炎相关症状的病人执行闭环转运及随访等，每发现一例患者未落实闭环转运或随访扣2分。35医疗纠纷处理10分按照有关法律法规要求预防、处理医疗纠纷，医疗纠纷赔付率同比下降得满分，每超1%扣0.5分；发生一起因医疗纠纷引发的群体事件和恶性事件扣5分，本项实行倒扣分3.6分级诊疗和签约服务（60分）36建立双向转诊机制10分制定医共体双向转诊方案和转诊疾病目录清单，有专人负责协调该项工作，为转诊患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等服务。未制定转诊方案和转诊目录清单扣4分，未落实专人负责转诊协调工作扣2分。37双向转诊15

12、分落实医共体牵头医院和成员单位双向转诊系统管理制度，提高转诊平台使用率。医共体内双向转诊人次同比提升，基层成员单位向牵头医院上转就诊人数同比增长20%,牵头医院下转基层成员单位人数同比增长15%,其中牵头医院下转“两慢病患者同比多0%,每项每低1%34闭环管理10分成员单位按照疫情防控要求对具有发热等具有新冠肺炎相关症状的病人执行闭环转运及随访等，每发现一例患者未落实闭环转运或随访扣2分。35医疗纠纷处理10分按照有关法律法规要求预防、处理医疗纠纷，医疗纠纷赔付率同比下降得满分，每超1%扣0.5分；发生一起因医疗纠纷引发的群体事件和恶性事件扣5分，本项实行倒扣分3.6分级诊疗和签约服务（60分

13、）36建立双向转诊机制10分制定医共体双向转诊方案和转诊疾病目录清单，有专人负责协调该项工作，为转诊患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等服务。未制定转诊方案和转诊目录清单扣4分，未落实专人负责转诊协调工作扣2分。37双向转诊15分落实医共体牵头医院和成员单位双向转诊系统管理制度，提高转诊平台使用率。医共体内双向转诊人次同比提升，基层成员单位向牵头医院上转就诊人数同比增长20%,牵头医院下转基层成员单位人数同比增长15%,其中牵头医院下转“两慢病患者同比多0%,每项每低1%三四级牵头医院手术开展例数较上年度增长；二级及以上手术占比同比增长：人民医院260%,中医院230%,每少1%54手术量占比20分扣1分；三级及以上手术占比同比增长：人民医院三级手术占比同比增长210%得10分，每少1%扣1分。55县域就40分基层成员单位出院人次较上年度增长得5分，每增长1%加1分，最多加5分，未开展住