2022年基层党建文稿汇编（16篇）.docx

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1、2023年基层党建文稿汇编16篇目录1 .江苏如东：打造红色物业提升幸福指数22 .河南山阳：网格问事会商答卷探索五星支部创立新模式43 .开展三官一律三进活动扎实推进基层整治管理现代化74 .江西金溪：深挖和传承古村落勤廉文化之魂115 .创红旗争模范推进党的一切工作到支部156 .泰安：构建四级联动、八路并进理论宣讲格局迎接宣传贯彻党的二十大227 .落地实施四个强化提升党建引领城市基层社会整治管理水平.258 .广东开平：党建赋能推进乡村振兴示范带建设289 .瓮安：坚持四主提升四力全面提升党建工作质效3210 .佛山南海：党建引领构建基层善治新局面3711 壶关县：红色物业进小区党建引

2、领促效劳4112 .党建引领，老旧小区化茧成蝶4613 .内蒙古扎鲁特旗：四向发力做实流动党员教育管理5014 .江苏常州武进区：敢为善为以高质量落实推进组织工作高质量发展5315 .辽宁绥中县：三雁齐飞助力乡村振兴5716 .青岛市公安局：构建五建强警党建工作体系59江苏如东：打造红色物业提升幸福指数发表时间：2023-10-25近几年以来，江苏省南通市如东县把党建工作和物业效劳有机结合，通过夯实根底、健全机制、共建共享，打造党建+物业管理整治管理新模式，有效提升物业效劳水平和群众幸福指数。织牢一张网，建强整治管理主心骨如东县以打造红色物业为契机，全面摸清物业企业底数，成立如东县物业行业党委

3、，通过单独、联合等方式组建物业企业和业委会党支部，推进物业企业党的组织和工作两个覆盖。建立红心领航体系，制定红色物业标准性文件，从组织架构、管理评价、典型培育等方面加强对红色物业工作指导，推进街道赋能，提升社区、物业企业基层整治管理能力。选派35名业务能力强、党务工作熟的街道领导和社区干局部别担任物业企业联络员、党建工作指导员，将党建引领贯穿物业企业效劳、监督、管理全过程。拧成一股绳，激活共治新引擎如东县在红色物业推进中，积极推进双向进入机制，推进社区两委班子成员兼职物业企业党组织成员,加强对物业企业工作指导，引导疏通物业企业党组织负责人兼任社区两委班子成员，参和社区综合整治管理工作。以党建联

4、席会为平台，建立居委会、业委会、物业公司协调运转机制，重点解决业主关键小事，今年以来党建联席会共计协调解决各类物业矛盾纠纷217件。将党员双报到效劳下沉到小区，引导疏通在职党员干部主动回应群众的急难愁盼问题，党组织、党员干部通过编入网格、明确楼栋、上墙党员公示牌，下沉到131个社区，推进多元效劳延伸到群众家门口。凝聚一条心，打造满意幸福家如东县从2023年开始开展红色物业建设，引导疏通物业企业党组织组建守望阳光义修等先锋志愿效劳队伍，为小区老年人及困难居民提供救助、水电气暖上门维修等效劳，有效延伸物业效劳触角。设置党员先锋岗、开展党员三亮活动，全县916名党员业主参加垃圾分类、小区治安等微整治

5、管理志愿小分队，共建共享美好家园。开展知民心、贴民心、暖民心、聚民心、乐民心等五心效劳，线上线下收集民情，开展免费理发、口腔义诊、健康知识讲座587次，解决停车难、行路难等问题73个，围绕我们的节日开展植树、包粽子等活动58次，全面提升居民的满意度和幸福感。河南山阳：网格问事会商答卷探索五星支部创立新模式发表时间：2023-10-25根深则叶茂，本固则枝荣。自河南省五星支部创立工作开展以来，焦作市山阳区结合区情实际，创新一线三单四办结工作模式，以网格问事、会商答卷推进党群共建、五星同创，为全方位推进高质量发展筑牢基层整治管理根基。坚持一条主线。五星支部创立过程当中，山阳区坚不可破树立底线思维，

6、聚焦基层整治管理中的不足弱项和群众关心的急难愁盼，将问题的发现、办理、办结贯穿始末，进一步做到对症下药、靶向创立。建好三个清单。以有内容、有标准、可检验为导向，推行创立任务工程化、工程清单化、清单具体化。第一个是任务清单助精准指导。5个牵头部门、40余家责任单位逐条细化创立任务，每月下发月任务清单，让基层干部明白五星支部创立是什么、怎么干、干成什么样。各街道每周召开一次创立调度会，向村社区）量化分解周工作任务，包村干部催促落实，力保任务清、责任明。第二个是问题清单助靶向赋能。依托党员联户网格问事民呼必应等工作机制，通过个人找、群众提、上级点、线上+线下等多种方式，建立村（社区）、街道、区三级问

7、题清单，明确办理时限和责任单位，力保一般问题在网格内化解，较大问题由村社区）党组织和街道党工委通过协商议事机制共同解决,重大问题纳入区级专班台账，直至清零销号。三是重点事项推进清单助难题破解。成立由区委书记、区长、区委副书记、人大主任、政协主席牵头的基层党建、经济发展、城乡建设、文旅商贸、社会整治管理五大专班，工程化推进各领域重点工作，大力落地实施涵盖十大产业集群、十大工业门类、十大效劳业体系的产业引育方案，聚焦制约山阳转型发展的瓶颈和基层反映的共性问题，建立重点任务清单，专项研究、专班推进，区委定期督导各专班重点任务落实情况并通报进度，切实起到攻不足、补弱项、强根底的效果。用好四级办结。以网

8、格问事、会商答卷为抓手，建立党员联户、干部包片、网格会商工作机制。网格问诊。按照人在格中走、事在网中办的工作思路，农村以自然村或村民小组为单元划分网格，城市社区以合理的户数划分网格。村两委干部担任网格长，配备一名专职网格员，驻区单位、公共效劳部门和职能部门分别明确专属网格员和兼职网格员，定期开展走访、收集问题，每周网格队伍会商解决问题，做到需求在网格发现、资源在网格整合、一般问题在网格内化解。村社接诊、街道会诊。以区域党建共同体为抓手，建立健全基层吹哨、部门报到工作机制和四联四包工作机制。对网格内解决不了的事情逐级上报，由村1社区）党组织书记或街道党工委书记召集支部联建单位、结对共建单位、分包

9、县级干部会诊共商，统筹各方资源力量,共研判、帮协调、助化解。区级督效。建立月赛评、季观摩、半年测评、全年述员工作机制，将三个清单办理情况纳入党建述职并和考核奖惩挂钩，进一步推进压力传导、责任落实。开展三官一律“三进活动扎实推进基层整治管理现代化发表时间：2023-10-25习近平总书记在党的二十大报告中提出,增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为了更有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。峰峰矿区以大峪镇为试点，扎实开展三官一律（警官、法官、检察官、律师）进村居、进企业、进网格活动，扎实推进基层整治管理现代化，探索新时代党建引领下的基层整治管理新路径。强化党建引领，

10、组建一个团队，变多条线为一股绳推进三官一律进村居、进企业、进网格活动，党建引领是核心，在工作中坚持支部联建、党员联学、效劳联动，努力实现融合共赢。支部联建，建好高标工作室。按照有牌子、有场所、有设施、有资料四有标准，高标准建立了16个三官一律工作室，涵盖了大峪镇所有的村社区）和企业，做到五个统一，即统一建设阵地、统一设置标识、统一调配力量、统一规章管理制度、统一协调联动。党员联学，扩大红色朋友圈。将党支部共建纳入党建日常性工作，定期组织公检法司一把手到结对村（社区）上党课，将专项党课和普法宣传、以案释法等工作紧密结合，提高党员法治意识，法律观念；深入开展联学共建、困难帮扶等活动，实现支部联建联

11、创，党员结对结亲。效劳联动，畅通最后一百米。政法部门到结对村（社区）报到、相关党员到效劳网格报到，围绕安全乡村创立，倾听群众诉求，成立送理论、送政策、送法律三个效劳小组进村居、进企业、进网格，提供政策解读、法制宣传教育、法律援助和咨询效劳，做实共同创的成效，打造效劳安全乡村发展、效劳当地民生的价值共同体。凝聚整治管理力量，用活四支队伍，变单一管为多元治为每个村（社区）配备公、检、法、司四支队伍，让三官一律成为法治教育的宣传员、纠纷化解的调解员、法律效劳的援助员、回应群众关切的效劳员。走访调研，未呼先应，广泛搜集社情民意。每月确定警官、法官、检察官和律师效劳周，分批分层次采用驻点调研、入户走访、

12、座谈交流等形式，深入了解农村、社区、企业等基层的新情况、新问题，及时了解群众所思所忧所盼，直接掌握第一手情况。主动出击，有呼必应，协调解决矛盾纠纷。聚焦群众关心、关注的重点领域，组织开展全方位、拉网式矛盾纠纷排查200余次，灵活采用随手调解、流动调解、联合调解等方式，化解在重点工程推进、农村拆违治乱、乡村振兴工程建设等政策落地落实过程当中存在的矛盾纠纷60余起，对急、大、难矛盾进行分析研判10余次。共建共治，一呼百应，发挥整治管理体系效能。结合部门职能进村居、进企业、进网格，开展日常化法治效劳，梳理各村党组织需求清单，共建单位政法部门党组织资源清单，结合实际后形成工程清单，以工程化形式推进双向

13、效劳、互联互动，做到普法+调解+答疑全流程效劳，谨防社会矛盾交织叠加、激化升级。紧盯群众期盼，突出三个牵引，变粗放型为精细化基层整治管理，党的正确引领和党员的先锋带头作用极为重要。我们以抓党建促基层整治管理能力提升为牵引，夯实整治管理基石。充分发挥村党群效劳中心主阵地作用，共建单位积极报到参和每一项活动，提供效劳资源，在职党员主动亮身份、进村居、做表率，形成党建工作联抓、公益事业联办、安全整治联防的良好互动局面。以党员干部作风大整顿为牵引，强化先锋引领。聚焦支部建在网格上，小组建进村组里，党旗飘在阵地上原则，开展共产党员亮承诺、党员家庭亮家风、支部堡垒亮形象、党旗飘扬亮行动等主题活动，进一步转

14、变工作作风，树立党员先锋模范典范。以推进善治新民风为牵引，德治滋润民心。法治为经，德治为纬。着力构建乡俗、乡贤、乡风的乡村文明整治管理体系，以基层普通群众为主体，评选出大峪好人缘大峪好工匠大峪好家人等德润大峪先进典型，真正收到举旗帜、聚民心、育新人、某化、展形象的宣传效果，弘扬新时代善治之风。江西金溪：深挖和传承古村落勤廉文化之魂发表时间：2023-10-12江西省抚州市金溪县历史悠久，文化底蕴深厚，文化遗产丰富，拥有南宋以来各式古建筑11633栋，素有千年古邑、心学圣地美誉，被称为一座没有围墙的古村落博物馆。其中，最负盛名的莫过于心学开山之祖陆九渊的故土陆坊村，该村素来有兴学重教、诗礼传家的

15、优良传统，培养了陆九韶、陆九龄等一大批具备家国情怀的古代先贤。近几年以来，金溪县纪委监委立足本地实际，以陆坊村为样板，用好用活古村古建、古代家风家训等资源，乐于探索廉文化+古村落保护和活化利用多元模式，把古村落打造成廉政教育、家风传承的靓丽名片。推进保护修复，留住古村古建形和魂一方面，金溪县聚焦本地古村落传统文化保护开发和利用，充分发挥监督保障执行作用，成立了以县委书记任组长的工作领导小组，建立县级领导包乡、乡镇党委书记挂村、驻村干部包片、县直部门帮扶、党员包屋机制，将廉文化+古村落保护和活化利用作为打造勤廉江西落地落实的重要措施。立足古村落传统文化长久健康发展，县财政设立古村落保护基金，搭建红色驿站民情茶吧，开展拯救老屋行动，常态化组织党员干部和群众开展古建防火防盗、维修补漏、流转托管、化解信访矛盾等活动，激发干部群众参和古村落保护的主动性和积极性和兴趣，示范带动广阔群众从要我做向我要做转变，有效破解古村落保护修复难题。另一方面，坚持创新性传承铸魂因子。依托村内陆象山旧居、大儒家庙、礼义