财政局廉政风险防范考核制度.docx

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(3)调查采访：通过面对面调查财政局工作人员，了解其工作态度、精神面貌、职业素质等内容。根据以上三种考核方式所得到的结果，结合权重分配，从而形成总体评分。5 .考核结果的处理根据考核结论，对财政局的廉政风险情况进行评估。对于评分较低的部门和个人，需定期实施廉政纠正措施，促进部门和个人的工作良好开展，确保部门整体健康发展。6 .考核制度的完善财政局应该根据考核结果及时修正考核制度，完善廉政教育、整改措施等工作，以更好地规范、维护财政管理的廉洁运营，从而为社会提供更加透明、公正、规范的财政服务。

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