财会经济-高级经济师-人力资源管理-综合强化练习-强化练习四.docx
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1、财会经济-高级经济师-人力资源管理-综合强化练习-强化练习四单选题1.绩效管理的()要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理 体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性(江南博哥) 正确答案:C参考解析:有效的绩效管理应当具备实用性,即绩效管理体系的建立和维护成 本要小于绩效管理体系带来的收益。单选题2.完善集体争议和产业行动的立法和政策的意义不包括O oA.保障人权、实现社会公平与正义的需要B.工会组织变革与形象再造的需要C.完善市场经济体制、解决社会矛盾、建设公平与和谐社会的需要D.履行有关国际法义务的需要正确答案:B参考解析:完善集体争议和产业行动的立法和政策的意义有
2、:完善市场经济 体制、解决社会矛盾、建设公平与和谐社会的需要;保障人权、实现社会公 平与正义的需要;履行有关国际法义务的需要。单选题3.通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改 进计划来提高员工绩效水平的过程是指O OA.绩效考核B.绩效监控C.绩效辅导D.绩效改进正确答案:D参考解析:绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施 有针对性地改进计划来提高员工绩效水平的过程。A项,绩效考核是一套正式 的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和 结果;B项,绩效监控是指在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情 况而进行的一系列活动;
3、C项,绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提 下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。单选题4.根据奥肯法则,则国民生产总值下降3%,失业率会()高高低低升升降降A.cd D.1.5%1%1.5%1%正确答案:B单选题5.在决定劳动生产率的诸因素中,首要因素是O oA.报酬B.生产环境C.工作内容D.工人的满意度正确答案:D参考解析:在决定劳动生产率的诸因素中,首要因素是工人的满意度,而生产 条件和工资报酬只是第二位的。工人的满意度越高,士气就越高。而高的满意 度来源于工人个人需求的有效满足,不仅包括物质需求,还包括精神需求。单选题6.在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的
4、领导比其他类型的领 导更能促使员工有O oA.高的绩效和高的工作满意度B.高的绩效和低的工作满意度C.低的绩效和低的工作满意度D.低的绩效和高的工作满意度正确答案:A参考解析:遍亥俄大学使用领导行为描述问卷来分析各种团体和情景中的领 导。通过对问卷答案做因素分析,数据浓缩聚焦到两个维度上:关心人和工作 管理。研究发现,工作管理和关心人得分高的领导,比其他类型的领导(在两 个维度上都低,或在一个维度上低,在另一个维度上高)更能促使员工有高的 绩效和高的工作满意度。单选题7.关于效度与信度,下列表述错误的是O oA .信度只受到测量中非系统性误差的影响B.测验的效度只受到非系统性误差的影响C.信度
5、对效度而言是一个必要而非充分条件D.测验的效度同时受到非系统性误差和系统性误差(固定误差)的影响 正确答案:B参考解析:效度与信度不同。信度只受到测量中非系统性误差的影响,而测验 的效度同时受到非系统性误差和系统性误差(固定误差)的影响。因此,一个 测验可能可信但不一定正确,但测验不可能是正确却不可信的。信度对效度而 言是一个必要而非充分条件。单选题8.有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要 的特点是O oA.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需
6、要较高正确答案:B参考解析:根据麦克里兰的三重需要理论,出色经理人的成就需要、权力需要 和亲和需要的特点为:在成就需要方面,高成就需要者在创造性的活动中更 容易获得成功,但是成就需要高的人并不一定能成为一名优秀的经理。在权 力需要方面,杰出的经理们往往都有较高的权力欲望,而且一个人在组织中的 地位越高,其权力需要也越强,越希望得到更高的职位。在亲和需要方面, 许多出色的经理的亲和需要相对较弱,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立 合作的工作环境,能与员工真诚愉快地工作,但是在管理上过分强调良好关系 的维持通常会干扰正常的工作程序。单选题9.关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是O oA.有效的绩
7、效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏C.有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D.敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征正确答案:D参考解析:D项,有效的绩效管理应当具备以下五个特征:敏感性;可靠 性;准确性;可接受性;实用性。单选题10. O指组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领 域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。A.成本领先战略B.差异化战略C.防御者战略D.跟随者战略正确答案:A参考解析:成本领先战略指组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、 服务等领域内都力图将
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